Numéro de poste: 50021806 /
Département: Solutions digitales
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $102 071,00 - $121 916,00 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH
Date limite de candidature: le 7 août 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat pour la durée de deux ans.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la chef ou du chef de l’écosystème corps professoral et recherche – solutions numériques, Diriger l’analyse, la conception et l’optimisation du système de gestion de l’information de recherche, qui soutient la recherche effectuée à Concordia pendant tout son cycle de vie – demandes de subvention, conformité, éthique et rapports; assurer la liaison stratégique entre les intervenants en recherche et les équipes techniques, en s’assurant que les fonctionnalités du système s’arriment aux objectifs de l’établissement et aux exigences en matière de réglementation; travailler en étroite collaboration avec une clientèle diversifiée à l’interne (Service de la recherche, Services financiers, Bureau de l’aide financière et des bourses, Vice-rectorat exécutif aux affaires académiques et facultés), avec des architectes d’entreprise et de solutions ainsi qu’avec des comités sur la gouvernance en vue de créer de la valeur grâce à une fiabilité et une interopérabilité des systèmes ainsi qu’à un flux de données transparent, et ce, en respectant les normes institutionnelles, les normes architecturales et les exigences de conformité en vigueur dans le milieu de l’enseignement supérieur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Diriger la collecte d’information sur les exigences de fonctionnement auprès du Service de la recherche, des membres du corps professoral et des unités administratives et l’analyse de ces données.
• Définir les besoins opérationnels et en tirer des spécifications fonctionnelles, des flux de travail et des configurations de systèmes.
• Configurer des modules et des processus du système d’information de gestion du risque (RIMS) afin de répondre aux exigences institutionnelles et réglementaires – rôles des utilisateurs, formulaires, notifications et champs de données.
• Assurer le soutien et la maintenance du système; contrôler les systèmes d’intégration afin de garantir l’intégrité des données et l’efficacité des performances; dépanner et résoudre les problèmes d’intégration en temps opportun.
• Tenir à jour une documentation complète sur les processus, les configurations et les procédures d’application; élaborer des normes, des spécifications techniques et des documents de conception, et contribuer à leur production.
• Diriger la mise en œuvre et le perfectionnement des composantes du système RIMS (gestion des subventions, examens éthiques, suivi des publications, profils des chercheuses et chercheurs).
• Effectuer des analyses de l’écart et mener des études de faisabilité afin de recommander des améliorations ou des intégrations de systèmes.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des relations d’affaires ainsi qu’avec les autres équipes et les diverses parties prenantes pour assurer la formulation de solutions efficaces; participer à des réunions et établir des stratégies de planification et d’exécution des projets.
• Agir à titre de mentor auprès des autres analystes et contribuer à l’amélioration continue des systèmes.
• Apporter un soutien à d’autres projets de TI au besoin; fournir une expertise fonctionnelle et assurer la coordination entre les systèmes.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et de quatre à sept ans d’expérience en analyse fonctionnelle, de préférence dans le milieu de la recherche ou dans un établissement d’enseignement supérieur.
• Solide connaissance des processus d’administration de la recherche et des cadres de conformité.
• Expérience concrète de la configuration de plateformes RIMS (InfoEd, Cayuse, Huron, Converis ou systèmes sur mesure).
• Connaissance approfondie de la modélisation des processus fonctionnels, de la définition des besoins et des outils de documentation.
• Excellent sens de la communication et de l’analyse; grandes capacités en matière de mobilisation des parties prenantes.
• Connaissance et expérience des méthodologies agiles telles que SCRUM et Devops/DevSecops.
• Expérience des technologies d’infonuagique ainsi que des systèmes PAAS et SAAS (logiciel-service).
• Capacités attestées en matière d’architecture de système, d’analyse des processus d’affaires, d’informatique et d’intergiciels.
• Expérience dans la compilation, la compréhension, la documentation et la réévaluation d’exigences fonctionnelles.
• Expérience de la configuration et de la mise à l’essai de logiciels.
• Connaissance de Microsoft Visio pour cartographier les processus.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit (donner et assimiler des explications complexes, comprendre des questions hypothétiques ou des idées abstraites); connaissance de base (niveau 3) du français parlé et écrit.
• Excellent sens de l’organisation et esprit d’équipe; aptitude à travailler sous pression dans des délais serrés.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome dans un milieu axé sur le service.
• Compétences démontrées en matière de planification, d’organisation et de prise de décisions; aptitude à établir et à respecter des priorités.
• Sens poussé de la communication et des relations interpersonnelles.
• Capacité d’entreprendre des projets; grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes; aptitude à motiver les gens dans des circonstances conflictuelles.
• Expérience de travail dans le milieu de l’enseignement supérieur ou dans un milieu axé sur la recherche est un atout.
• Connaissance des règles de confidentialité des données et des cadres de conformité en vigueur dans le domaine de la recherche (RGPD, HIPAA, politiques des trois organismes subventionnaires)est un atout.
• Connaissance des outils et des technologies d’intégration (interfaces de programmation d’applications, services Web, processus d’extraction, de transformation et de chargement des données) est un atout.
• Connaissance pratique des outils d’informatique décisionnelle ou de création de rapports (Power BI, Tableau, Cognos) est un atout.
• Compréhension des systèmes de gestion des identités et de l’accès (SSO, LDAP, Azure AD) est un atout.
• Agrément à titre de professionnel en gestion de projets (PMP, PRINCE2, méthodologies agiles) ou expérience dans ce domaine est souhaitable.
• Expérience de travail avec d’autres systèmes de gestion comme SAP, Peoplesoft ou des plateformes similaires est un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
