- Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
- Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
- Date d'affichage : du 2026-07-14 à 2026-08-02
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Mandat temporaire 18 mois
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
- Période salariale : Horaire
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département de pharmacie, et de la responsabilité fonctionnelle de l’adjointe à l’usage optimal du médicament et à la recherche, le titulaire de ce poste assure le soutien au maintien et au développement des activités de recherche du département de pharmacie. Il participe également à l’implantation de mesures structurantes visant le développement de la recherche clinique au département de pharmacie.
LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Assurer la coordination opérationnelle et le soutien des activités de recherche du département de pharmacie.
- Offrir un soutien méthodologique et rédactionnel afin d’assurer la qualité scientifique, la cohérence et la valorisation des projets de recherche des pharmaciens.
- Participer à l’implantation de mesures structurantes visant le développement de la recherche clinique au département de pharmacie.
- Participer aux différentes activités d’enseignement et de formation en lien avec la recherche.
LES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Identifier et soutenir l’implantation de mesures structurantes permettant d’améliorer la recherche tant en qualité, qu’en quantité;
- Développer des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des chercheurs et des différentes parties prenantes impliquées ;
- Identifier le besoin pour des procédures en recherche; s’il y a lieu, les produire et les implanter;
- Coordonner et collaborer à l’élaboration, l’implantation et au suivi des plans d’actions dans le but d’atteindre les objectifs et livrables établis;
- Créer un tableau de bord des activités de recherche et assurer une mise à jour de l’avancement des travaux;
- Produire des statistiques et rapports sur la réalisation des activités de recherche;
- Assurer le respect des politiques, procédures ou normes de recherches en vigueur selon les bonnes pratiques cliniques;
- Coordonner et entretenir les relations avec différents partenaires internes et externes impliqués dans la réalisation des activités de recherche et/ou d’application des connaissances
- Participer à la promotion des activités de recherche;
- Contribuer aux discussions permettant le rehaussement méthodologique des projets de recherche et ce, au sein de différents comités;
- Soutenir la gestion administrative des projets de recherche clinique, en facilitant la réalisation de tâches comme
§ l’obtention des autorisations éthiques et administratives;
§ la gestion des dossiers ou répertoires de recherche;
§ l’analyse statistique;
§ la traduction;
§ la soumission pour publication;
- Proposer des formations reliées à la réalisation de projets de recherche aux pharmaciens dans le but d’accroître leurs connaissances et compétences dans ce domaine;
- Assurer le travail de gestion et de coordination des projets et activités de recherche
- Réaliser ou assurer la réalisation de recherches documentaires sur des questions de recherche soumises;
- Proposer des protocoles de recherche permettant de répondre à des questions des recherches soumises;
- Coordonner et superviser les ressources humaines (étudiants et stagiaires) dédiées à la collecte de données; valider ou assurer la validation des collectes de données si nécessaire;
- S’assurer que le personnel soit formé et que leurs formations sont à jour lorsqu’ils font de la recherche;
- Gérer les dossiers règlementaires, les budgets et les signatures de contrats le cas échéant;
- Participer à la préparation et la soumission de demandes de financement pour des projets de recherche en démarrage;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi
QUALIFICATIONS PRÉALABLES POUR EXERCER
- Connaissances académiques :
o Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
OU
o Détenir un baccalauréat dans une discipline de la santé, scientifique ou tout autre secteur connexe peut être considéré comme une discipline universitaire appropriée.
- Connaissances pratiques :
o Posséder de l’expérience comme auteur en rédaction d’articles scientifiques ayant mené à la publication d’au moins un article dans une revue scientifique.
o Expériences en gestion, en coordination d’équipes de travail ou en gestion de projet seront considérées comme un atout.
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :
- 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
- 13 congés fériés payées par année*;
- Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
- Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’assurance collective
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
- Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
- L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
