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Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
7 h
Caissier ou caissière (à temps partiel)
Giant Tiger —Papineauville, QC
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Compétences en communication
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
il y a 10 jours
Directeur Général/General Manager
Belanger Lamines Inc —Gatineau, QC
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Ingénierie
Postuler rapidement
Sales Representative
WRP Canada —Gatineau, QC
- De 50 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- En présentiel
- Compétences en communication
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Coordonnateur (-rice), Services de la paie
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Field Technician Support Lead
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Windows
Postuler rapidement
Bilingual Sales Representative → Représentant(e) aux ventes bilingue
Toitures Cossette/ Cossette Roofing —Gatineau, QC
- De 100 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 69 578 $ à 90 451 $ par an
- Ingénierie
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Caissier ou caissière (à temps plein)
Giant Tiger —Papineauville, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Compétences en communication
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Représentant(e) des ventes - Sales Representative
PayFacto —Gatineau, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Hôtel
- Développement commercial
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Représentant(e) au service à la clientèle - Réception
1148266241 —Chelsea, QC
- De 16,60 $ à 20,00 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
8 h
Associé funéraire (Québec)
Park Lawn Corporation —Gatineau, QC
- 19 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Réductions Tarifaires
Postuler rapidement
Superviseur ou superviseure des caisses
Giant Tiger —Gatineau, QC
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou associée du rayon d’épicerie (à temps plein)
Giant Tiger —Papineauville, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Customer Service Representative
Domino's Pizza —Gatineau, QC
- À partir de 16,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Vente
- Anglais
Postuler rapidement
Associé ou associée de magasin (à temps partiel)
Giant Tiger —Ottawa, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou une associée de magasin
Giant Tiger —Casselman, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou associée des opérations du magasin (à temps plein)
Giant Tiger —Gatineau, QC
- Temps plein
- Vente
- Compétences en communication
- Vente au détail
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Learning and Development Specialist (Bilingual)
Ottawa International Airport Authority —Ottawa, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Capacités de présentation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Associé aux rayons d’épicerie
Giant Tiger —Ottawa, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou associée de magasin
Giant Tiger —Ottawa, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou associée de magasin (à temps plein)
Giant Tiger —Ottawa, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Associé ou associée du rayon de la mode (à temps plein)
Giant Tiger —Ottawa, ON
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Senior Director, Strategy and Planning
Massey Henry —Ottawa, ON
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Leadership
Associé ou associée du rayon d’épicerie
Giant Tiger —Ottawa, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices

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Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers

Defence Construction Canada
Ottawa, ON

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Détails du poste

Permanent
Il y a 7 heures

Avantages

Programmes de Bien-être
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Régime de retraite
Assurance Vie

Compétences

Gestion de projet
DEC
Baccalauréat

Description complète du poste

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

80 886$ - 105 152$

Horaire de travail:

Permanent

Modalité de travail flexible:

Hybride (3 jours/semaine)

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Très Secret

Exigences linguistiques:

Préférence sera accordée aux personnes bilingues

Date de clôture:

08/08/2026

Pays:

Canada

** Exigences de sécurité **

Les candidats ne doivent avoir aucun casier judiciaire et doivent être admissibles à l’obtention d’une cote de sécurité Très secret.

Le processus d’obtention de la cote Très secret exige que le candidat :

Soit en mesure de fournir 10 années de renseignements vérifiables sur ses antécédents
Fournisse une preuve d’identité au moyen d’une pièce d’identité valide délivrée par le gouvernement du Canada
Consente à faire l’objet d’une évaluation de sécurité approfondie, ainsi que d’une vérification du casier judiciaire et du dossier de credit

** Horaire de travail hybride – 3 jours par semaine en mode hybride **

Le spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers fournit des services de gestion des biens immobiliers à l’appui de la réalisation des projets et des programmes de biens immobiliers des clients-partenaires. Le titulaire du poste agit à titre de spécialiste technique en mettant en œuvre des programmes de gestion et d’entretien des installations, des programmes de gestion de l’énergie, des programmes de planification du renouvellement des immobilisations, des programmes de planification de l’entretien et des programmes de planification de l’aménagement des biens immobiliers.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

Effectuer des travaux dans le cadre de projets immobiliers complexes (p. ex. examens de l’installation, examens techniques, plans stratégiques, plans de développement)
Participer à la production des énoncés des besoins opérationnels relativement à la gestion des installations, préparer les analyses de rentabilisation et mener des enquêtes, au besoin.
Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes de gestion des biens immobiliers (administration de l’entretien préventif et sur demande) et des programmes de gestion de l’énergie afin de s’assurer que les immeubles et les systèmes demeurent éconergétiques (p. ex. cibler les besoins en entretien et en réparation, établir la responsabilité à l’égard des dommages, et préparer des estimations et des rapports techniques).
Procéder à une vérification des installations afin d’en évaluer la conformité, l’état, les exigences en matière d’entretien, l’efficacité énergétique et la satisfaction du client partenaire.
Participer à la planification de l’approvisionnement.
Fournir du soutien en matière de gestion de projet aux systèmes de gestion des renseignements sur les biens immobiliers.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

Participer à la rédaction d’une politique sur les biens immobiliers.
Préparer des rapports mensuels (p. ex. à l’interne et pour les clients-partenaires).
Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.
Gérer les risques.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion des installations et de méthodes d’entretien.
Politiques et procédures des clients-partenaires, de Services publics et Approvisionnement Canada et du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en planification de l’utilisation du territoire, en ingénierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet; une attestation professionnelle peut être requise pour certains postes (p. ex. technicien spécialiste agréé en ingénierie ou titre associé); être admissible à la certification en tant que planificateur professionnel s’il s’agit d’un poste de planification (p. ex. urbaniste professionnel certifié, administrateur de biens immobiliers, administrateur de la gestion des installations).

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

le casier judiciaire

les références

les emplois précédents

les sources ouvertes

la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected].

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Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers

Caissier ou caissière (à temps partiel)

Directeur Général/General Manager

Sales Representative

Coordonnateur (-rice), Services de la paie

Field Technician Support Lead

Bilingual Sales Representative → Représentant(e) aux ventes bilingue

Coordonnateur, Services de construction

Caissier ou caissière (à temps plein)

Représentant(e) des ventes - Sales Representative

Représentant(e) au service à la clientèle - Réception

Associé funéraire (Québec)

Superviseur ou superviseure des caisses

Associé ou associée du rayon d’épicerie (à temps plein)

Customer Service Representative

Associé ou associée de magasin (à temps partiel)

Associé ou une associée de magasin

Associé ou associée des opérations du magasin (à temps plein)

Learning and Development Specialist (Bilingual)

Associé aux rayons d’épicerie

Associé ou associée de magasin

Associé ou associée de magasin (à temps plein)

Associé ou associée du rayon de la mode (à temps plein)

Senior Director, Strategy and Planning

Associé ou associée du rayon d’épicerie

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