The successful candidate will possess a Master’s of Social Work degree combined with a preferred 3 years of post-graduate work experience and be registered and a member in good standing with the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers (OCSWSSW). You will be eligible for an adjunct faculty appointment with Faculties of Social Work that have affiliation agreements with CAMH. The candidate will possess demonstrated skills and experience in working with African, Caribbean and/or Black and other racialized youth, in addition to lived experience as a member of the diverse African, Caribbean and/or Black community.
The successful candidate will have lived or learned experience interacting with the youth criminal justice system, and possess intimate knowledge of the challenges that Black and racialized youth experience in Ontario’s youth criminal justice system. The candidate will have strong knowledge of the Youth Criminal Justice Act (Canada) and associated criminal justice processes, and have experience working with justice system professionals such as Crown attorneys, defense counsel and probation officers. The successful candidate will possess demonstrated skills and experience in the assessment and treatment of mental health and substance use challenges with Black and racialized youth, inclusive of individual and group counseling, with demonstrated excellence in applying best practices to culturally responsive clinical care. Excellent documentation, organizational and interpersonal skills and the ability to work effectively in an integrated clinical research environment where standardized data collection is used to evaluate outcomes is essential. The ability to work in a dynamic and changing interprofessional environment that supports best practices, innovation, accountability and team collaboration to improve quality of care is required. Knowledge of community resources which are supportive of African, Caribbean and/or Black youth is essential. Experience supporting Black and racialized male youth is an asset. Strong communication skills (verbal and written) combined with computer literacy are required. The ability to work effectively as a team member within and across services in CYEAP and CAMH is necessary. Bilingualism (French/English) or proficiency in a second language would be an asset. Availability to work some evening hours is necessary.
All applicants offered and accepting employment must complete a Vulnerable Sector Police Records Check. The offer of employment will be conditional upon receipt of the satisfactory Vulnerable Sector Police Records Check.
Salary Range: $40.25 – $54.24 per hour
If you are interested in this position, please ensure that you apply before 5pm EST of the closing date. If your application is received past 5pm EST of the closing date, your application will not be accepted.
CAMH is a fully affiliated teaching hospital and research institute of the University of Toronto. As a CAMH employee, you will contribute to our mission by supporting teaching, research, and clinical care across the hospital.
CAMH is dedicated to equity, diversity, and inclusion. Our commitment is to foster a workplace, teaching, and learning environment that is inclusive, respectful, and free from discrimination or harassment.
CAMH strongly encourages applications from candidates who reflect the diversity of the communities we serve, including First Nations, Métis, and Inuit Peoples; Black and other racialized communities; LGBTQ2S+ communities; women; and people with disabilities, including those with lived experience of mental health and substance use challenges.
We welcome applicants from all backgrounds. Thank you to all who apply; however, only those selected for an interview will be contacted. If you require accommodations during the application or recruitment process, please let us know.
Pour être retenus, les candidats devront être titulaires d’une maîtrise en travail social et, si possible, posséder trois ans d’expérience professionnelle postuniversitaire. Ils devront également être membres en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO). La personne sélectionnée sera habilitée à exercer la fonction de professeur·e adjoint·e au sein des facultés de travail social ayant conclu des accords d’affiliation avec CAMH. Les candidats doivent posséder des compétences et une expérience avérées dans le travail auprès de jeunes noirs Afro-Canadiens et Caribéens – en particulier des jeunes francophones et des parents de ces jeunes – et être membres de la communauté francophone noire. Une expérience avérée à titre de modèle à émuler est essentielle. Le poste exige des compétences et une expérience avérées dans l’évaluation et le traitement de la dépendance aux substances psychoactives ou des troubles mentaux, dans le cadre de thérapies individuelles et de groupe. Les candidats doivent être capables de travailler avec des clients très vulnérables aux besoins complexes et ils doivent avoir fait la preuve de leur efficacité dans l’application des pratiques exemplaires liées aux soins cliniques. Le poste exige d’excellentes compétences en matière de documentation, d’organisation et de relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de travailler efficacement dans un cadre de recherche clinique intégrée où la collecte de données normalisées sert à l’évaluation des résultats cliniques. La capacité de travailler dans un environnement interprofessionnel dynamique et en constante évolution qui favorise les pratiques exemplaires, l’innovation, la responsabilisation et la collaboration d’équipe en vue de l’optimisation de la qualité des services est requise. Une bonne connaissance des ressources à la disposition des jeunes Afro-Canadiens et Caribéens qui suivent un traitement pour usage problématique de substances psychoactives est essentielle. Le bilinguisme (français/anglais) est requis et fera l’objet d’une évaluation linguistique. Une expérience dans la prestation de services en français et en anglais est exigée. Une connaissance avérée de la Loi sur les services en français (LSF) est un atout, de même qu’une connaissance des principes de l’offre active pour la prestation de services bilingues. La capacité à œuvrer efficacement en équipe au sein des services du PEJJA et de CAMH et de travailler avec différentes équipes est nécessaire. Les candidats doivent également être prêts à travailler certains soirs de la semaine.
La candidate ou le candidat qui se verra offrir un emploi et qui l’acceptera devra faire l’objet d’une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables par les services de police, l’obtention de l’emploi étant subordonnée à l’obtention d’un certificat d’habilitation à travailler auprès de ces personnes.
Échelle salariale: $ 40.25 – $54.24 par heure
Si ce poste vous intéresse, veuillez vous assurer de postuler avant 17h00 la date de clôture. Si votre candidature arrive après 17h00 la date de clôture, votre candidature ne sera pas acceptée.
CAMH est un hôpital universitaire et un institut de recherche pleinement affiliés à l'Université de Toronto. En tant qu'employé de CAMH, vous contribuerez à notre mission en soutenant l'enseignement, la recherche et les soins cliniques à travers l'hôpital.
CAMH est dédié à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Notre engagement est de favoriser un environnement de travail, d'enseignement et d'apprentissage qui soit inclusif, respectueux et exempt de discrimination ou de harcèlement.
CAMH encourage fortement les candidatures de candidats qui reflètent la diversité des communautés que nous servons, y compris les Premières Nations, les Métis et les Inuits; les communautés noires et autres communautés racialisées; les communautés LGBTQ2S+; les femmes; et les personnes en situation de handicap, y compris celles ayant une expérience vécue des défis en matière de santé mentale et d'usage de substances.
Nous accueillons les candidatures de toutes origines. Merci à tous ceux qui postulent ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous en informer.
