25 meilleures offres (director of administration, canada) (à pourvoir)

Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines
Bingham Law Droit —Moncton, NB
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 8 jours
Administrative Director
Union of BC Indian Chiefs —Vancouver, BC
- De 109 200 $ à 131 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 14 jours
Assistant Director of Admissions
CDI College —Mississauga, ON
- De 50 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Baccalauréat
Director of Admissions
Keyin College —St. John's, NL
- Temps plein
- Vente
- Esprit d'analyse
- Recrutement
- Congés payés
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Child Care - Administrative Director
Wee Wild Ones —Saint John, NB
- À partir de 55 000 $ par an
- Temps plein
- Certification RCR
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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Director of Programs and Education
Cranbrook Archives, Museum and Landmark Society —Cranbrook, BC
- De 53 000 $ à 55 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Gestion de projet
- Expérience auprès des enfants
- Compétences en informatique
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Administrator (Executive Director)
Shalom Manor Long Term Care Home —Hamilton, ON
- De 110 000 $ à 139 000 $ par an
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 2 jours
RECE - Program Director - Area 19
PLASP Child Care Services —Etobicoke, ON
- 26,85 $ de l’heure
- Quart de jour
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
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Director of Admissions
Venor —St. John's, NL
- Esprit d'analyse
- En présentiel
- Leadership
- Congés payés
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RECE Acting Program Director - Area 15
PLASP Child Care Services —Mississauga, ON
- 26,85 $ de l’heure
- Quart de jour
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
RECE - Program Director - Area 19
PLASP Child Care Services —Etobicoke, ON
- 26,85 $ de l’heure
- Quart de jour
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
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Executive Director of Curriculum and Compliance
Health & Wellness Colleges of Canada —Calgary, AB
- De 90 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Maîtrise
- Éducation
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
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RECE - Assistant Director - Area 19
PLASP Child Care Services —Toronto, ON
- 24,39 $ de l’heure
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
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Child Care Area Director, Edmonton
Kepler Academy Inc. —Edmonton, AB
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Marketing
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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Executive Sales Administrator (Supporting the President/Director of Sales)
TUTTO GOURMET FOODS INC. —Brampton, ON
- De 28 $ à 34 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Dentaire
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il y a 9 jours
RECE Program Director - Area 12*
PLASP Child Care Services —Mississauga, ON
- 26,85 $ de l’heure
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
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RECE Program Director - Area 12
PLASP Child Care Services —Mississauga, ON
- 26,85 $ de l’heure
- Quart de jour
- Certification RCR
- Expérience en supervision
- Certificat de premiers soins de base
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Head of Teaching and Learning
Rosedale Academy —Markham, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Capacités de présentation
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Clinic Director
Dermapure —Prince George, BC
- Vente
- Gestion des réseaux sociaux
- Anglais
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Clinic Director
Dermapure —North Vancouver, BC
- 70 $ par jour
- Temporaire
- Vente
- Gestion des réseaux sociaux
- Anglais
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Director, Product Education & Learning Programs
Kinaxis Inc. —À domicile
- Temps plein
- Télétravail
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Affaires
il y a 14 jours
Director of Human Resources, Culture & Administration (Regina/Saskatoon)
McKercher LLP —Saskatoon, SK
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Ressources humaines
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Senior Director Lease Administration
Colliers International —Ontario
- De 133 730 $ à 155 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
il y a 6 jours
Director of Finance and Administration
Dica Electronics Ltd —Carleton Place, ON
- De 125 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Gestion des stocks
- Systèmes PGI
- Microsoft Office
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Director, Front Desk Experience
Lifemark Health Group —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 154 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Service à la clientèle
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines

Bingham Law Droit
Moncton, NB

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 8 jours

Avantages

Tenue Décontractée
Programmes de Bien-être
Cotisation égale au RÉER
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Événements d'Entreprise
Assurance Vie
Stationnement sur place

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Anglais
Microsoft Office
Expérience administrative
Ressources humaines
Ressources humaines
Affaires
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Bingham Law is seeking a bilingual DIRECTOR OF ADMINISTRATION and HUMAN RESOURCES to join our team

Position

Oversees human resources and general office operations, responsible for recruitment, employee relations, and administrative tasks. Key duties include managing employees and employee training, developing and ensuring compliance to HR policies, maintaining records, and ensuring a productive workplace.

Human Resources Management

Recruitment & Onboarding: Oversee the end-to-end hiring process, from drafting job descriptions to coordinating interviews and managing orientation for new hires.
Employee Relations: Act as the primary point of contact for employee queries, resolve workplace disputes, and foster a positive organizational culture.
Performance & Development: Manage annual performance review cycles and identify training needs to enhance staff skills.
Compensation & Benefits: Ensure competitive salary and benefit structures.
Compliance: Ensure all HR practices and policies align with labor laws and safety regulations.
Records Maintenance: Maintain accurate employee files and HR documentation.

