Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Reporting to the VP, Strategic Solutions and Partnerships, the Director will help advance Sun Life Asset Management’s (SLAM) strategic growth agenda by developing and executing high-impact initiatives across our asset management, wealth and insurance businesses; including contributing to new product development and advising on future sources of external permanent capital including sidecars and reinsurance arrangements.
The Director will bring structured problem solving and strong execution discipline to complex opportunities, including cross-enterprise product development, partnership models, capital formation, sidecars, reinsurance arrangements, and other innovative solutions. This role is ideal for a proactive professional eager to drive growth, enable collaboration, and support complex deal execution across Sun Life’s global asset management, wealth, and insurance businesses.
What will you do:
Strategic solutions
- Deliver on SLAM’s strategic direction and goals by executing on internal and external growth initiatives. Scope and assess opportunities and determine which to pursue in the context of SLAM strategy, financial impact, operational feasibility, risk tolerance, etc.
Implementation
- Lead and drive the execution of strategic initiatives from concept through execution, translating priorities into clear workplans, coordinating cross-functional workstreams, resolving barriers, and ensuring delivery against agreed outcomes and timelines
Collaboration
- Establish collaborative relationships with various stakeholders including investment teams, distribution, finance, legal, risk, and operations to translate execute against initiatives
- Assist in the identification and execution of internal synergies across Sun Life’s insurance, wealth and asset management operations to create a self-reinforcing growth flywheel
- Advise on the design and launch of innovative business models and expansions that unlock new sources of capital and assets under management (AUM)
- Support with financial modeling, deal due diligence, portfolio assessment, and deal triage
- Facilitate knowledge sharing and integration across Sun Life’s businesses to drive innovative solutions
Competitive intelligence
- Maintain an understanding of external developments and market trends through various sources (e.g., secondary research, competitor actions, industry developments, industry network)
- Prepare and present materials for senior management and other key stakeholders with recommendations and progress updates
- Contribute to a culture of ownership, innovation, and inclusivity
What do you need to succeed:
- Structured analysis and problem solving – able to break down complex topics into logical components, apply data-driven analysis, assess risks and trade-offs, and develop practical recommendations
- Strong Strategic orientation - ability to identify and pursue opportunities that will drive maximum value across the Enterprise
- Project management and execution – able to drive priorities forward, coordinate workstreams, and enable effective cross-functional collaboration in a global matrix organization
- Deals effectively with ambiguity – deals pragmatically with change; able to reprioritize conflicting priorities, workloads, and deliverables.
- Cross-functional leadership – proven track record leading complex projects across global matrix environments, ensuring timely and successful delivery
- Influencing and stakeholder buy-in – skilled at shaping perspectives, building alignment, and gaining support from diverse stakeholders
- Relationship building and collaboration – builds strong relationships and fosters collaboration across all levels of the organization
Senior stakeholder management – adept at engaging, aligning, and managing expectations of senior leaders and cross-functional partners to drive strategic outcomes
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Education and Experience
- 7+ years of progressive experience in strategy consulting or corporate development, gained either as an external advisor of in-house at a multinational organization
- Industry experience in asset management and/or insurance
- Finance-related professional designation would be an asset (CFA, CPA, or actuarial credentials)
Proven track record leading cross-functional projects in global or matrix organizations
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
125,000/125 000 - 195,000/195 000
Catégorie d'emploi :
Corporate Development & Strategy
Fin de l'affichage :
23/08/2026
