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Vous cherchez plus qu'un simple stage ?
Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez les défis et vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines? Rejoignez notre équipe RH et aidez à façonner l'expérience des employés tout en apprenant ce que cela signifie de travailler dans les ressources humaines dans un environnement en pleine croissance et plein d'énergie.
Il ne s'agit pas d'un stage ordinaire - nous recherchons une personne curieuse, motivée et prête à se retrousser les manches. Vous acquerrez une expérience pratique et serez aux premières loges du travail en coulisses qui permet à notre culture d'entreprise de prospérer. Ici, nous croyons en la création d'un environnement où chaque membre de l'équipe se sent respecté, valorisé et habilité à apporter son authenticité au travail.
Vous êtes prêt à faire partie d'une entreprise avant-gardiste et solidaire qui s'engage à favoriser votre épanouissement professionnel et personnel ? Posez votre candidature dès aujourd'hui et réalisons ensemble de grandes choses !
Rejoignez Camfil Power Systems, leader en filtration d'air et en solutions acoustiques pour les turbines à gaz, dont le siège social pour les Amériques se trouve à Laval ! L'équipe des petits moteurs et de la modernisation travaille dans un environnement dynamique avec des projets à volume élevé et à cycle court. Dans ce rôle dynamique, voici quelques-uns des projets et tâches passionnants que vous soutiendrez :
- Soutien au recrutement - Aide à la publication des offres d'emploi, à la sélection des CV, à la programmation des entretiens et à la participation aux initiatives de recrutement
- Données et systèmes RH - Contribuer à la maintenance de notre SIRH, mettre à jour les dossiers des employés et participer aux projets de précision des données
- Image de marque de l'employeur et communications - Contribuer au contenu des médias sociaux, au matériel des salons de l'emploi et aux communications internes
- Coordination de l'intégration - Aider à accueillir les nouveaux employés, préparer les documents d'intégration et organiser des séances d'orientation
- Projets spéciaux - Soutenir les initiatives en matière de ressources humaines telles que les programmes de bien-être, les révisions de politiques et les activités d'engagement des employés.
Êtes-vous LA personne que nous recherchons ?
- Actuellement inscrit à un programme en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Solides compétences en matière de communication et d'organisation
- À l'aise avec Microsoft Office et ouvert à l'apprentissage des systèmes RH
- Proactif, soucieux du détail et désireux d'apprendre
- Le bilinguisme en anglais et en français est un atout (surtout au Québec).
Vous souhaitez démarrer votre carrière en RH avec nous cet été ? Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer.
Camfil est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la procédure de recrutement, veuillez nous en informer.
Le recrutement est soumis à un entretien et à un examen des qualifications. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
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Are you looking for more than just an internship?
Are you a people person who loves a good challenge and wants to gain real-world HR experience? Join our HR team and help shape the employee experience while learning what it means to work in Human Resources in a fast-growing, high-energy environment.
This isn't your average internship - we’re looking for someone curious, motivated, and ready to roll up their sleeves. You’ll gain hands-on experience, a front-row seat to the behind-the-scenes work that keeps our company culture thriving. Here, we believe in creating an environment where each team member feels respected, valued, and empowered to bring their authentic self to work.
Ready to be part of a forward-thinking, supportive company that’s committed to your professional and personal growth? Apply today and let’s make great things happen together!.
Join Camfil Power Systems, a leader in air filtration and acoustic solutions for gas turbines, with our Americas headquarters right here in Laval! The small engines and retrofit team works in a dynamic environment with high-volume and short-cycle projects. In this dynamic role, Here are some of the exciting projects and tasks you'll support:
- Recruitment support – Assist in posting job ads, screening resumes, scheduling interviews, and participating in hiring initiatives.
- HR data and systems – Help maintain our HRIS, update employee records, and assist with data accuracy projects.
- Employer branding and communications – Contribute to social media content, job fair materials, and internal communications.
- Onboarding coordination – Help welcome new hires, prepare onboarding materials, and organize orientation sessions.
- Special projects – Support HR initiatives such as wellness programs, policy reviews, and employee engagement activities.
Are you THE person we are looking for?
- Currently enrolled in a program in Human Resources, Industrial Relations, or a related field
- Strong communication and organizational skills
- Comfortable using Microsoft Office and open to learning HR systems
- Proactive, detail-oriented, and eager to learn
- Bilingual in English and French is an asset (especially in Quebec)
Interested in kickstarting your HR career with us this summer? Apply now - we can’t wait to meet you.
Camfil is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Please note that this job posting is also available in French. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.
Hiring is subject to interview and qualification review. We thank all applicants for their interest but only those under consideration will be contacted.
Job Types: Full-time, Internship / Co-op
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Flexible schedule
- On-site parking
Education:
- Bachelor's Degree (preferred)
Work Location: In person
