25 meilleures offres (senior partner, quebec province) (à pourvoir)

Directeur des ventes de succursale
ATHOS —Anjou, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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Senior Finance Manager
OTUS Nonprofit CFOs —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 105 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Contrôleur Financier / Financial Controller
UCP Paint Inc —Baie-d'urfe, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Assistant Manager - Operations
HORS TAXES DUTY FREE STANSTEAD ,QUEBEC, —Stanstead, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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ELYSIS – Conseiller·ère RH principal / Sr HR Advisor
Rio Tinto —Saguenay, QC
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Comptable principal(e)/Senior Accountant
MTL DÉVELOPPEMENT INC. —Saint-Laurent, QC
- De 70 000 $ à 100 000 $ par an
- 8 Heures
- Bilingue
- Comptabilité
- QuickBooks
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Account Executive/ Chargé(e) de comptes
TRANS-PRO LOGISTICS —Saint-Lazare, QC
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Espagnol
- Vente
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 8 jours
Regional Sales Manager / Directeur régional des ventes (Bilingual (French/English)
Mondo Payments Inc. —Westmount, QC
- De 100 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Indemnité kilométrique
- Aide au Transport Quotidien
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Senior Engineer Air Systems - Pneumatics
Global Partner Solutions —Dorval, QC
- De 45 $ à 55 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Conception de systèmes
- Pas d'expérience requise
- Anglais
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il y a 6 jours
Analyste SIRH Senior - Terrebonne - Temporaire (1 an)
Keolis Canada —Terrebonne, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Maintenance
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Sr Product Support Specialist
ContactPoint360 —Montréal, QC
- De 25 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- DevOps
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Acheteur stratégique pièces de détail et matières
Airbus Canada Limited Partnership —Mirabel, QC
- 95 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
Chef(fe) de service, Stratégie et solutions de rémunération / Manager Remuneration Strategy & Solutions
Rio Tinto —Montréal, QC
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Réductions Tarifaires
- Plan d'actionnariat des employés
Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting
Randstad North America —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
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Ingénieur(e) mécanique R&D principal(e) / Senior R&D Mechanical Engineer
Metaltech-Omega —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Account Executive/ Chargé(e) de comptes
TRANS-PRO LOGISTICS —Montréal, QC
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Espagnol
- Vente
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Methods Agents
Global Partner Solutions Inc. —Dorval, QC
- De 30 $ à 40 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- AutoCAD
- Ingénierie
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Adjoint(e) juridique
GROUPE PCV —Montréal, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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il y a 14 jours
Représentant des ventes du distributeur/Distributor Sales Representative
Stanley Black & Decker —Montréal, QC
- Temps plein
- Vente
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
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Field Coordinator
Match Retail —Ville de Québec, QC
- De 50 000 $ à 55 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 2 jours
Développeur Backend Sénior (Java)
The Employment Solution —Montréal, QC
- Contrat
- Informatique
- Java
- Baccalauréat
Systems Administrator
Contrans IT Services —Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- SQL
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Revenue Intelligence Lead / Responsable de l'intelligence des revenus
Merchant Processor Solutions —Montréal, QC
- De 95 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- SQL
- Esprit d'analyse
- Capacités de présentation
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Gestionnaire des ventes terrain
Match Retail —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Expérience en gestion
- Vente
- Esprit d'analyse
il y a 2 jours
Gestionnaire principal - financement de la construction et analyse de la rentabilité
Quantum Management Services —Montréal, QC
- De 120 000 $ à 145 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Finance
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour

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Directeur des ventes de succursale

ATHOS
Anjou, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

Régime de retraite

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Vente
Anglais
Baccalauréat
Communication
Affaires
Leadership

Description complète du poste

Chez Urgel Bourgie / Athos, nous accompagnons les familles avec humanité et professionnalisme depuis plusieurs générations. Joindre notre équipe, c’est contribuer au rayonnement d’une entreprise engagée envers ses communautés et reconnue pour l’excellence de son service. Nous valorisons les leaders passionnés par le développement des relations, l’expérience client et le rayonnement communautaire.

Sommaire du poste

Le ou la directeur(trice) de succursale est un leader commercial et relationnel de haut niveau, responsable de la croissance des revenus et du développement des relations entre Urgel Bourgie et les communautés qu’elle dessert. Le rôle combine deux mandats stratégiques : diriger une équipe de vente performante (préarrangements et services immédiats) et agir comme ambassadeur (drice) d’Urgel Bourgie auprès des communautés culturelles, religieuses et confessionnelles liées à la succursale. La personne retenue saura traduire la mission d’Urgel Bourgie en performance commerciale durable et en présence communautaire forte, tout en incarnant l’empathie, la dignité et la confiance qui définissent l’organisation.

Responsabilités principales

Leadership des ventes

· Développer et exécuter la stratégie annuelle de ventes ainsi que le plan de revenus, en alignement avec les objectifs de croissance d’Urgel Bourgie.

· Piloter l’exécution des ventes avec une attention constante à la génération de leads, à la conversion et aux taux de conclusion; mettre en place les disciplines, tableaux de bord et rituels de gestion permettant de rendre ces indicateurs visibles et exploitables.

· Diriger, mobiliser, coacher et développer l’équipe.

· Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI), les prévisions de ventes et la santé du pipeline; assurer une gestion rigoureuse de la performance.

· Optimiser les programmes de préarrangements et les taux de conversion des services immédiats grâce à des processus, formations et outils de calibre supérieur.

· Définir et maintenir les standards de vente, les certifications et les pratiques éthiques conformément aux réglementations de l’industrie.

· Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, du marketing et des finances afin d’offrir une expérience fluide et humaine aux familles et aux clients.

