A Snapshot of Your Day
The Delivery Commitment Coordinator is responsible for coordinating delivery commitment inputs across multiple internal capacity owners on behalf of AGT business. The role serves as the central coordination point between Engineering, Supply Chain, Factories, and Packaging Sites to support accurate and timely delivery commitments for bids and proposals for new units as well as services (repair and overhaul). The position supports the integrity of the operational plan by ensuring business commitments remain achievable and aligned with approved capacity.
How You’ll Make an Impact
- Consolidate, validate, document, and communicate cross-functional capacity inputs supporting customer bids and proposals.
- Translate the approved Master Plan into customer delivery commitments and ensure that commitment records are accurate, traceable, and maintained in accordance with business requirements.
- Build and maintain delivery schedules and milestone plans as needed, and coordinate and facilitate status meetings, capacity reviews, and collaboration sessions.
- Prepare meeting agendas, minutes, action logs, and follow-up communications, while tracking risks, assumptions, dependencies, and open actions affecting delivery commitments.
- Coordinate resolution of conflicting delivery assumptions and escalate unresolved capacity constraints with recommended scenarios; perform schedule analysis and scenario planning to support decision-making.
- Provide status reports, dashboards, and presentation materials for stakeholders, while maintaining the SharePoint site, document repository, and commitment tracking logs.
What You Bring
- College diploma or bachelor’s degree in industrial engineering, Supply Chain Management, Operations Management, Business Administration, or related fields.
- Proficiency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and SharePoint; strong verbal and written communication skills; and strong organizational and coordination abilities.
- Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders, influence without direct authority, challenge assumptions using data, apply analytical thinking with scenario planning capabilities, and possess knowledge of scheduling and project planning principles.
- Knowledge of scheduling and project planning principles.
- Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment, with high attention to detail and strong discipline in documentation.
About the Team
The planning team plays a central role in balancing commercial demand with operational delivery. Working across engineering, supply chain, manufacturing, and leadership, the team develops aligned, realistic plans that support customer commitments while maintaining operational performance.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Coordonnateur des engagements de livraison
Un aperçu de votre journée
Le coordonnateur des engagements de livraison est responsable de coordonner les informations relatives aux engagements de livraison provenant de plusieurs responsables des capacités internes, au nom de l’unité commerciale AGT. Le titulaire de ce poste sert de point de coordination central entre les équipes d’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement, des usines et des sites d’emballage afin de soutenir l’établissement d’engagements de livraison exacts et en temps opportun pour les soumissions et les propositions visant les nouvelles unités ainsi que les services (réparation et révision). Il soutient l’intégrité du plan opérationnel en veillant à ce que les engagements commerciaux restent réalisables et conformes aux capacités approuvées.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Consolider, valider, documenter et communiquer les informations relatives aux capacités provenant des différentes fonctions afin de soutenir les soumissions et les propositions aux clients.
- Traduire le plan directeur approuvé en engagements de livraison envers les clients et veiller à ce que les registres des engagements soient exacts, traçables et tenus à jour conformément aux exigences de l’entreprise.
- Élaborer et tenir à jour les calendriers de livraison et les plans des étapes clés au besoin, ainsi qu’organiser et animer les réunions de suivi, les examens de capacité et les séances de collaboration.
- Préparer les ordres du jour, les comptes rendus, les journaux des actions et les communications de suivi, tout en assurant le suivi des risques, des hypothèses, des dépendances et des actions en cours ayant une incidence sur les engagements de livraison.
- Coordonner la résolution des hypothèses de livraison contradictoires et faire escalader les contraintes de capacité non résolues avec des scénarios recommandés; effectuer des analyses de calendrier et la planification de scénarios afin de soutenir la prise de décisions.
- Fournir des rapports d’état, des tableaux de bord et du matériel de présentation aux parties prenantes, tout en assurant la gestion du site SharePoint, du dépôt de documents et des journaux de suivi des engagements.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat ou diplôme collégial en génie industriel, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint); excellentes compétences en communication orale et écrite; et solides capacités d’organisation et de coordination
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et les parties prenantes, à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe, à remettre en question les hypothèses à l’aide de données, à appliquer une approche analytique et à utiliser la planification par scénarios
- Connaissance des principes d’établissement de calendriers et de planification de projets
- Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique, en faisant preuve d’un grand souci du détail et d’une rigueur exemplaire en matière de documentation
À propos de l’équipe
L’équipe de planification joue un rôle central dans l’équilibre entre la demande commerciale et l’exécution opérationnelle. En collaboration avec les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication et avec la direction, l’équipe élabore des plans harmonisés et réalistes qui soutiennent les engagements envers les clients, tout en maintenant le rendement opérationnel.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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