Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 22 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés !
Aperçu
Nous sommes à la recherche d’un Directeur, Réseaux Sociaux, Partenariats & Activations de Marque pour rejoindre notre équipe Marketing !
Le Directeur, Réseaux Sociaux, Partenariats & Activations de Marque est un leader de marque créatif et culturellement averti, chargé de définir la présence de DAVIDsTEA sur les médias sociaux, dans les partenariats et lors d’expériences de marque en direct aux États-Unis et au Canada. Ce rôle prend en charge la présence sociale de la marque de bout en bout : création de communautés engagées, production de contenu culturellement pertinent et traduction du style de vie DAVIDsTEA en moments immersifs qui renforcent l’affinité.
Cela vous ressemble ? Continuez de lire…
Responsabilités
Direction des médias sociaux (É.-U. et Canada)
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Piloter la stratégie de médias sociaux organiques de DAVIDsTEA et sa présence sur toutes les plateformes aux É.-U. et au Canada, en développant la portée, l’engagement et la communauté.
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Gérer le calendrier de contenu social de bout en bout, en assurant une cadence régulière de contenu pertinent sur le plan culturel, adapté à la marque.
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Gérer au quotidien la communauté et l’engagement social, en bâtissant des relations authentiques et bidirectionnelles avec la communauté DAVIDsTEA.
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Développer une stratégie de canaux et de contenu nuancée reflétant les différences entre les marchés canadien et américain, tout en maintenant une voix de marque cohérente.
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Suivre les performances sociales, identifier des insights et optimiser le contenu et le mix de canaux en fonction de l’engagement, de la portée et de la croissance.
Partenariats et marketing d’influence
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Construire et gérer les partenariats avec des influenceurs et des créateurs pour DAVIDsTEA aux É.-U. et au Canada, de l’identification à l’exécution et à la mesure.
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Maintenir une compréhension approfondie des écosystèmes d’influenceurs, des partenariats de créateurs et des formats de contenu émergents.
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Identifier et négocier des partenariats de marque, culturels et de co-marketing qui élargissent la portée et font découvrir DAVIDsTEA à de nouvelles communautés.
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Établir des guides de partenariat évolutifs pour garantir une exécution cohérente sur tous les marchés.
Activations de marque et expérientiel
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Définir et piloter la stratégie expérientielle et d’activation de DAVIDsTEA, en donnant vie au style de vie de la marque dans les espaces de vente au détail, communautaires et culturels.
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Concevoir, lancer et optimiser des expériences menées par la marque : moments en boutique, lancements de produits, campagnes saisonnières et activations phares.
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Créer des plateformes d’événements évolutives pour assurer une exécution cohérente aux É.-U. et au Canada.
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Veiller à ce que chaque expérience reflète les valeurs et la voix de marque de DAVIDsTEA.
Collaboration interfonctionnelle
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Collaborer avec les équipes Marketing, Commerce en ligne, Commerce de détail, Merchandising, Relations publiques et Création pour offrir des expériences de marque intégrées.
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Aligner les activations nationales et spécifiques aux marchés tout en maintenant une identité de marque cohérente.
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Partager les insights sociaux, culturels et consommateurs à l’échelle de l’organisation pour éclairer la stratégie commerciale.
Leadership d’équipe et opérations
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Constituer, encadrer et diriger une équipe agile de réseaux sociaux, partenariats et activations, en cultivant une culture de curiosité, de créativité et de responsabilité.
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Superviser la production de bout en bout, la gestion des agences et des fournisseurs, ainsi que la mesure des performances.
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Gérer les budgets de réseaux sociaux, de partenariats et d’activations, en optimisant les investissements selon l’impact et le RSI.
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Être un membre contributeur solide de l’équipe de direction de DAVIDsTEA.
Alors, êtes-vous notre prochain Directeur, Réseaux Sociaux, Partenariats & Activations de Marque ?
Exigences
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10+ années d’expérience progressive en médias sociaux, marketing d’influence/partenariats, activation de marque ou marketing expérientiel, avec un bilan prouvé de construction de marques et de communautés engagées.
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Succès démontrés dans la direction des médias sociaux organiques aux É.-U. et au Canada (ou en Amérique du Nord), avec croissance de la portée et de l’engagement.
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Solide compréhension des écosystèmes d’influenceurs et de créateurs, de la culture sociale et des formats de contenu émergents.
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Succès prouvés dans la conception et l’exécution d’activations, d’événements et de moments de marque à fort impact.
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Expérience au sein de marques de style de vie, de consommation, de commerce de détail ou de PGC, un atout.
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Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de piloter des initiatives complexes et multicanales de la conception à l’exécution.
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Communicateur(trice) interfonctionnel(le) solide, capable d’influencer les parties prenantes de haut rang.
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Expérience de gestion d’agences, de partenaires de production et de fournisseurs externes, et de gestion de budgets basée sur le RSI.
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Esprit entrepreneurial, passionné(e) par le storytelling de marque et la construction de communautés.
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Diplôme universitaire de premier cycle requis; diplôme d’études supérieures pertinent, un atout.
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Le bilinguisme (anglais/français) est un atout ; l’anglais est requis pour les candidat(e)s basé(e)s aux É.-U.
