Ingénieur DevSecOps (Infrastructure)
Lieu : À distance - Partout au Canada
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $90,470 - $139,520. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.
Empire Life recherche un ingénieur DevSecOps (Infrastructure) pour rejoindre notre équipe d'infrastructure technique ! Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste actuellement vacant.
L'ingénieur DevSecOps (Infrastructure) chez Empire Life conçoit et assure la maintenance des chaînes d'outils et des flux de travail de la plateforme de développement interne (IDP). Ce poste permet aux équipes d'ingénierie logicielle de bénéficier de capacités en libre-service tout en fournissant un soutien opérationnel pour un environnement multicloud sophistiqué, en se concentrant spécifiquement sur Azure et Google Cloud Platform (GCP). Le titulaire du poste est guidé par des objectifs définis et travaille sous la supervision générale du directeur, Transformations informatiques dans le cloud et infrastructure.
Pourquoi poser sa candidature
Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.
Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
Jouer un rôle essentiel : vous aurez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités
Innovation en matière de plateformes de développement interne (IDP) : innover, concevoir et assurer la maintenance des plateformes de développement interne afin de garantir une expérience de développement et de déploiement fluide.
Infrastructure as Code (IaC) : accompagner le développement et la revue technique de l'IaC, en garantissant l'évolutivité sur Azure et GCP.
IA et intégration d'agents : exploiter l'IA et les frameworks de développement d'agents pour automatiser les tâches courantes de la plateforme et améliorer la productivité des développeurs grâce à des abstractions « prêtes à l'emploi ».
Sécurité et conformité : Agir rapidement sans compromettre la sécurité du système ni la confidentialité des données, en garantissant la conformité à toutes les exigences de l'entreprise et des autorités de régulation.
Coordination des parties prenantes : Collaborer avec les chefs de projet, les ingénieurs SRE et les responsables d'initiatives pour faciliter la réalisation des objectifs de déploiement et gérer les demandes de changement.
Excellence opérationnelle : Assurer la préparation et la documentation de tous les flux de travail de déploiement, en surveillant les systèmes afin de prendre des mesures préventives conformément aux politiques de sécurité.
Perturbation minimale : Coordonner les tâches de gestion du changement afin de garantir une perturbation minimale des services pour les systèmes métier.
Formation : Diplôme universitaire ou diplôme d'études supérieures dans une discipline connexe.
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d'entreprise.
Expertise multi-cloud : Maîtrise technique d'Azure et de GCP requise. Les certifications DevOps spécifiques au cloud sont fortement appréciées.
Containerisation : Expérience approfondie de Docker et Kubernetes ; les certifications telles que CKA, CKAD ou CKS sont un atout.
Automatisation et outils : Solide expérience en Agile, DevSecOps et CI/CD (Git, GitOps, ArgoCD).
Maîtrise de Terraform ou d'outils IaC similaires.
Atout : Expérience avec Ansible pour la gestion de la configuration et l'orchestration.
Technologies émergentes : Atout majeur : Connaissance de l'IA et des modèles de développement agentique (par exemple, utilisation de LLM pour la création automatisée de scripts ou la surveillance autonome des systèmes).
Bases techniques : Expérience en administration de serveurs Linux, en script, et solide compréhension de l'IAM, de la sécurité réseau et du chiffrement.
Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à la communication pour collaborer avec différents secteurs d'activité.
Si vous postulez à un poste ouvert aux candidats de tout le Canada, sauf indication contraire dans la description du poste, la maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec les clients, les conseillers ou les employés à travers le Canada.
Notre processus de recrutement comprend une présélection par IA basée sur des mots-clés et des qualifications minimales. Les recruteurs examinent tous les résultats.
- Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maitrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Un modèle de travail hybride
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre épanouissement professionnel et votre évolution de carrière
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles‑ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
