Req Id: 431384
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, les gestionnaires de produit techniques comme vous avancent des produits qui ont une incidence sur la façon dont notre clientèle communique, travaille, apprend et s’amuse. Chaque jour, en tant que membre de cette équipe multidisciplinaire, vous travaillerez en partenariat avec d’autres spécialistes dynamiques, tout en faisant preuve de leadership, d’un solide sens des affaires et de la capacité d’assurer une expérience client de grande qualité en livrant des projets dans les délais et le respect du budget.
Vous accélérerez le rythme de développement, gérerez des gammes de produits novatrices et émergentes, avancerez la gestion du cycle de vie des produits, l’élaboration de cas d’utilisation, l’adoption par les entreprises et plus encore. Vous apporterez à l’équipe les points de vue uniques et de premier plan en matière d’études comparatives, d’analyse et de planification commerciale de la concurrence que seulement vous pouvez offrir.
L’équipe des Produits et services sans fil de Bell Mobilité est un groupe passionné, novateur et très performant qui joue un rôle essentiel dans le façonnement de l'avenir de l'expérience sans fil de Bell. Notre équipe travaille dans un environnement dynamique et en pleine évolution, offrant des produits et services de prochaine génération qui mettent en valeur l’avantage du réseau de Bell et renforcent les raisons pour lesquelles tout est mieux avec Bell.
Nous sommes à la recherche d’un chef de produit technique motivé et axé sur les résultats pour diriger et soutenir des initiatives stratégiques dans l’ensemble de notre portefeuille de services aux consommateurs.
Nous recherchons une personne qui est stimulée par le défi de bâtir des expériences client exceptionnelles et qui peut transformer les opportunités de produits en résultats commerciaux tangibles. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes de la technologie, des TI, du marketing, des opérations, des affaires juridiques, des partenaires externes et des fabricants d’appareils pour mener des initiatives clés telles que la eSIM, l’IdO (Internet des objets) pour les consommateurs, les nouvelles plateformes d’activation de services et l’évolution continue des produits sans fil de Bell.
Ce poste nécessite une forte combinaison de sens des affaires, de curiosité technique, de capacité de résolution de problèmes et de leadership interfonctionnel. Vous serez responsable de définir les stratégies de produits, de développer et de faire évoluer notre portefeuille de services, et de diriger les activités de lancement et de cycle de vie alignées sur la feuille de route sans fil à long terme de Bell.
- Représenter, défendre et stimuler la création et l'évolution des produits, des services et des plateformes d'activation sans fil.
- Identifier les exigences d'affaires et assurer l'alignement entre la technologie, les TI, le réseau, le marketing, les opérations, les affaires juridiques et d'autres intervenants clés.
- Effectuer des analyses du marché, de la concurrence et des clients pour éclairer la stratégie de produits et de portefeuille.
- Élaborer des analyses de rentabilisation, des modèles financiers et des analyses commerciales pour soutenir les nouveaux investissements et les améliorations.
- Contribuer à la planification stratégique, y compris l'élaboration d'une feuille de route et l'établissement des priorités interfonctionnelles.
- Bâtir et gérer des relations avec des partenaires externes, des fournisseurs et des fournisseurs de technologies pour soutenir le développement, l'intégration et les opérations continues des produits.
- Diriger l'exécution interfonctionnelle des lancements de produits, des activités de préparation et des initiatives de validation de principe.
- Assumer la responsabilité du rendement du cycle de vie des services, en utilisant des indicateurs de rendement clés (IRC) pour cerner les occasions d'améliorer l'expérience client, la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
- Soutenir les efforts de marketing des produits, y compris la planification de la mise en marché, l'activation dans les canaux, le positionnement, les communications et la conception de l'expérience client.
- Démontrer des capacités en gestion de projet, avec de l'expérience dans la direction d'initiatives complexes, de la planification à l'exécution; la compréhension des méthodologies Agiles est un atout important.
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente.
- 3 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef de produit technique.
- Des capacités analytiques exceptionnelles avec la capacité de traduire des données complexes en informations claires et en recommandations concrètes.
- Une expérience avérée en gestion de produits, en analyse d'affaires ou dans des rôles axés sur la technologie, avec un solide dossier en matière de réflexion stratégique.
- Un succès démontré dans la direction et la livraison d'initiatives interfonctionnelles dans des environnements dynamiques et en évolution rapide.
- Un fort intérêt ou de l'expérience dans l'industrie canadienne des télécommunications ou dans des marchés comparables centrés sur la technologie.
- Un esprit créatif et entrepreneurial avec une approche pratique pour résoudre les problèmes.
- Des compétences en communication et en présentation très efficaces, avec la capacité d'influencer et d'assurer l'alignement entre les intervenants et la haute direction.
- Des aptitudes techniques, avec le désir et la capacité de comprendre les technologies de réseau, les services mobiles, les plateformes d'activation et les processus opérationnels.
- La capacité de travailler de façon autonome, de gérer l'ambiguïté et de naviguer dans des environnements complexes à équipes multiples.
- Une expérience en conception de l'expérience client, en principes UX ou en découverte de produits est un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Brampton || Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Ontario : Oakville || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