Administrative Operations

Office Management: Supervise daily office operations, including facility maintenance, supply procurement, and vendor contract management.
Policy Development: Update and implement company policies.
Staff Supervision: Direct and support administrative staff and lawyers.
Administration: Manage general office procedures, vendor relationships, and office supplies and inventory.

Requirements

Experience: At least 3 years in HR and/or administrative roles. Experience in a law firm would be an asset but not required.
Education: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred.
Compliance Knowledge: Understanding of labor legislation, and benefits.
Discretion: High standards of ethics and the ability to maintain strict confidentiality regarding sensitive data.
Exceptional communication skills: Ability to effectively interact with employees, lawyers and partners.
Problem-Solving: Ability to resolve complex conflicts and make informed decisions quickly.

Other Skills: Leadership and organization skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, bilingual English and French.

Interested candidates may apply in confidence, submitting a cover letter, resume and references to Anne Hébert, CEO, [email protected].

Bingham Droit recherche un.e DIRECTEUR.TRICE de l'ADMINITRATION ET DES RESSOURCES HUMAINES bilingue pour joindre son équipe

Description

Supervise les ressources humaines et les opérations générales du bureau. Responsable du recrutement, des relations avec les employés et des tâches administratives. Les fonctions clés comprennent la gestion du personnel et de la formation, l'élaboration et le respect des politiques de RH, la tenue des dossiers et le maintien d'un milieu de travail productif.

Gestion des ressources humaines

Recrutement et intégration : Superviser le processus d'embauche de bout en bout, de la rédaction des descriptions de poste à la coordination des entretiens et à la gestion de l'orientation des nouveaux employés.
Relations avec les employés : Agir en tant que principal point de contact pour les questions des employés, résoudre les conflits de travail et favoriser une culture organisationnelle positive.
Rendement et perfectionnement : Gérer les cycles annuels d'évaluation du rendement et cerner les besoins en formation pour améliorer les compétences du personnel.
Rémunération et avantages sociaux : Assurer des structures salariales et des avantages sociaux compétitifs.
Conformité : Veiller à ce que toutes les pratiques et politiques de RH soient conformes aux lois du travail et aux règlements sur la sécurité.
Tenue des dossiers : Tenue de dossiers précis sur les employés et de la documentation relative aux RH.

Opérations administratives

Gestion de bureau : Superviser les opérations quotidiennes du bureau, y compris l'entretien des installations, l'approvisionnement en fournitures et la gestion des contrats avec les fournisseurs.
Élaboration de politiques : Mettre à jour et appliquer les politiques de l'entreprise.
Supervision du personnel : Diriger et soutenir le personnel administratif et les avocats.
Administration : Gérer les procédures générales de bureau, les relations avec les fournisseurs, ainsi que les fournitures et l'inventaire du bureau.

Conditions essentielles

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans des rôles de RH et/ou d'administration. Une expérience au sein d'un cabinet d'avocats constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.
Éducation : Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe de préférence.
Connaissance de la conformité : Compréhension de la législation du travail et des avantages sociaux.
Discrétion : Normes éthiques élevées et capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant les données sensibles.
Excellentes compétences en communication : Capacité d'interagir efficacement avec les employés, les avocats et les associés.
Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des conflits complexes et à prendre rapidement des décisions éclairées.
Autres compétences : Sens du leadership et de l'organisation. Maîtrise de la suite Microsoft Office, bilinguisme anglais et français.

Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leur lettre de demande, curriculum vitae et références à Anne Hébert, PDG, [email protected].

Job Type: Full-time

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Life insurance
On-site parking
Paid time off
RRSP match
Wellness program

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director of administration emplois - canada

Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines

Administrative Director

Assistant Director of Admissions

Director of Admissions

Child Care - Administrative Director

Director of Programs and Education

Administrator (Executive Director)

RECE - Program Director - Area 19

Director of Admissions

RECE Acting Program Director - Area 15

RECE - Program Director - Area 19

Executive Director of Curriculum and Compliance

RECE - Assistant Director - Area 19

Child Care Area Director, Edmonton

Executive Sales Administrator (Supporting the President/Director of Sales)

RECE Program Director - Area 12*

RECE Program Director - Area 12

Head of Teaching and Learning

Clinic Director

Clinic Director

Director, Product Education & Learning Programs

Director of Human Resources, Culture & Administration (Regina/Saskatoon)

Senior Director Lease Administration

Director of Finance and Administration

Director, Front Desk Experience

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