Renseignements généraux
Pourquoi choisir La Financière agricole du Québec (FADQ) ?
- Programme de remboursement d’activité physique;
- Programme de soutien aux études;
- Programme d’aide aux employés;
- Accompagnement en cheminement professionnel;
- Climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consulter la section Choisir la fonction publique sur Quebec.ca.
Deux emplois réguliers sont à pourvoir à la Direction des solutions d'affaires organisationnelles de la Vice-présidence aux technologies de l'information.
Mission : À la FADQ, nous croyons que chaque talent mérite de s’épanouir dans un environnement propice à la croissance. Nous offrons un terrain fertile au développement de votre expertise dans un environnement dynamique où règnent confiance et autonomie. Vous contribuerez à notre mission qui nous rend si fiers, soit celle de soutenir et de promouvoir, dans une perspective de développement durable, la croissance du secteur agricole et agroalimentaire.
Grâce à votre travail à la FADQ, vous ferez une différence réelle dans la vie des agricultrices et agriculteurs au Québec !
Mandat : La Direction des solutions d’affaires organisationnelles (DSAO) assure les activités de gouvernance, l’évolution et le soutien des solutions d’affaires organisationnelles, notamment :
- Microsoft 365;
- Web (intranet et Internet);
- Gestion documentaire;
- Gestion des identités et des accès;
- Service d’impression centralisée.
Ce qui vous attend :
- Soutien aux utilisateurs : Assurer l’assistance et la gestion des accès reliés aux diverses demandes de soutien aux utilisatrices et utilisateurs ainsi qu’aux demandes d’accès Centre d’assistance aux utilisateurs (CAU).
- Soutien technologique : Garantit le soutien du matériel et des logiciels distribués ainsi que des outils (bureautiques, collaboratifs, technologiques), du réseau informatique, des applications et de la téléphonie mobile mis à la disposition du personnel de l’organisation.
- Amélioration continue : Participe à l’amélioration des systèmes informatiques et de l’organisation du travail au CAU.
- Accès réseau : Effectuer la gestion des accès réseau, lorsque requis.
Rémunération : 43 758 $ à 53 967 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Prenez note que cette classe d’emplois a fait l’objet de travaux de révision de classification et que la nouvelle échelle de traitement applicable (44 288 $ à 58 569 $) sera rétroactive à la date de nomination.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d‘expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
Les attributions de l’emploi ne permettent pas d’effectuer une prestation de travail en télétravail. La présence de la personne titulaire de l’emploi dans les milieux de travail est requise en tout temps.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
- Pour être admis à la classe d’agent de soutien en informatique, un candidat doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation dans le domaine du soutien informatique ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou tout autre diplôme d’études professionnelles pertinent.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres exigences de l’emploi :
- Les attributions de l’emploi ne permettent pas d’effectuer une prestation de travail en télétravail. La présence de la personne titulaire de l’emploi dans les milieux de travail est requise en tout temps.
- Il peut survenir des périodes de surcharge de travail liées aux échéances de livraison ou de mise à jour de logiciels, ainsi qu’aux mises en service de réseaux et de systèmes informatiques. Dans ce contexte, la personne titulaire peut être appelée à travailler en dehors des heures normales de travail, à quelques reprises au cours de l’année.
Autres éléments du profil recherché :
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi doit posséder les qualités suivantes :
- Capacité à offrir un service à la clientèle de qualité;
- Capacité à travailler en collaboration;
- Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités ainsi que des délais;
- Niveau élevé d’attention et de concentration;
- Souci constant de la qualité et de la précision dans l’exécution du travail;
- Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement;
- Habiletés à communiquer verbalement et par écrit.
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 26 juillet 2026 à 23 h 59.
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.
Nous joindre
Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :
- Informations sur l’emploi à pourvoir : Alain Renaud, directeur des solutions d’affaires organisationnelles, 418 838-5614, poste 6262.
- Informations sur le processus d'embauche : Audrey Bissonnette, conseillère en gestion des ressources humaines, [email protected].
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , consultez la section Nous joindre.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes vivant avec un handicap, des personnes autochtones et des femmes.
Type d’offre
Offre d’emploi au recrutement.