Ça vous plaît ? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.
Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.
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Assurance
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Congés payés
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Assurance-vie
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
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Assurance dentaire
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Congés de maladie
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Rabais employés
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Stationnement gratuit
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Reconnaissance des années de service
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Assurance invalidité de longue durée
Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein
L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
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DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 22 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. We’re making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!
We're looking for a Director, Social, Partnerships & Brand Activations to join our team!
The Director of Social, Partnerships & Brand Activations is a creative and culturally-attuned brand leader responsible for shaping how DAVIDsTEA shows up across social media, partnerships, and live brand experiences in the U.S. and Canada. This role owns the brand’s social presence end-to-end—building engaged communities, driving culturally relevant content, and translating the DAVIDsTEA lifestyle into immersive moments that deepen connection and affinity. Blending strategic vision with hands-on execution, the role connects organic social, influencer and creator partnerships, and experiential activations into one cohesive brand story.
Location: Remote (U.S. or Canada), ideally East Coast based
Reporting to: CEO
Responsibilities
Social Media Leadership (U.S. & Canada)
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Own DAVIDsTEA’s organic social strategy and presence across all platforms in the U.S. and Canada, growing reach, engagement, and community.
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Lead the social content calendar end-to-end, ensuring a steady cadence of culturally relevant, brand-right content that drives conversation and connection.
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Manage day-to-day community management and social engagement, building authentic, two-way relationships with the DAVIDsTEA community.
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Develop a nuanced channel and content strategy that reflects the differences between the Canadian and U.S. markets while maintaining one consistent brand voice.
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Track social performance, surface insights, and optimize content and channel mix based on engagement, reach, and growth.
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Partner with eCommerce and Brand Marketing to connect social storytelling to traffic, acquisition, and loyalty.
Partnerships & Influencer Marketing
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Build and manage DAVIDsTEA’s influencer and creator partnerships across the U.S. and Canada, from identification through execution and measurement.
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Maintain a deep understanding of influencer ecosystems, creator partnerships, and emerging content formats, keeping the brand at the forefront of social culture.
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Identify and negotiate brand, cultural, and co-marketing partnerships that expand reach and introduce DAVIDsTEA to new communities.
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Establish scalable partnership playbooks and briefs to ensure consistent, on-brand execution across markets.
Brand Activations & Experiential
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Define and drive DAVIDsTEA’s experiential and activation strategy, bringing the brand’s lifestyle to life across retail, community, and cultural spaces.
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Design, launch, and optimize brand-led experiences—from store moments and product launches to seasonal campaigns and marquee activations.
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Create scalable event platforms and activation playbooks to ensure consistent execution across the U.S. and Canada.
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Identify new partnerships, cultural opportunities, and experiential innovations that strengthen brand affinity and community connection.
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Ensure every experience—whether led or partnered—reflects DAVIDsTEA’s values and brand voice.
Cross-Functional Collaboration
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Partner with Brand Marketing, eCommerce, Retail, Merchandising, PR, and Creative teams to deliver integrated, cohesive brand experiences.
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Align national and market-specific activations while maintaining a consistent brand identity across the U.S. and Canada.
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Share social, cultural, and consumer insights across the organization to inform brand and commercial strategy.
Team Leadership & Operations
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Build, mentor, and lead a small but mighty social, partnerships, and activations team (plus agency and freelance support), fostering a culture of curiosity, creativity, and accountability.
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Oversee end-to-end production, agency and vendor management, and performance measurement for social and experiential programs.
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Own and manage social, partnerships, and activation budgets, optimizing investment based on impact and ROI.
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Be a solid team player and strong contributing member of the DAVIDsTEA leadership team.
So are YOU our next Director, Social, Partnerships & Brand Activations?
Requirements
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10+ years of progressive experience in social media, influencer/partnership marketing, brand activation, or experiential marketing, with a proven record of building brands and engaged communities.
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Demonstrated success leading organic social across the U.S. and Canada (or North America), growing reach and engagement.
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Strong understanding of influencer and creator ecosystems, social culture, and emerging content formats.
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Proven success designing and executing high-impact activations, events, and brand moments.
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Experience working within lifestyle, consumer, retail, or CPG brands preferred.
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Excellent project management skills, with the ability to lead complex, multi-channel initiatives from concept through execution.
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Strong cross-functional communicator with the ability to influence senior stakeholders.
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Experience managing agencies, production partners, and external vendors, and managing budgets to ROI.
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Entrepreneurial mindset, passionate about brand storytelling and community building.
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Bachelor’s degree required; relevant graduate degree an asset.
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Bilingualism (English/French) a plus but not a necessity; English required for U.S.-based candidates.
Sound good? Then join us in our mission of making the world smile— one cup at a time.
DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.
Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.
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Insurance
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Paid holidays
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Life insurance
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Insurance of medical and paramedical expenses
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Dental insurance
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Sick leave
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Employee Assistance Program (EAP)
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Employee discounts
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Free parking
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Recognition of years of service
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Long Term Disability Insurance
Hours per Week: 40
Shift: Day
Schedule: Full-Time
The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.