Relations communautaires

· Développer, renforcer et entretenir des partenariats avec les leaders communautaires, lieux de culte, associations culturelles et autres parties prenantes clés.

· Assurer la présence d’Urgel Bourgie lors d’événements communautaires, commandites et rassemblements culturels; représenter publiquement la marque avec professionnalisme et crédibilité.

Expérience et qualifications

· Minimum de 5 ans d’expérience progressive en leadership des ventes, idéalement dans des secteurs de services, relationnels ou fondés sur la confiance (services funéraires, assurances, services financiers, santé, hôtellerie ou domaine connexe).

· Succès démontré dans la gestion et le développement d’équipes de vente multisites, avec une capacité éprouvée à atteindre les objectifs de revenus et à améliorer de façon mesurable les taux de conversion et de conclusion.

· Expérience significative en relations communautaires, mobilisation des parties prenantes ou représentation publique auprès de communautés diversifiées.

· Diplôme collégial en administration des affaires, commerce, communications ou domaine connexe; diplôme universitaire ou formation avancée considéré comme un atout.

· Bilinguisme complet (français et anglais), à l’oral et à l’écrit — exigence non négociable.

Conditions de travail

· Temps plein

· Salaire compétitif, selon expérience et plan de commission adapté au poste

· Assurances collectives

· Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur

· Environnement de travail humain, respectueux et axé sur la collaboration.

· Congés mobiles et vacances bonifiées, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

· Environnement stimulant et humain, où la collaboration, l’innovation et l’excellence du service à la clientèle sont au cœur de la culture.

Ce que nous recherchons

Une personne dynamique, orientée ventes et développement des affaires, reconnue pour sa capacité à bâtir des relations durables et à contribuer activement à la croissance et au rayonnement de l’entreprise.

_______________________________________________________________________________________________

At Urgel Bourgie / Athos, we have been supporting families with compassion and professionalism for generations. Joining our team means contributing to the growth and reputation of an organization deeply committed to its communities and recognized for excellence in service. We value leaders who are passionate about relationship building, client experience, and community engagement.

Role Overview

Branch manager is a senior commercial and relational leader, accountable for revenue growth and for stewarding Urgel Bourgie’s relationships with the communities it serves. The role combines two strategic mandates: leading a high-performing sales (pre-need and at-need), and acting as Urgel Bourgie’s ambassador across cultural, religious, and faith-based communities throughout the branch. The successful candidate will translate Urgel Bourgie’s mission into commercial performance and durable community presence, while embodying the empathy, dignity, and trust that define the organization.

Key Responsibilities

Sales leadership

Develop and execute the annual sales strategy and revenue plan, aligned with Urgel Bourgie’s growth objectives.
Drive sales execution with a relentless focus on lead generation, lead conversion, and closing rates; build the disciplines, dashboards, and rituals that make these metrics visible and actionable.
Lead, coach, and develop the team;
Set, monitor, and report on KPIs, forecasts, and pipeline health; ensure rigorous performance management.
Optimize pre-need sales programs and at-need conversion through best-in-class processes, training, and tools.
Define and uphold sales standards, certification, and ethical practices in line with industry regulation.
Partner closely with operations, marketing, and finance to deliver a seamless client and family experience.

Community relations

Build, deepen, and steward partnerships with community leaders, places of worship, cultural associations, and other key stakeholders.
Lead Urgel Bourgie’s presence at community events, sponsorships, and cultural gatherings; represent the brand publicly with poise and credibility.

Experience and qualifications

5+ years of progressive sales leadership experience, ideally in services, relationship-driven, or trust-based industries (funeral, insurance, financial services, healthcare, hospitality, or related).
Demonstrated success leading and developing distributed sales teams and consistently delivering against revenue targets, with a track record of measurably improving lead conversion and closing rates.
Proven track record in community relations, stakeholder engagement, or public representation across diverse communities.
Collegial degree in business administration, commerce, communications, or a related field; advanced degree an asset.
Fully bilingual (French and English), oral and written — non-negotiable.

Working Conditions

· Full-time position

· Competitive salary based on experience, with a commission structure aligned to the role

· Group insurance benefits

· Group retirement savings plan with employer contributions

· Respectful, people-centered, and collaborative work environment

· Enhanced vacation and personal days promoting work-life balance

· Dynamic and supportive environment where collaboration, innovation, and excellence in customer service are at the heart of the culture

What We Are Looking For

A dynamic individual with a strong sales and business development mindset, recognized for their ability to build lasting relationships and actively contribute to the growth and visibility of the organization.

Expérience:

Ventes: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Directeur des ventes de succursale

Senior Finance Manager

Contrôleur Financier / Financial Controller

Assistant Manager - Operations

ELYSIS – Conseiller·ère RH principal / Sr HR Advisor

Comptable principal(e)/Senior Accountant

Account Executive/ Chargé(e) de comptes

Regional Sales Manager / Directeur régional des ventes (Bilingual (French/English)

Senior Engineer Air Systems - Pneumatics

Analyste SIRH Senior - Terrebonne - Temporaire (1 an)

Sr Product Support Specialist

Acheteur stratégique pièces de détail et matières

Chef(fe) de service, Stratégie et solutions de rémunération / Manager Remuneration Strategy & Solutions

Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting

Ingénieur(e) mécanique R&D principal(e) / Senior R&D Mechanical Engineer

Account Executive/ Chargé(e) de comptes

Methods Agents

Adjoint(e) juridique

Représentant des ventes du distributeur/Distributor Sales Representative

Field Coordinator

Développeur Backend Sénior (Java)

Systems Administrator

Revenue Intelligence Lead / Responsable de l'intelligence des revenus

Gestionnaire des ventes terrain

Gestionnaire principal - financement de la construction et analyse de la rentabilité

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