REJOIGNEZ L’ÉQUIPE D’ACIER OUELLETTE !
Depuis 60 ans, Acier Ouellette se démarque dans le domaine de l’acier grâce à son expertise, sa rigueur et son engagement envers l’excellence. Afin de soutenir la fiabilité mécanique et du bon fonctionnement des installations d'Acier Ouellette, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de la maintenance et de la mécanique qui veillera à la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements critiques : scies, ponts roulants, table de découpe par plasma et oxycoupage, machinerie pour l’acier d’armature, chariots élévateurs et flotte de véhicules lourds.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN :
Le ou la titulaire est le gardien de la fiabilité mécanique et du bon fonctionnement des installations d'Acier Ouellette à Saint-Jérôme autant qu’à Valleyfield. Il veille à la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements critiques : scies, ponts roulants, table de découpe par plasma et oxycoupage, chariots élévateurs et flotte de véhicules lourds.
Son rôle est d'assurer la prévention avant la réparation, en déployant un programme structuré de maintenance préventive et une gestion rigoureuse du magasin de pièces. Il agit en chef d'équipe terrain, encadrant les mécaniciens de véhicules lourds, les journaliers à la maintenance et les électromécaniciens, tout en coordonnant les sous-traitants et garantissant le respect des normes de santé et sécurité sur l'ensemble des sites de l'entreprise.
Il contribue directement à la mission d'Acier Ouellette — « Passionné par le service ; au-delà des métaux, au-delà des attentes » — en s'assurant que chaque machine, chaque pont, chaque outil et chaque véhicule fonctionne au moment critique pour soutenir l'engagement de livrer vite, juste et sans faille.
Supervision et planification de la maintenance
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance corrective et préventive selon les priorités opérationnelles.
- Élaborer, mettre à jour et faire respecter le plan de maintenance préventive pour les équipements industriels, les ponts roulants et la flotte de véhicules lourds.
- Définir les priorités d'intervention en minimisant les interruptions de production et de livraison.
- Organiser le calendrier des inspections et assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables.
- Maintenir à jour les registres d'entretien et les historiques de pannes au moyen d'un système de gestion de la maintenance ou équivalent.
Intervention technique sur équipements industriels
- Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements de production.
- Effectuer ou superviser les réparations majeures sur les scies, ponts roulants, table de découpe par plasma et oxycoupage, compresseurs, chariots élévateurs et autres équipements industriels.
- Veiller à la calibration, au bon usage et à la conformité des équipements.
- Participer à la sélection, à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
- Apporter un soutien technique rapide aux opérations lors d'incidents critiques
Maintenance de la flotte de véhicules lourds
- Planifier et superviser l'entretien préventif et correctif de la flotte de véhicules lourds (camions de livraison, HIAB) conformément au Programme d'entretien préventif (PEP) de la SAAQ.
- Coordonner étroitement avec le répartiteur la planification des entretiens afin de minimiser l'impact sur les opérations de livraison et de garantir la disponibilité maximale des véhicules.
- Assurer la conformité réglementaire des véhicules lourds : vérifications mécaniques périodiques, inspections obligatoires, rondes de sécurité quotidiennes.
- Diagnostiquer et superviser les réparations sur les composants spécifiques des véhicules lourds : moteurs diesel, transmissions, systèmes hydrauliques (HIAB), systèmes de freinage.
- Coordonner les remorquages, les immobilisations imprévues et les remplacements temporaires de véhicules en collaboration avec le répartiteur.
- Tenir à jour les dossiers réglementaires des véhicules (carnet d'entretien, certifications, inspections SAAQ)
Gestion du magasin de pièces et des sous-traitants
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange et s'assurer de leur disponibilité pour les interventions d'urgence.
- Établir des partenariats avec les fournisseurs pour garantir la qualité et les délais d'approvisionnement.
- Superviser les sous-traitants lors des travaux externes (électricité, levage, hydraulique, etc.) et valider leur conformité SST.
- Émettre les bons de commande, suivre les réquisitions et contrôler les coûts liés à la maintenance.
Santé, sécurité et conformité réglementaire
- Promouvoir une culture de sécurité rigoureuse dans toutes les interventions.
- S'assurer que les mécaniciens et les sous-traitants respectent les procédures de cadenassage, de levage, d'utilisation des EPI et toutes autres règles SST.
- Identifier et corriger rapidement tout risque mécanique ou infrastructurel.
Leadership et gestion d'équipe
- Encadrer et mobiliser les membres de l'équipe de maintenance et de mécanique (mécaniciens de véhicules lourds, journaliers à la maintenance, électromécaniciens).
- Développer les compétences techniques des employés par la formation et le mentorat.
- Évaluer le rendement, encadrer la performance et assurer la discipline au besoin.
Vos qualifications :
- DEP en électromécanique, mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou entretien d'équipements lourds. DEC en génie industriel, maintenance ou supervision (un atout).
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont 3 ans en supervision d'équipe.
- Expérience dans un environnement de production, de transformation métallique ou de distribution lourde (acier, machinerie, etc.).
- Expérience en supervision d'entretien d'une flotte de véhicules lourds (un atout).
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams).
- Connaissance d'un système ERP et/ou d'un logiciel de gestion de maintenance (GMAO).
- Disponibilité pour des déplacement périodique à la division de Valleyfield
- Capacité physique à travailler dans un environnement industriel (levage, positions debout prolongées, travail en hauteur, manipulation d'outils).
- Poste alliant travail à l'écran (planification, suivi, reporting) et présence régulière en atelier et en zones opérationnelles.
Ce que nous offrons – Rejoindre la Force Spéciale de l’Industrie, c’est plus qu’un emploi, c’est une mission !
- Une équipe soudée, une culture forte : Ici, personne ne reste derrière. Nous formons une vraie unité où entraide, respect et fierté font partie du quotidien. Chez Acier Ouellette, on travaille ensemble, on se dépasse ensemble et on célèbre nos succès ensemble.
- Un horaire stable : Du lundi au vendredi, pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.
- Un salaire compétitif : Avec des augmentations annuelles et des bonifications basées sur la performance.
- Une protection complète : Un régime d’assurance collective comprenant soins médicaux, dentaires, assurance vie, invalidité et assurances voyage.
- Sécuriser ton avenir : Une participation de l’entreprise à ton REER, pour bâtir ton futur avec confiance.
- Développement et progression : Acier Ouellette offre de réelles opportunités d’avancement et de développement professionnel. Ici, on mise sur le potentiel et la montée en compétences.
- Un gym sur place (St-Jérôme) : Parce que la performance passe aussi par la santé physique, nos équipes ont accès à un gym directement en milieu de travail.
- Des petits plus au quotidien : Café, fruits et toasts gratuits pour bien démarrer la journée. Un carburant essentiel pour des missions réussies !
- Un accès rapide à la santé : Programme de télémédecine et Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour soutenir notre équipe dans tous les aspects de la vie
- Un environnement où on veut te voir grandir : Chez nous, chaque jour est un défi à relever, mais jamais seul. Acier Ouellette, c’est une famille industrielle, une Force Spéciale où chacun joue un rôle clé.
Prêt à embarquer dans la mission ? Unissons nos forces !
Cette mission t’intéresse, envoie-nous ton curriculum vitae à jour, une lettre de motivation ainsi que tous certificats ou attestations de formation pertinentes par courriel au [email protected], sur notre site web au fsao.ca ou par télécopieur au 450-432-9298 ou directement au 22 rue J.F. Kennedy, St-Jérôme, Québec J7Y 4B6 à l’attention du service des ressources humaines.
Rémunération : 120 000,00$ à 125 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
