10 meilleures offres (adjoint en placement, montréal, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice), rémunération globale et régime de retraite
Artemis Recrutement —Contrecoeur, QC
- De 140 000 $ à 160 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Anglais
Postuler rapidement
Chargé de comptes adjoint des services fiduciaires ou chargée de comptes adjointe des services fiduciaires (réquisition perpétuelle)
Raymond James Financial, Inc. —Montréal, QC
- De 70 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Compétences en communication
- Bourses d'Études
- Congés payés
Vice-président adjoint, comptabilité et administration des fonds spéculatifs /Fund Accounting, AVP
State Street —Montréal, QC
- De 91 000 $ à 140 500 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
Senior Financial Analyst/Analyste Financier(ère) Senior
Galvion LTD —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Finance
Postuler rapidement
Analyste Senior Titrisation
Banque Laurentienne —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Directeur de comptes
HUB International —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Travail à domicile
Directeur(rice) général(e) - Hotel Hilton
Placement Sergakis inc —Notre-Dame-de-Grâce, QC
- De 55 000 $ à 80 500 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Directeur des relations des ventes institutionnelles
MFS Investment Management —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Directeur (trice) de succursale associé (e), Wood Gundy-bilingue
CIBC —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie
ArcelorMittal —Contrecoeur, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés

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Diplôme d’études collégiales en bureautique, en administration ou dans une discipline pertinente; Produire des documents destinés aux employés, aux parents, aux…
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Adjoint administratif
Residence Le Parc —Saint-leonard, QC
Relevant du *Directeur des opérations* et de la *Directrice des soins*, vous jouerez un rôle essentiel dans les activités administratives quotidiennes de la…
À partir de 25 $ de l’heure
Postuler rapidement
18 h

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Adjoint Administratif en Succursale
National Bank of Canada —Oakville, ON
Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et cours relatif au manuel sur les normes de conduite valide, un atout. Régime d’acquisition d’actions.
il y a 6 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : adjoint en placement (montréal, qc)

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Directeur(trice), rémunération globale et régime de retraite

Artemis Recrutement
Contrecoeur, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

Régime de retraite

Compétences

Français
Microsoft Excel
Expérience en gestion
Anglais
Microsoft Office
Baccalauréat
Paie
Gestion du personnel
Affaires

Description complète du poste

Directeur(trice), rémunération globale et régime de retraite

Notre client est à la recherche d’un Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie afin de soutenir les activités liées à la rémunération, aux régimes de retraite, aux avantages sociaux et à la paie. Relevant de la direction responsable de la rémunération globale et de la paie, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et l’évolution des programmes offerts, tout en assurant leur conformité aux lois et aux pratiques en vigueur.

Lieu: Contrecœur hybride 1 journée à la maison

Avantages : Plan d'assurance 100% payé par l'employeur, régime de retraite avec contribution de l’employeur, 4 semaines de vacances, possibilité d’évolution, etc

Salaire: 140 000$ - 160 000$ + 20% de boni

Responsabilités :

Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie globale de rémunération en cohérence avec les objectifs organisationnels;
Analyser le positionnement des programmes de rémunération à l’aide d’études comparatives et de données de marché;
Soutenir la gestion des structures salariales, des échelles de rémunération et des programmes incitatifs;
Veiller au respect de l’équité salariale et appuyer les communications liées à la rémunération globale;
Participer à la mise en place de pratiques favorisant l’attraction et la fidélisation des talents;
Apporter un soutien aux processus de négociation lors du renouvellement des conventions collectives;
Encadrer les activités quotidiennes liées à la paie en collaboration avec l’équipe en place;
Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et systèmes de paie;
Superviser l’administration des régimes de retraite et des programmes d’avantages sociaux en conformité avec les exigences légales;
Coordonner les travaux des comités liés aux régimes de retraite et aux placements;
Assurer le suivi des stratégies de placement et de gestion des risques pour les régimes à prestations déterminées;
Participer aux renouvellements contractuels avec les fournisseurs et partenaires externes;
Contribuer aux audits et au maintien de contrôles internes efficaces;
Agir comme partenaire auprès des équipes des ressources humaines et des gestionnaires;
Participer à l’encadrement et au développement des membres de l’équipe;
Assumer graduellement des responsabilités accrues en gestion et en représentation stratégique;
Collaborer au transfert des connaissances et à la continuité des opérations.

Exigences;

Baccalauréat en administration ou en actuariat; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Plus de 15 années d’expérience pertinente, incluant une expertise approfondie des régimes de retraite à prestations déterminées; expérience en rémunération et en paie considérée comme un atout.
Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, incluant des fonctions avancées d’Excel; connaissance de logiciels spécialisés et de SAP considérée comme un atout.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant, avec un bon sens des priorités et de l’urgence.
Aptitudes démontrées en gestion de personnel, rigueur professionnelle, esprit d’analyse, collaboration et travail d’équipe.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Rémunération : 140 000,00$ à 160 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Contrecoeur, QC

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