25 meilleures offres (chef de projet infrastructure, laval, qc) (à pourvoir)

Chef de service – Infrastructure et télécommunications (DRTI-3871)
CHUM —Montréal, QC
- De 101 853 $ à 132 410 $ par an
- PMP
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Travail à domicile
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 7 jours
Chef d’équipe, Soutien produit / Team Lead, Product Support
ContactPoint360 —Montréal, QC
- 27 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- DevOps
- Anglais
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Technicien, Installation 2/Technician, installation 2
AVI-SPL —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Schémas
- Diplôme d'études secondaires
- Outils électriques
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Project Control Manager
Cadre Staffing Inc. —Longueuil, QC
- PMP
- Ingénierie
- Diplôme d'études secondaires
Conseiller·ère aux communications
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Facilities Manager | Gérant des installations
Segal Centre for Performing Arts —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Conseiller·ère SST
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
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System Engineer / Ingénieur système
UTV INTERNATIONAL —Mont-royal, QC
- Temps plein
- Schémas
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
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Responsable Estimateur(trice) Électrique
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
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Ouvrier(ère) en rénovation
Sanivac —Notre-dame-de-l'ile-perrot, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Construction et rénovation
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Chef·fe d’équipe SST
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Administrateur - Réseau et Sécurité
Mitchel Lincoln —Saint-Laurent, QC
- Quart de jour
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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il y a 5 jours
Ingénieur(e) Électrique
VIA Rail Canada —Montréal, QC
- De 86 366 $ à 106 687 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- AutoCAD
- Schémas
Adjoint(e) chargé(e) de projets de distribution
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Assistant technique
Corrosion Service Company Limited —Boucherville, QC
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
Administrateur - Systèmes et Centre de données
Mitchel Lincoln —Saint-Laurent, QC
- Quart de jour
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Vie
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il y a 5 jours
Stagiaire analyste de systèmes
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- Anglais
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Chef d'entreprise
TCI+ —Montréal, QC
- Temps plein
- Développement commercial
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Coordonnatrice ou coordonnateur de l’entretien des installations
Dynacare —Laval, QC
- À partir de 21 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Chariot élévateur
- Programmes de Bien-être
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il y a 2 jours
Directeur(trice) de projets
Mobility —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Gestionnaire principal.e, Bureau de la gestion de projets (PMO)
Belron Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
Chargé de projet - génie civil
Telecon Inc —Montréal, QC
- De 30 $ à 44 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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Chef∙fe, Systèmes d’information
Société de transport de Laval —Laval, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Azure
- Expérience en gestion
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 7 jours
Acheteur(euse) stratégique senior
Bitumar —Montréal-Est, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 1 jour
Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique — Tests Fonctionnels
Octasic Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Informatique
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
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il y a 5 jours

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Chef de service – Infrastructure et télécommunications (DRTI-3871)

CHUM
Montréal, QC

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Détails du poste

Il y a 7 jours

Avantages

Travail à domicile
Heures d'arrivée et de départ flexibles

Compétences

Certification ITIL
Avaya
PMP
CCNA
Maîtrise
Infrastructure informatique
Baccalauréat
Gestion d'équipe
TOGAF
CCNP Collaboration
Certification PMI
Leadership

Description complète du poste

Mandat

Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *

SOMMAIRE

Sous l'autorité du directeur adjoint de la DRTI, le chef de service Infrastructure & Télécommunications est un gestionnaire expérimenté qui allie une vision stratégique solide à une capacité démontrée à mobiliser, structurer et faire évoluer des équipes techniques dans un environnement complexe et en constante mutation. Il insuffle au sein de son service une culture de la donnée et de la mesure de performance, couvrant l'ensemble de son périmètre — infrastructure et télécommunications — afin de piloter ses activités par les faits et d'alimenter l'amélioration continue.
Il développe une relation de proximité avec sa clientèle et ses représentants, favorise une collaboration exemplaire avec les autres équipes de la DRTI et du CHUM, et contribue activement à l'atteinte des objectifs du plan de transformation numérique de l'établissement et de transformation TI de Santé Québec. Il assure la gestion intégrée des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles de son service, qui regroupe désormais deux équipes fusionnées : l'équipe d'infrastructure informatique et l'équipe des télécommunications. À ce titre, il pilote l'ensemble du cycle de vie des actifs technologiques de son périmètre, de la planification à l'exploitation, en passant par l'amélioration continue.
Parmi ses mandats prioritaires figure la conduite du projet de migration de la téléphonie institutionnelle, qui comprend le remplacement progressif du parc existant de plusieurs milliers de terminaux Avaya vers une solution de communication unifiée moderne, en assurant la continuité de service dans un milieu hospitalier critique.

RÔLE ET MANDATS

Planifier les ressources humaines, matérielles et logicielles de son service en lien avec le carnet de commandes, les niveaux de service attendus et la gestion des risques.
Collaborer à l'atteinte des objectifs du plan de transformation numérique du CHUM et de transformation TI de Santé Québec, en identifiant et en contribuant aux opportunités de collaboration inter établissements et de mutualisation.

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Établir et approuver et assurer le suivi des déboursés de son service en conformité avec les budgets autorisés et les règles d'autorisation en vigueur au CHUM.
Identifier, planifier et coordonner les acquisitions de biens et services requis pour le maintien et l'évolution des systèmes informatiques et téléphoniques.
Gérer les ententes contractuelles avec les fournisseurs de l'infrastructure et des télécommunications, en veillant à l'optimisation des coûts.

Exigences

EXIGENCES REQUISES

Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle en gestion et/ou en informatique, en génie électrique ou dans une discipline connexe.
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion de l'infrastructure informatique ou des télécommunications dans un environnement de grande envergure, avec des responsabilités avérées en matière de développement du personnel et de gestion du changement.
Certification et expérience avec Avaya (ACIS / ACSS) ou Cisco CCNP Collaboration / Cisco CCNA — considérée comme un atout significatif.
Certification PMP (gestion de projets) ou connaissance des principes du PMI, Certification ITIL (gestion des services) et connaissance pratique de son application opérationnelle — atout.
Connaissance du cadre TOGAF 9.1 ou IT4IT — atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Leadership et gestion d’équipe
Orientation client et proximité
Culture de la donnée et rigueur analytique
Gestion du changement et vision stratégique
Communication et éthique professionnelle
Résolution de problème et réflexe d’action

AVANTAGES SOCIAUX :

Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
Fonds de pension à prestation déterminée
Programme de développement professionnel
Treize jours de congés fériés
Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
Programme d’assurances collectives

Remarques :

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Chef de service – Infrastructure et télécommunications (DRTI-3871)

Chef d’équipe, Soutien produit / Team Lead, Product Support

Technicien, Installation 2/Technician, installation 2

Project Control Manager

Conseiller·ère aux communications

Facilities Manager | Gérant des installations

Conseiller·ère SST

System Engineer / Ingénieur système

Responsable Estimateur(trice) Électrique

Ouvrier(ère) en rénovation

Chef·fe d’équipe SST

Administrateur - Réseau et Sécurité

Ingénieur(e) Électrique

Adjoint(e) chargé(e) de projets de distribution

Assistant technique

Administrateur - Systèmes et Centre de données

Stagiaire analyste de systèmes

Chef d'entreprise

Coordonnatrice ou coordonnateur de l’entretien des installations

Directeur(trice) de projets

Gestionnaire principal.e, Bureau de la gestion de projets (PMO)

Chargé de projet - génie civil

Chef∙fe, Systèmes d’information

Acheteur(euse) stratégique senior

Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique — Tests Fonctionnels

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