Nous cherchons à embaucher un(e) Gestionnaire et chef d’équipe, Analyse de prêts hypothécaires résidentiels par une tierce partie-BMBE!
Supérieur immédiat : Vice-président adjoint, Analyse de prêts hypothécaires résidentiels par une tierce partie-BMBE
Temps plein/partiel : Temps plein
Date d’affichage : Le 17 juillet 2026
Date de clôture : Le 31 juillet 2026
Fourchette salariale : $85,000-$115,000
Heures de travail : De 8 h 30 à 17 h
Échelon : 16.7
Lieu de travail : Montréal, QC Emplacement incroyable! À quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération globale très concurrentielle incluant salaire de base, prime, avantages sociaux et possibilités d’avancement!
- L’admissibilité aux avantages sociaux dépend des conditions de travail
L’occasion à saisir:
La division de Prêts hypothécaires résidentiels pour une tierce partie, en tant que division de First National Financial, fournit une expertise et des services d’analyse de prêts hypothécaires résidentiels pour le compte d'autres institutions financières au réseau des courtiers hypothécaires canadiens.
Sous la responsabilité du vice-président adjoint, Analyse de prêts hypothécaires résidentiels par une tierce partie-BMBE, le gestionnaire dirige une équipe d’Analystes, d’Analyste adjoint et de Coordonnateur aux déboursés afin d'atteindre les objectifs de la division d’analyse de prêts hypothécaires résidentiels par une tierce partie. Sous sa direction et son leadership, l'équipe est chargée d'évaluer les demandes de prêt hypothécaire afin de prendre des décisions de prêt conformément aux politiques et directives établies en matière de souscription hypothécaire. L'équipe est également chargée de vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des documents requis, ainsi que de clôturer et d'avancer les fonds pour les demandes de prêt hypothécaire approuvées, tout en mettant constamment l'accent sur l'excellence du service.
Votre contribution :
- Établir et entretenir des relations positives avec les courtiers hypothécaires afin de fidéliser la clientèle à l'entreprise
- Entretenir des relations positives avec les partenaires externes tels que les assureurs hypothécaires, les évaluateurs, les compagnies d'assurance titres et les avocats
- Générer de nouvelles opportunités commerciales grâce aux sources de référence existantes afin d'aider à atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
- Prendre des décisions de prêt dans les limites établies tout en veillant au respect des politiques et des directives
- Rédiger les rapports de gestion requis.
- Se tenir au courant des dernières connaissances du secteur, de la concurrence et des tendances du marché.
- Gérer la capacité de l'équipe en déléguant efficacement le travail et en surveillant attentivement les volumes dans le flux de travail.
- Gérer les performances des membres de l'équipe grâce à un retour d'information et un encadrement continus.
- Établir des normes de performance et de travail.
- Recrute, interviewe, embauche et intègre les nouveaux employés selon les besoins
- Assure le coaching, la formation, le soutien et le développement des membres de l'équipe
- Dirige les réunions d'équipe
- Réalise les évaluations annuelles des performances
- Respecte les politiques/procédures afin de garantir le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, le cas échéant
Ce poste nécessite la maîtrise du français et de l'anglais. La priorité sera donnée aux candidats parlant couramment les deux langues.
Votre expérience :
- Formation postsecondaire et/ou expérience professionnelle équivalente préférée.
- 3 à 5 ans d'expérience préalable en souscription hypothécaire requis.
- 2 ans ou plus d'expérience en gestion du personnel.
- Avoir suivi le cours d'agent hypothécaire est un atout.
- Capacité démontrée à:
- Analyser les informations et prendre des décisions en toute confiance.
- Établir des relations avec les clients.
- Créer un environnement de travail en équipe.
- Donner des commentaires constructifs
- Diriger et motiver les autres
- Fixer et communiquer des objectifs
- Compétences en gestion du personnel: encadrement, commentaires, développement des individus et des équipes
- Capacité à établir et à maintenir des relations positives
- Fort aptitude à l'excellence du service
- Capacité à gérer et à résoudre les conflits
- Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
- La maîtrise du français écrit et parlé est requise
- La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est un atout
- Solides compétences analytiques
- Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Esprit d'équipe positif, avec le désir et la capacité d'encadrer les autres
- Compétences efficaces en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
- Maîtrise totale des logiciels informatiques de base et connaissance pratique de la suite Microsoft Office
- Capacité à gérer la pression dans un environnement de traitement à haut volume avec des délais serrés
Analyse de l’environnement de travail et des exigences physiques du poste:
- Environnement de bureau
- Périodes de pointe et échéances serrées
- Longues périodes de travail sans bouger/en position assise
- Longues périodes de mouvements répétitifs (utiliser un clavier et une souris)
- Longues périodes passées devant un écran d’ordinateur
- Tâches multiples (ex. : parler à un client au téléphone tout en cherchant de l’information dans un programme informatique).
Pourquoi vous joindre à First National?
- Rémunération concurrentielle
- Programme complet d’avantages sociaux c.-à-d., compte de frais médicaux, Supplément aux prestations de congé de maternité et de congé parental)
- Programmes de formation complets qui préparent nos employés au succès
- Environnement de bureau moderne propice à la collaboration
- Culture favorisant le travail d’équipe
- Possibilités de redonner à la communauté et au lieu de travail par l’intermédiaire de diverses activités de bienfaisance
- Activités sociales tout au long de l’année
L’équipe à laquelle vous vous joindrez:
Fondé en 1988, First National est un des plus importants prêteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prêts hypothécaires résidentiels exclusivement par l’intermédiaire du réseau de courtiers hypothécaires et nous sommes le premier prêteur hypothécaire commercial du Canada.
First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit où il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l’engagement de nos employés soient plus élogieux que ceux de nos partenaires de l’industrie.
Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt pour ce poste à pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
L'intelligence artificielle n'est pas utilisée dans notre processus de recrutement ou d'embauche pour ce poste.
First National est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’âge, à l’identité sexuelle, au handicap physique ou mental, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi.
First National appuie les demandes de mesures d’adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse
[email protected] si vous avez besoin d’une adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.
#FNUWQC
