Que diriez-vous de joindre une entreprise où l'humain se trouve au cœur des projets?
Notre équipe des Exploitations à Montréal est en pleine expansion et nous recherchons des talents passionnés pour se joindre à notre aventure! Faire partie de l’équipe MACH, c’est rejoindre une équipe de plus de 450 membres. Nous travaillons quotidiennement pour mettre notre savoir au service de l’immobilier et de nos clients.
Depuis 25 ans, MACH bâtit des projets pensés dans le but d’avoir un impact structurant, durable et significatif sur les villes et les quartiers ; sur la vie des résidents, des utilisateurs et des visiteurs.
Au Canada, MACH se hisse parmi les plus importants propriétaires immobiliers. Il se distingue notamment par un portefeuille immobilier de plus de 45 millions de pieds carrés, incluant plusieurs fleurons du paysage urbain québécois : l’édifice Sun Life, la Tour CIBC, la tour de la Place Victoria, le site Quartier des Lumières ou encore l’Édifice Telus à Québec.
JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS ET TRAVAILLEZ DANS UN ENVIRONNEMENT SAIN!
Sous la responsabilité du Directeur Service Techniques en Exploitations, et en collaboration avec le deuxième Superviseur des Techniciens de Maintenance, voici le quotidien du Superviseur(euse) des Techniciens(nes) de Maintenance :
- S’assurer de visites hebdomadaires et d’inspections des édifices, en support aux techniciens d’immeubles, et ce, selon une cédule établie;
- S’assurer du respect des normes de sécurités et de propretés des lieux de travail dans les immeubles du parc;
- Faire le suivi et s’assurer que les procédures Mach sont suivies. (Rapports d’inspections, GMAO, rapports d’incidents, permis de travaux sécuritaires, Red tag, permis de travaux à chaud, …);
- Support technique pour les techniciens
- Coordination avec la centrale d’alarmes pour les appels de soir et fin de semaine modifications ou ajouts
- Coordination des vacances et journées personnelles des techniciens
- Gestion des heures supplémentaires des techniciens
- Vérifications des comptes de dépenses des techniciens
- Coordonner la distribution des uniformes a travers le Groupe Mach
- Évaluer les besoins des nouveaux immeubles et prendre connaissance de ceux-ci ;
- Faire la formation des nouveaux techniciens ;
- Aider à la mise en place des nouveaux processus établis par le Groupe Mach
- Collaborer avec le département de gestion immobilière afin d’offrir un service adéquat
- Travailler en collaboration avec d’autres départements, dont les départements de la gestion immobilière, de développement et de construction, selon les besoins;
- Être disponible sur appel pour répondre aux urgences qui pourraient survenir à l’extérieur des heures régulières de travail;
- Veiller au développement des compétences et à la formation continue des membres de son équipe;
- Maintenir à jour ses connaissance technique par la formation continue;
- Voir à l’implémentation des taches via la plate-forme Yardi;
- Rétroaction mensuelle au directeur technique sur les problématiques de ses bâtiments;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Détenir un DEC en techniques de maintenance industrielle, génie mécanique, ou techniques de bâtiments ou Mécanicien de machines fixes;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un emploi semblable;
- Maîtriser la suite Microsoft Office ; posséder de bonnes connaissances au niveau des systèmes comptable Yardi (un atout);
En plus de rejoindre environnement dynamique, voici les avantages à travailler chez MACH:
- Salaire compétitif;
- Horaires d'été à l'année;
- Assurances médicales, dentaires et optiques;
- REER avec participation de l’employeur;
- Frais transport remboursés à 100%;
- 6 journées maladie/ personnelle par année;
- Remboursement d’un abonnement sportif selon le montant en vigueur;
- Programme d'Aide aux Employés (PAE);
- Formation et évolution.
Chez MACH, nous croyons que la force d’une entreprise réside dans la richesse de ses différences. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes — qu’elle soit culturelle, ethnique, de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de capacités, de parcours ou de perspectives. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, où chaque personne peut contribuer pleinement à la réussite collective. Cet engagement se reflète également dans notre adhésion aux principes ESG, en intégrant des pratiques durables, éthiques et responsables dans l’ensemble de nos actions et de nos décisions.
Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
