Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX:MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 55-year+ story of world firsts and more than 450 missions, MDA Space is a global leader in communications satellites, Earth and space observation, and space exploration and infrastructure. The MDA Space team of more than 4,000 space experts in Canada, the US and the UK has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission – bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience, engineering excellence and wide-eyed wonder that’s been in our DNA since day one. For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better, we’ll take you there.
The Role:
We’re on the hunt for a Senior Manager, Internal Audit to join our team. Either you are passionate about Internal Audit or you are a Finance leader that wants to develop your career, come and join us!
The Senior Manager, Internal Audit is responsible for advance level professional internal auditing work that serves as a key component of the Company’s governance structure.
The Senior Manager, Internal Audit works with the business providing risk assessment, insight, analysis, and advisory support that both enhances corporate governance and risk management and facilitates business process improvements.
The Senior Manager, Internal Audit will be responsible for the planning of audit assignments and risk assessments, including tests of controls and/or tests of details including (but not limited to): financial audits, IT audits, internal controls, operational performance, compliance with applicable laws and regulations, compliance with company policies and procedures, and fraud investigations. The Senior Manager, Internal Audit works under limited supervision with moderate latitude for initiative and independent judgment under the direction of more experienced auditors. The Senior Manager, Internal Audit adheres to all corporate policies and procedures as well as professional ethical standards. The Senior Manager, Internal Audit reports directly to the Director, Internal Audit.
Job Responsibilities:
- Manage the evaluation and testing of SOX controls.
- Responsible for the annual Internal Audit Annual Financial Statement Risk Assessment.
- Develop and create planning documentation, such as: project budgets, scoping assessments, and audit programs according to department standards.
- Direct managers in the performance of complex independent analyses to determine the reliability and integrity of information; compliance with policies, procedures, laws, and regulations, the safeguarding of assets; and process efficiency.
- Oversee the performance of managers.
- Work with managers to maximize team efficiency.
- Provide ongoing training, coaching, and supervision to managers.
- Work with management to establish audit plans, audit results, and recommendations to resolve audit findings.
- Provide annual and annual training to key stakeholders.
- Work with management to facilitate adoption of best practices in governance, risk and control.
- Performs follow-up on the status of outstanding internal audit issues related to SOX controls.
- Assists the Director, Internal Audit in identifying and evaluating the organization’s IT risk areas; assists in the updating of the IT audit universe and the annual audit plan.
- Assists the Director, Internal Audit when preparing the annual audit plan.
- Develops and creates planning documentation, such as: project budgets, scoping assessments, and audit programs according to department standards.
- Participates in opening and closing meetings with Management.
- Contributes to the development of an IT audit methodology for compliance with the IIA Professional Practices Framework.
- Participates as a consultant on significant IT projects in an audit/control capacity.
- Develops and maintains productive relationships throughout the company and within the department.
- Monitors any work performed by IT consultants contracted to provide internal audit services and review their deliverables.
- Performs research to design IT assurance strategies for topics defined in the audit universe.
- Performs other related work or external audit assistance as assigned by the Director, Internal Audit.
Job Qualifications:
- 6-8 years of financial, operational, or compliance audit experience at a public accounting firm, in an internal audit department, including supervisory experience, is required.
- 2-3 years of experience managing people and cross-functional teams.
- Certified Internal Auditor (CIA) or 6-8 years of financial, operational, or compliance audit experience at a public accounting firm, in an internal audit department.
- Strong knowledge of internal auditing, control standards and internal consulting skills.
- Strong analytic and problem-solving capabilities and the ability to identify solutions and recommendations that effectively address business and control needs.
- Strong understanding of accounting principles, control procedures and audit techniques.
- Strong understanding of the IIA Global Internal Audit Standards.
- The ability to multi-task effectively, responding to changing business priorities and deadlines.
- The ability to work independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
- Excellent interpersonal and project management skills.
- Proficient in Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint & Visio).
- Critical thinker with a passion for completing data analysis to identify trends, conclusions and provide recommendations based on the findings.
- Designated CPA (or CPA candidate awaiting designation) would be an asset.
Special Considerations:
Successful candidates must obtain and hold security clearance at the Reliability status level, and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP), and be able to obtain higher clearances.
Benefits Statement
MDA Space offers competitive compensation and benefits to its employees at all of its locations. As a member of the MDA Space team, you and your eligible dependents can enroll in a benefits plan that provides a comprehensive level of protection through competitive health care, including: health care plans supplemental and flexible drug plans, dental and vision benefits, disability income protection, life insurance, group retirement savings plans and an employee assistance program and to their family.
Equal Opportunity Statement
MDA Space is an equal opportunity employer with a strong focus on diversity and inclusion. We are committed to treating all employees and candidates with respect and dignity. If you require assistance or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruitment process, please let us know.
The compensation range for this position is $130,000-150,000 annually. The specific compensation offered will be based on the qualifications and experience of the successful candidate.
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Gestionnaire principal, Audit interne
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal, Audit interne, pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez passionné par l’audit interne ou que vous soyez un responsable financier souhaitant faire évoluer votre carrière, venez nous rejoindre!
Le gestionnaire principal, Audit interne est chargé de mener des audits internes de haut niveau, qui constituent un élément clé de la structure de gouvernance de l’entreprise.
