Contribuez à la réussite d’initiatives stratégiques au cœur d’un environnement Agile en constante évolution!
Dans le cadre de plusieurs projets d'évolutions des systèmes chez un client du secteur gouvernemental à Montréal, CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Architecte logiciel ayant de l’expérience dans la conception d’applications Web reposant sur des architectures de type « Cloud Native » et s’appuyant sur des microservices. Dans ce rôle, vous intègrerez le centre d’expertise en solutions infonuagiques de CGI et jouerez un rôle clé dans la conception des solutions logicielles. Si vous aimez collaborer étroitement avec les développeurs, analystes fonctionnels et architectes de solution afin de livrer des solutions robustes, évolutives et sécurisées, vous trouverez chez CGI une occasion stimulante d’avoir un impact concret sur la réussite de nos clients.
Mode de travail : Hybride
Lieu : Montréal
Your future duties and responsibilities
- Concevoir des architectures logicielles adaptées aux besoins fonctionnels et techniques des projets
- Participer à l’ensemble du cycle de développement (analyse, conception, implantation, déploiement)
- Produire les livrables d’architecture selon les normes établies
- Assurer la cohérence des solutions dans des environnements Web transactionnels
- Collaborer à l’intégration de solutions infonuagiques (Microsoft Azure) et au déploiement continu via Azure DevOps
- Conseiller les équipes projet sur les bonnes pratiques en architecture logicielle, développement orienté objet et approche Agile
Required qualifications to be successful in this role
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information
- Minimum 10 années d’expérience en technologie de l'information dont au moins 6 années comme conseiller en architecture logicielle
- Minimum 5 années d’expérience, à titre de conseiller en architecture logicielle / organique, lead technique et/ou en développement de sites transactionnels et informationnels en utilisant les technologies Microsoft .Net Framework 4.5 ou plus, services REST, SQL serveurs, C# et Angular
- Minimum 2 années d’expérience en développement de sites transactionnels et informationnels utilisant les technologies Microsoft .NET Core, Azure CosmosDB, Azure Service Bus ou Azure Grid, Azure Web Apps ou Azure Functions, Azure Key Vault ou Azure App Configuration;
- Minimum 2 années d’expérience avec Power Platform, CRM Dynamics 2013 ou ultérieur
- Minimum 2 années d’expérience dans un environnement Microsoft Azure utilisant Azure DevOps et GIT
- Capacité à participer au cycle complet de développement dans un environnement multi plates-formes avec des technologies client/serveur et Web transactionnelles, développées selon une approche orientée objet et utilisant une architecture orientée service (SOA)
Atouts:
- Minimum 4 années d’expérience pratique avec une méthodologie structurée de développement et utilisant la notation UML pour les diagrammes de cas d’utilisation, modèle physique des données (modèle de classe), diagramme de séquence, etc.
- Minimum 4 années d’expérience pratique dans l’utilisation des concepts d’ingénierie Iogicielle (réusinage/ refactorisation de code, automatisation des essais, intégration continue, livraison continue, TDD, BDD, revue de code, programmation en binôme, techniques de simulacres, etc.)
- Minimum 3 années d’expérience pratique avec Angular 8 ou ultérieur
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant.
#LI-AL10
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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