CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!
Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.
Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.
Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.
Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.
Ce poste est basé à notre siège social, à Ville Saint-Laurent
RESPONSABILITÉS
- Mener des entretiens avec les parties prenantes afin de recueillir et clarifier les besoins d’affaires
- Diriger ou participer à la planification de projets (portée, échéanciers, livrables)
- Agir comme référent fonctionnel pour les processus de chaîne d’approvisionnement et les intégrations EDI
- Documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
- Analyser, prioriser et aligner les besoins avec les objectifs d’affaires
- Collaborer avec les équipes TI, métiers et partenaires externes pour concevoir des solutions efficaces
- Produire des spécifications détaillées pour les nouveaux systèmes et les améliorations
- Animer des ateliers de conception avec les équipes de développement
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour assurer l’atteinte des objectifs
- Suivre l’avancement des initiatives et communiquer les statuts aux parties prenantes
- Élaborer et exécuter les stratégies de tests (incluant UAT)
- Assurer la qualité des livrables et leur conformité aux exigences
- Produire la documentation (guides utilisateurs, processus, formation)
- Former les utilisateurs et soutenir l’adoption des solutions
- Fournir un support continu et assurer la résolution d’incidents
- Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus
- Évaluer les systèmes existants et recommander des améliorations
Responsabilités Agile (Kanban / Scrum Master “light”)
- Contribuer au delivery en environnement Agile (mode Kanban)
- Participer aux rituels d’équipe (stand-ups, priorisation, rétrospectives)
- Aider à maintenir un flux de travail efficace et à lever les obstacles
- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement et les parties prenantes
QUALIFICATIONS
- Diplôme en informatique, systèmes d'information, analyse d’affaires ou domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience en analyse d’affaires
- 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets
- Expérience concrète avec les intégrations EDI
- Expérience et connaissances approfondies en chaîne d’approvisionnement
- Expérience avec un ERP (idéalement Epicor)
POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
- Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
- Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
- Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
- 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
- Prix réduits sur les produits CCM.
- Gym gratuit au siège social.
- Évènements sociaux tout au long de l’année.
Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.
- À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
- L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.
