Si vous êtes un leader reconnu en entretien qui s'épanouit dans des environnements complexes au rythme rapide, le Centre correctionnel du Centre-Nord offre une occasion unique d'avoir une incidence visible chaque jour. En tant que chef des services d'entretien, vous dirigerez la planification, la coordination et l'exécution de l'entretien de l'installation, des mises à niveau des infrastructures, des projets de rénovation et des systèmes de sécurité électroniques au sein dans le cadre d'une exploitation dynamique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. C'est bien plus qu'un simple rôle traditionnel en entretien. Vous superviserez simultanément de multiples priorités, gérerez les entrepreneurs et les fournisseurs de services, dirigerez les programmes d'entretien préventif et veillerez à ce que les systèmes critiques des installations demeurent sécuritaires, conformes et opérationnels. Votre capacité à diriger des équipes, à prendre des décisions opérationnelles éclairées et à gérer des demandes concurrentes sera essentielle au succès.
Ce poste est idéal pour un professionnel expérimenté en gestion de l'entretien provenant d'un environnement industriel, de fabrication à grande échelle, de production, de logistique, d'établissements ou d'installations, et qui cherche une possibilité de leadership stimulante et gratifiante. En dirigeant une équipe dédiée dans un environnement hautement réglementé, vous serez responsable du perfectionnement du personnel, de la supervision budgétaire, de la coordination des projets, de la gestion des entrepreneurs et du leadership en réponse aux urgences. Bien que la connaissance technique des systèmes de bâtiments et des opérations d'entretien soit importante, une solide expérience en gestion, des capacités de leadership et la capacité de naviguer dans un environnement en constante évolution sont ce qui permettra de distinguer les meilleurs candidats. Joignez-vous à une équipe où aucun jour de travail ne se ressemble et où votre leadership soutient directement le fonctionnement sécuritaire et efficace de l'un des établissements correctionnels les plus complexes de l'Ontario.
Exigences opérationnelles : Le candidat retenu doit être disponible pour fournir un soutien téléphonique après les heures normales de travail et, au besoin, se rendre dans l'établissement pour répondre à des urgences ou des enjeux opérationnels critiques. Il n'est généralement pas nécessaire de travailler régulièrement les fins de semaine.
Un leadership qui change les choses
Au cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités de partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez :
- Diriger l'entretien et les opérations des installations en planifiant, coordonnant et supervisant les activités d'entretien, les systèmes de bâtiments, les infrastructures de sécurité électronique, les services de gestion des déchets et les améliorations des installations dans un environnement opérationnel complexe, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
- Gérer les projets et les mises à niveau des infrastructures en supervisant les projets de rénovation, de construction et d'amélioration des immobilisations, en veillant à ce que les travaux soient réalisés en toute sécurité, dans le respect des échéances et du budget, et en conformité avec les codes et normes applicables.
- Superviser le personnel et les entrepreneurs en fournissant un leadership aux employés de l'entretien, aux gens de métier, aux entrepreneurs et aux fournisseurs de services, tout en attribuant les tâches, en surveillant le rendement et en favorisant une culture de travail positive et inclusive.
- Promouvoir les programmes d'entretien préventif en établissant des priorités d'entretien, en coordonnant les activités d'entretien planifié et en veillant à ce que les systèmes critiques des installations demeurent fiables, efficaces et opérationnels.
- Assurer la sécurité, la conformité et la gestion des risques en favorisant le respect des exigences en santé et sécurité au travail, en effectuant des inspections, en soutenant les activités d'intervention d'urgence et en assurant la conformité réglementaire et opérationnelle.
