16 meilleures offres (bilingual recruiter) (à pourvoir)

Recruiter
Kelly —Montréal, QC
- De 55 859 $ à 74 479 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Sales and Recruitment Consultant
Osborne Recruitment —Toronto, ON
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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Spécialiste en acquisition de talents /Talent Acquisition Specialist
MICHAEL ROSSY LTÉE —Saint-Laurent, QC
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Fractional Talent Acquisition Partner (Contract)
Capco —Toronto, ON
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Talent Acquisition Coordinator
MDA —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Staffing Clerk - Proactive
Interlake-Eastern Regional Health Authority —Selkirk, MB
- Temps partiel
- Bilingue
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
Staffing Clerk
Interlake-Eastern Regional Health Authority —Selkirk, MB
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
Bi-lingual Regional Recruiter
Lineage Logistics —Milton, ON
- De 60 900 $ à 95 200 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Talent Acquisition Coordinator (12 Month Contract)
Air Canada Rouge —Saint-Laurent, QC
- De 45 000 $ à 47 000 $ par an
- Temporaire
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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il y a 12 jours
Senior Program Consultant, Talent Acquisition Strategy & Programs
Scotiabank —Toronto, ON
- Bilingue
- Espagnol
- Anglais
il y a 5 jours
Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) | Recruitment Coordinator (contract)
Altitude Sports —Montréal, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Google Suite
- Anglais
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Canderel - HR and Recruitment Coordinator
Canderel —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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il y a 3 jours
Bilingual Recruiter
Kelly Services Internal —Canada
- De 67 048 $ à 89 397 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Baccalauréat
- Diplôme universitaire non requis
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
Bilingual Recruitment Coordinator (French Canadian/English)
Advanced RPO —Canada
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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il y a 4 jours
Bilingual Recruitment Coordinator (French/English)
Advanced RPO —Canada
- De 56 170,21 $ à 75 829,79 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Bilingual Talent Acquisition Specialist (18- Month Contract)
Compugen Inc —Canada
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Contrat
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais

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Recruiter

Kelly
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 9 jours

Compétences

Bilingue
Français
Anglais
Recrutement
Compétences en communication
Gestion du temps

Description complète du poste

Recruiter | Montréal, Quebec (Hybrid)

Montreal, QC, Canada | HR/Talent Acquisition | Full-time

Ensemble, nous changeons des vies.

Kelly est une équipe d’experts animée par la conviction que l’impact d’une personne qui occupe le poste qui lui convient est illimité.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et votre passion pour faire progresser les personnes, les organisations et les communautés. Vous aurez l’occasion d’approfondir votre expertise et de développer vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. En tant qu’équipe, nous valorisons l’inclusion, l’entraide et la collaboration. En tant qu’entreprise, nous apprécions votre contribution, nous travaillons avec intégrité et nous accordons toujours la priorité aux personnes – afin que votre impact change véritablement des vies.

Notre recruteur est responsable de :

Gérer le cycle complet du recrutement pour une variété de postes à différents niveaux et sur divers marchés géographiques
D’attirer, de repérer et de présélectionner des candidats passifs et actifs par l’entremise de sites d’offres d’emploi et du système de suivi des candidats de Kelly
De collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et veiller à ce que le processus d’évaluation et de sélection repose sur des pratiques cohérentes, justes et équitables

Compétences, connaissances et expériences essentielles :

Au moins deux ans d’expérience en recrutement à haut volume et couvrant l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes de niveau professionnel et industriel sont requis.
Parfaitement bilingue : français et anglais (à l’oral et à l’écrit)
Orientation client, avec la capacité d’établir des relations de collaboration avec les prospects, les candidats, les responsables de l’embauche et les partenaires des RH
Axé sur les résultats, capable d’accomplir les tâches, d’atteindre les objectifs et de répondre aux attentes avec concentration et résilience
Orienté vers l’action, capable d’assumer des tâches avec un sens de l’urgence, beaucoup d’énergie et d’enthousiasme
Solides compétences en gestion du temps, en multitâche et en établissement des priorités pour accomplir le travail avec un minimum de supervision
Capacité d’adaptation aux situations et agilité d’apprentissage, démontrant la capacité à réorienter ses efforts face à des scénarios nouveaux, changeants et/ou ambigus
Solides compétences en communication et en écoute pour interagir avec divers publics, tant à l’oral qu’à l’écrit
Disponibilité pour le travail hybride (déplacement sur place 3 jours fixes par semaine)

Rémunération et avantages sociaux

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 55 859 $ à 74 479 $ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience et peut varier selon la région géographique.

Trousse de rémunération et avantages sociaux applicables au poste – en tenant compte du fait que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques axés sur son bien-être global.

Kelly est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, engagé à bâtir une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive, comprenant des personnes de toutes origines ethniques, de tous genres, de toutes capacités, ayant le statut de vétéran protégé, de toutes orientations sexuelles et de toutes identités de genre. L’égalité d’accès à l’emploi est une obligation légale.

Recrutement de bout en bout, comprenant la recherche de candidats, la présélection et l'évaluation, ainsi que la responsabilité des visites sur place en matière de santé et de sécurité

Together we change lives.

Kelly is a team of experts driven by our belief that the impact of the right person in the right job is limitless.

No matter where you are in your career journey you can apply your knowledge and passion to move people, organizations, and communities forward. You’ll have opportunities to grow your expertise and capabilities, both professionally and personally. As a team we celebrate inclusion, caring and collaboration. As a company we value your contribution, we work with integrity, and we always put people first - so your impact really will change lives.

Our Recruiter is accountable for:

Full life cycle recruiting for a variety of positions across multiple levels and geographic markets
Attracting, sourcing and screening passive prospects and active applicants through job boards and Kelly’s applicant tracking system
Partnering with Hiring managers to understand role requirements, and to ensure that the assessment and selection process uses consistent, fair, and equitable practices

Essential Skills, Knowledge & Experiences:

Seeking a minimum of 2 years of high-volume, full cycle recruiting for professional and industrial level capacity required.
Fully bilingual: French and English (spoken and written)
Customer-centric, with the ability to develop collaborative relationships with prospects, candidates, hiring leaders, and HR partners
Results-driven, accomplishing tasks, goals, and expectations with focus and resiliency
Action-oriented, taking on tasks with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm
Solid time management, multi-tasking, and prioritization skills to accomplish work with minimal direction
Situational adaptability and learning agility, demonstrating the capability to shift work efforts with new, changing and/or ambiguous scenarios
Strong communication and listening skills to engage various audiences, verbally and in writing
Hybrid work readiness (commute for 3 fixed days/week onsite)

Full-cycle recruiting, including sourcing, screening, and assessment, with health and safety site visit responsibility

Compensation & Benefits

The base pay range for this position is $55,859 – $74,479 per year. Final compensation will be based on experience and may vary by geographic location.

Compensation package and benefits applicable to the position – understanding that each person has unique professional and personal needs focused on your total well-being.

Kelly is an equal opportunity employer committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce, including individuals of all races, genders, abilities, protected veteran status, sexual orientations, and gender identities. Equal Employment Opportunity is The Law.

Rémunération : 55 859,00$ à 74 479,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Senior Program Consultant, Talent Acquisition Strategy & Programs

Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) | Recruitment Coordinator (contract)

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