Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133708
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
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Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
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Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Êtes-vous passionné(e) par l'amélioration des opérations de comptes payables grâce à OpenText Vendor Invoice Management (VIM)? Joignez-vous à Deloitte Digital pour livrer des projets percutants en ECM et en transformation numérique, apprendre auprès de chefs de file de l'industrie et faire progresser votre carrière en consultation.
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Contribuer à la livraison de projets en gestion de contenu d'entreprise (ECM), en transformation numérique et en gouvernance de l'information à l'aide d'OpenText VIM et des technologies connexes.
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Participer à des ateliers de collecte des exigences avec les parties prenantes des comptes payables et de l'approvisionnement jusqu'au paiement (Procure-to-Pay), ou les animer; documenter les processus, les user stories et les critères d'acceptation.
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Configurer et tester les composantes d'OpenText VIM (p. ex. traitement de documents, gestion des exceptions, flux d'approbation) et appuyer les intégrations avec SAP ECC/S/4HANA et les systèmes connexes.
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Préparer des livrables prêts pour les clients, y compris des spécifications fonctionnelles, des cahiers de configuration, des scripts de test, du matériel de formation et des mises à jour de statut.
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Appuyer la planification et l'exécution des tests; trier et résoudre les anomalies; contribuer à la planification de la transition, au déploiement et à l'hypercare post-mise en production.
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Travailler selon les cadres de livraison Agile/Scrum; participer aux mêlées quotidiennes, aux revues de sprint et aux rétrospectives; suivre les tâches et signaler les risques/problèmes en temps opportun.
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Contribuer aux accélérateurs internes, aux gabarits et au partage des connaissances afin d'améliorer la qualité et la rapidité de la livraison.
Joignez-vous à une équipe collaborative de Deloitte Digital qui livre des solutions transformatrices en comptes payables/P2P à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Nous mettons à profit des pratiques de livraison modernes et des technologies de pointe pour aider nos clients à atteindre des résultats d'affaires mesurables, avec une forte importance accordée au mentorat, à la qualité et à l'innovation.
Vous apportez :
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Un diplôme de premier cycle (ou une expérience équivalente) en gestion de l'information, en génie logiciel, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
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Une compréhension de base des processus de comptes payables et d'approvisionnement jusqu'au paiement, de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu'une communication efficace avec des parties prenantes interfonctionnelles.
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Une familiarité avec le cycle de développement logiciel (SDLC) ou les pratiques Agile, ainsi qu'avec les outils de collaboration (p. ex. JIRA/Azure DevOps, Confluence).
Attentes pour le niveau Analyste :
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0 à 2 ans ou plus d'expérience en consultation technologique, en ERP/ECM ou en systèmes d'affaires.
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Une exposition directe à OpenText VIM, à SAP ECC/S/4HANA ou aux concepts d'ECM par le biais de cours, de projets, de stages ou de rôles antérieurs.
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La capacité d'appuyer la documentation des exigences, la configuration et les tests sous la supervision de membres seniors de l'équipe.
Attentes pour le niveau Consultant :
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Environ 2 à 4 ans d'expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de solutions d'entreprise; au moins 1 an d'expérience pratique avec OpenText VIM ou des outils d'automatisation des comptes payables étroitement liés, un atout.
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Une contribution démontrée à travers plusieurs phases de projet (exigences, conception, configuration, tests, déploiement) et une expérience dans la création de livrables prêts pour les clients.
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La capacité d'animer certaines portions d'ateliers, de diriger des lots de travaux de configuration et de coordonner les cycles de test et la résolution de problèmes avec peu d'encadrement.
Atouts :
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Familiarité avec les capacités ECM : gestion de documents, gestion des dossiers, gouvernance de l'information, migration de contenu et modèles d'intégration.
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Expérience dans la mobilisation des parties prenantes de l'approvisionnement afin d'optimiser les processus P2P.
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Expérience dans le secteur public, le secteur de l'énergie et des ressources, ou les services financiers.
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Bilinguisme (anglais/français).
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