Le gestionnaire principal, Audit interne collabore avec les différentes entités de l’entreprise pour fournir des évaluations des risques, des renseignements, des analyses et des conseils qui renforcent à la fois la gouvernance d’entreprise et la gestion des risques, tout en facilitant l’amélioration des processus opérationnels.
Le gestionnaire principal, Audit interne sera responsable de la planification des mandats d’audit et des évaluations des risques, y compris les essais de contrôles ou les essais de détail, notamment (mais sans s’y limiter) : les audits financiers, les audits des TI, les contrôles internes, le rendement opérationnel, la conformité aux lois et réglementations applicables, la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que les enquêtes sur les fraudes. Le gestionnaire principal, Audit interne travaille sous une supervision limitée, avec une marge de manœuvre modérée pour faire preuve d’initiative et exercer son jugement de manière indépendante, sous la direction d’auditeurs plus expérimentés. Le gestionnaire principal, Audit interne respecte l’ensemble des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que les normes déontologiques professionnelles.
Le gestionnaire principal, Audit interne relève directement du directeur, Audit interne.
Responsabilités :
- Gérer l’évaluation et les essais des contrôles SOX.
- Être responsable de l’évaluation annuelle des risques liés aux états financiers réalisée par l’audit interne.
- Élaborer et créer des documents de planification, tels que : les budgets de projet, les évaluations de portée et les programmes d’audit, conformément aux normes du service.
- Diriger les gestionnaires dans la réalisation d’analyses indépendantes complexes visant à déterminer la fiabilité et l’intégrité des renseignements; la conformité aux politiques, procédures, lois et réglementations; la protection des actifs; et l’efficacité des processus.
- Superviser le rendement des gestionnaires.
- Collaborer avec les gestionnaires afin d’optimiser l’efficacité des équipes.
- Assurer la formation continue, l’accompagnement et la supervision des gestionnaires.
- Collaborer avec la direction pour établir les plans d’audit, analyser les résultats d’audit et formuler des recommandations visant à remédier aux constatations d’audit.
- Dispenser une formation annuelle aux principaux intervenants.
- Collaborer avec la direction pour faciliter l’adoption des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de risques et de contrôle.
- Assurer le suivi de l’état d’avancement des points en suspens issus de l’audit interne liés aux contrôles SOX.
- Aider le directeur de l’audit interne à identifier et à évaluer les domaines de risque liés aux TI au sein de l’entreprise; contribuer à la mise à jour de l’univers d’audit des TI et du plan d’audit annuel.
- Assister le directeur de l’audit interne dans la préparation du plan d’audit annuel.
- Élaborer et créer des documents de planification, tels que : les budgets de projet, les évaluations de portée et les programmes d’audit, conformément aux normes du service.
- Participer aux réunions d’ouverture et de clôture avec la direction.
- Contribuer à l’élaboration d’une méthodologie d’audit des TI conforme au Cadre des pratiques professionnelles de l’IIA.
- Intervenir à titre de consultant sur des projets de TI majeurs, dans le cadre de tâches d’audit et de contrôle.
- Établir et entretenir des relations fructueuses au sein de l’entreprise et du service.
- Superviser les travaux réalisés par les consultants en TI engagés pour fournir des services d’audit interne et examiner leurs livrables.
- Effectuer des recherches en vue de concevoir des stratégies d’assurance informatique pour les thèmes définis dans le périmètre d’audit.
- Effectuer d’autres tâches connexes ou apporter son aide dans le cadre d’audits externes, selon les directives du directeur, Audit interne.
Qualifications :
- Une expérience de 6 à 8 ans en audit financier, opérationnel ou de conformité au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un service d’audit interne, incluant une expérience en encadrement, est requise.
- 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de personnel et d’équipes interfonctionnelles.
- Certification d’auditeur interne certifié (CIA) ou 6 à 8 ans d’expérience en audit financier, opérationnel ou de conformité au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un service d’audit interne.
- Excellentes connaissances en matière d’audit interne, de normes de contrôle et de conseil interne.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité à identifier des solutions et des recommandations qui répondent efficacement aux besoins de l’entreprise et en matière de contrôle.
- Excellente maîtrise des principes comptables, des procédures de contrôle et des techniques d’audit.
- Excellente maîtrise des normes mondiales d’audit interne de l’IIA.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front avec efficacité, en s’adaptant à l’évolution des priorités opérationnelles et des échéances.
- Capacité à travailler de manière autonome sous supervision générale, avec une grande liberté d’initiative et de jugement.
- Excellentes compétences relationnelles et en gestion de projet.
- Maîtrise de Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Visio).
- Esprit critique et passion pour l’analyse de données afin d’identifier des tendances, de tirer des conclusions et de formuler des recommandations sur la base des résultats obtenus.
- Le titre de CPA (ou le statut de candidat au titre de CPA en attente d’agrément) serait un atout.
Considérations particulières :
Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et être en mesure d’obtenir des autorisations plus élevées.
Avantages sociaux :
MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de l’équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d’un régime d’avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris des régimes d’assurance-maladie complémentaire et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d’invalidité, une assurance-vie, des régimes d’épargne-retraite collectifs et un programme d’aide aux employés et aux familles.
Égalité des chances :
MDA est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un accommodement raisonnable en raison d’un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.
