Established in 1973, Roots is a proudly Canadian lifestyle brand that celebrates authenticity, quality, and community. Inspired by the great outdoors, we create timeless, sustainable apparel and leather goods designed for comfort and everyday adventure. At Roots, we believe in fostering a culture of inclusivity, creativity, and teamwork – where every team member plays a role in shaping our brand’s legacy. If you bring passion to everything you do, lead with integrity, and believe in the power of collaboration to drive growth, we’d love to have you on our journey!
WHY JOIN ROOTS?
Roots is not only a brand, it’s a culture and lifestyle. We look for dynamic individuals who are not only interested in retail and fashion, but who enjoy challenges and share our vision for a safer, cleaner, healthier planet.
In addition to our customers, an intrinsic part of our success has always been the people who work here. Roots is a company in which you can grow and benefit from the great opportunities often available. All members of our team are encouraged to ‘spread their roots’.
WHAT WE’RE LOOKING FOR?
We currently have an opportunity for a Stock Manager. The Stock Manager will be Reporting to the Store Manager, the Stock Manager is a vital role in maintaining the operational integrity of the store. The main objective of this position is to manage the inventory flow systems in the store. In addition, the Stock Manager will be accountable for training and developing a core stock team.
To be successful, you’ll need to possess:
- 2+ years in a management experience preferably in retail apparel
- Excellent presentation skills in a retail environment
- Upbeat, optimistic, passionate and friendly
- Ability to understand the needs of the customer
- Ability to build buy-in to an idea, a decision, an action, a product, or a service
THE IMPACT YOU'LL HAVE
This is an opportunity to shape our company’s future by:
- Own the timely processing and appropriate prioritization of merchandise receipts and continuously seeks to improve systems, processes and methods
- Own the organization of the backroom to company standards, updating as seasonally appropriate.
- Own the efficient replenishment processes that maintain a full and abundant sales floor with all styles, colours and sizes represented.
- Proactively monitors, communicates and reacts to department changes/issues such as high/low sell-through, replenishment/overstock needs etc.
- Own the execution of inventory based procedures including damages, transfers, receiving, WebIM Work List maintenance, Leather Repair Logs and other compliance related items.
- Own the supply order process
- Own recruitment and development cycle of stock associates including interviewing, onboarding, assessment/accountability, succession planning and recognition
- Support the physical inventory process and cycle count process and implementation of store strategies to reduce shrink such as security tagging.
- Support execution of visual merchandising flips and maintenance of the presentation standards of a flagship location.
- Support all event preparation and execution
- Support housekeeping and maintenance of both the sales floor and stock room
- Keep current on our product and service updates.
- Be a team player and contribute to the stores’ success.
- Adhere to all Loss Prevention policies as per guidelines and policies.(WAS)
- Support managing the Sales floor and sales team (MOD) when needed. Directed by Store Manager.
SOUND LIKE YOU? APPLY NOW!
We’d like to thank everyone who applies, but we can only contact applicants who are most qualified.
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POURQUOI REJOINDRE ROOTS?
Roots n’est pas seulement une marque, c’est une culture et un mode de vie. Nous recherchons des personnes dynamiques qui s’intéressent non seulement au commerce de détail et à la mode, mais qui aiment relever des défis et partagent notre vision d’une planète plus sûre, plus propre et en meilleure santé.
En plus de nos clients, les personnes qui travaillent chez Roots ont toujours été au cœur de notre succès. Roots est une entreprise où vous pouvez évoluer et profiter des nombreuses possibilités de développement qui s’offrent à vous. Tous les membres de notre équipe sont encouragés à « prendre racine » et à s’épanouir au sein de l’entreprise.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des stocks.
Relevant du directeur ou de la directrice du magasin, le ou la Responsable des stocks joue un rôle essentiel dans le maintien de l’intégrité des opérations du magasin. L’objectif principal de ce poste est de gérer les systèmes de circulation des stocks en magasin. De plus, cette personne sera responsable de la formation et du développement de l’équipe des stocks.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder :
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion, de préférence dans le commerce de détail de vêtements.
- D’excellentes aptitudes à la présentation dans un environnement de vente au détail.
- Une attitude positive, optimiste, passionnée et accueillante.
- La capacité de comprendre les besoins de la clientèle.
- La capacité de susciter l’adhésion à une idée, une décision, une action, un produit ou un service.
- L’IMPACT QUE VOUS AUREZ
Voici une occasion de contribuer à façonner l’avenir de notre entreprise en :
Assurant le traitement rapide des réceptions de marchandises et leur priorisation appropriée, tout en cherchant continuellement à améliorer les systèmes, les processus et les méthodes.
Veillant à l’organisation de l’arrière-boutique conformément aux normes de l’entreprise et en l’adaptant selon les saisons.
Supervisant des processus de réapprovisionnement efficaces afin de maintenir une surface de vente bien garnie, avec tous les styles, couleurs et tailles disponibles.
Surveillant de façon proactive les changements ou les problèmes liés aux différents départements (taux de vente élevés ou faibles, besoins de réapprovisionnement ou de surplus de stock, etc.), en les communiquant et en y réagissant.
Assurant l’exécution des procédures liées aux stocks, notamment la gestion des articles endommagés, des transferts, des réceptions, de la liste de tâches WebIM, des registres de réparation des articles en cuir et des autres exigences de conformité.
Gérant le processus de commande des fournitures.
Prenant en charge le recrutement et le développement des associés aux stocks, y compris les entrevues, l’intégration, l’évaluation, la responsabilisation, la planification de la relève et la reconnaissance.Soutenant les processus d’inventaire physique et de comptage cyclique, ainsi que la mise en œuvre de stratégies visant à réduire les pertes, comme l’installation de dispositifs de sécurité sur les articles.
Soutenant l’exécution des changements de présentation visuelle et le maintien des normes de présentation d’un magasin phare.
Participant à la préparation et à la réalisation de tous les événements.
Contribuant à l’entretien et à la propreté de la surface de vente et de la réserve.
Restant à jour sur les produits et services de l’entreprise.
Travaillant en collaboration avec l’équipe afin de contribuer au succès du magasin.
Respectant toutes les politiques de prévention des pertes conformément aux lignes directrices et aux politiques de l’entreprise.
Soutenant, au besoin et selon les directives du directeur ou de la directrice du magasin, la gestion de la surface de vente et de l’équipe des ventes (MOD).
CE POSTE VOUS RESSEMBLE? POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste seront contactées.
At Roots we appreciate that skills and expertise are cultivated through a range of experiences. We are committed to reflecting Canada's diverse landscape in our products, team, and workplace culture. We value your unique perspective and encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. Accommodations are available for applicants throughout the recruitment process.
Please note: Roots uses technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support parts of the recruitment process. These tools may be used to help review applications, assess qualifications, and support interview documentation. All hiring decisions are reviewed and made by our Talent team and key leaders involved in the recruitment process.
The posted salary range is intended to reflect the competitive market value of this role and is provided to support transparency in our hiring process. Final compensation will be determined based on a variety of factors, including but not limited to internal equity, relevant skills, demonstrated knowledge, experience, and overall fit for the position.
