Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif)
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
TA MISSION
Lieu : Montréal (siège social)
Relève : VP Marketing (intérim) SVP Communications (futur)
Portée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques
Le/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques.
Ce rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée.
Basé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle.
Principales responsabilités
1. Stratégie de communication – Tournées, corporatif et affaires publiques
2. Leadership des communications pour les spectacles en tournée (Canada et États-Unis)
3. Communications corporatives et réputation
4. Affaires publiques et relations avec les parties prenantes
5. Orchestration interfonctionnelle
6. Pertinence culturelle et impact médiatique
7. Gestion des équipes, des agences et de la performance
Créer avec nous
Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