- Superviser les budgets, les fournisseurs et les ressources en gérant les budgets opérationnels, en surveillant les dépenses, en administrant les ententes de service, en contrôlant les stocks et en assurant une utilisation rentable des outils, équipements et ressources de l'installation.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipe
Au Centre correctionnel du Centre-Nord, vous ferez partie d'une équipe d'entretien dédiée qui joue un rôle crucial dans le soutien au fonctionnement sécuritaire, sécurisé et efficace de l'un des plus grands établissements correctionnels de l'Ontario, situé à Penetanguishene. L'équipe est responsable de l'entretien d'infrastructures complexes de bâtiments, de la coordination des projets d'immobilisations et de rénovation, de la supervision des entrepreneurs et des fournisseurs de services, et de la garantie que les systèmes critiques des installations et de sécurité restent opérationnels en tout temps. Il s'agit d'un environnement dynamique et à rythme rapide, où les priorités peuvent changer rapidement et aucun jour ne se ressemble. En travaillant étroitement avec le personnel d'entretien, les gens de métier, les entrepreneurs et les dirigeants de l'établissement, vous aurez l'occasion de diriger des projets significatifs, de résoudre des défis opérationnels complexes et d'avoir une incidence directe sur les activités quotidiennes d'une installation unique et très stimulante.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership et gestion des personnes
- Expérience de la supervision du personnel d'entretien, des installations, des opérations ou des gens de métier dans un environnement syndiqué ou réglementé.
- Capacité avérée à attribuer des tâches, gérer le rendement et tenir les employés responsables des résultats.
- Expérience de l'encadrement, du mentorat et du perfectionnement professionnel du personnel, tout en favorisant une culture de travail positive et inclusive.
- Capacité démontrée à diriger des équipes dans le cadre de priorités changeantes, de défis opérationnels et de situations d'urgence.
Entretien et gestion des installations
- Expérience de la gestion des opérations d'entretien des installations dans un environnement vaste, complexe ou à rythme rapide.
- Solide compréhension des systèmes de bâtiments, des programmes d'entretien préventif et de la gestion du cycle de vie des actifs.
- Expérience de l'établissement des priorités d'entretien et de la coordination des ressources pour réduire au minimum les perturbations opérationnelles.
- Capacité à déterminer et résoudre les problèmes liés aux installations tout en assurant le fonctionnement sécuritaire et efficace des infrastructures critiques.
Gestion des projets, des entrepreneurs et des fournisseurs
- Expérience de la supervision de projets de rénovation, de construction, d'infrastructures ou d'amélioration des installations.
- Capacité avérée à coordonner et surveiller le travail des entrepreneurs, des gens de métier et des fournisseurs de services externes.
- Expérience de la révision de plans, de spécifications et de travaux de contractuels à des fins de qualité et de conformité.
- Capacité à gérer les ententes de service, à surveiller le rendement des fournisseurs et à s'assurer que les produits livrables des projets sont réalisés à temps et dans le respect du budget.
Section 4 (FR)
- Connaissance des lois sur la santé et la sécurité au travail, des exigences réglementaires et des pratiques exemplaires de l'industrie.
- Expérience du maintien de la conformité aux normes de sécurité, aux codes du bâtiment et aux politiques opérationnelles.
- Capacité avérée à gérer les budgets, surveiller les dépenses et affecter efficacement les ressources.
- Expérience du suivi des stocks, des besoins en remplacement d'équipement et des dépenses opérationnelles, tout en maintenant la responsabilité budgétaire.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?
Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 1501 Fuller Ave, Penetanguishene, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification annuelle de casier judiciaire, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Système de rémunération des cadres
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Gestion et autres services
Date de publication:
le mercredi 26 août 2026
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
- Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale
- ne vous exclut pas automatiquement
- du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le jeudi 10 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
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Pre Screening Questions
2. Ce poste exige une disponibilité pour fournir un soutien téléphonique après les heures normales de travail et, au besoin, se rendre dans l’établissement pour répondre à des urgences ou des enjeux opérationnels urgents. Êtes-vous disposé et apte à satisfaire à cette exigence?
Oui Non
Rémunération : 75 143,00$ à 105 055,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
