- Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
- Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
- Date d'affichage : du 2026-07-14 à 2026-08-02
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : 6 mois
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
- Période salariale : Horaire
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité immédiate du chef de département de pharmacie et la responsabilité fonctionnelle de l’adjointe à l’usage optimal du médicament et à la recherche, le titulaire de ce poste assure le soutien au maintien et au développement des activités de recherche, de gestion et de communication en lien avec les activités du Programme de gestion thérapeutique des médicaments (PGTM) des centres hospitaliers universitaires de la province. Il s’agit d’une nouvelle assignation dont la description de tâches pourra être ajustée avec le temps.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
En collaboration avec les membres du PGTM, plus particulièrement les pharmaciens, les tâches consistent à :
Activités de recherche
- Collaborer aux activités de recherche dans le but d’atteindre les objectifs et livrables établis. Notamment :
- Participer à la conception, l’élaboration et la réalisation des différents protocoles, plans d’analyse et
projets (évaluation, revue d’utilisation ou analyses descriptives des médicaments) pour répondre aux cibles de travail;
- Procéder à la recherche documentaire afin de repérer la littérature récente et pertinente soutenant les projets;
- Élaborer les outils et banques de données requises au projet;
- Participer à la validation des collectes de données;
- Participer à la synthèse et à l’analyse des résultats;
- Participer à l’élaboration et à la rédaction des rapports et documents scientifiques;
- Organiser et assurer une veille technologique dans le but de soutenir l’identification des cibles de travail et
la mise à jour des documents.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Activités de gestion et de soutien administratif
Soutenir la gestion administrative des projets du PGTM, en facilitant la réalisation de tâches comme :
- L’obtention des autorisations du Comité d’éthique et de la recherche (CER) ou de la DMSP conformément à la structure établie par le PGTM;
- La soumission pour publication;
- La mise à jour d’un tableau de bord des activités de recherche et de l’avancement des travaux ou autres suivis pertinents (ex. dates de soumission à des congrès, planification d’activités futures, etc.);
- La rédaction du rapport annuel;
- La production de statistiques et de rapports sur la réalisation des activités du PGTM;
- Collaborer à la supervision des ressources humaines (étudiants et stagiaires);
- Développer des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des différentes parties prenantes impliquées.
Activités de communication
- Collaborer aux activités de communication du PGTM comme la rédaction de différents bulletins d’information et le rapport annuel;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES LIÉES À L’EMPLOI
- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.
- Attitude professionnelle et éthique de travail rigoureuse
- Capacité à gérer des projets et à gérer le changement
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie professionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Leadership mobilisateur, initiative et créativité
- Capacité de communication dans un contexte d’interdisciplinarité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’EMPLOI
- Connaissance avancée des logiciels Word, Excel, Outlook.
- Bonne connaissance des processus de recherche et d’analyse documentaires
- Connaissance du milieu de la recherche clinique, un atout
- Connaissance de RedCap®, un atout
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
QUALIFICATIONS PRÉALABLES POUR EXERCER
- Connaissances académiques :
o Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
OU
o Détenir un baccalauréat dans une discipline de la santé, scientifique ou tout autre secteur connexe peut être considéré comme une discipline universitaire appropriée.
- Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience professionnelle d’au moins un (1) an dans la recherche évaluative ou en gestion de projet de recherche dans le domaine de la santé
- Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
