Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.
Help shape the next era of an iconic survival franchise.
For over a decade, 7 Days to Die has captivated more than 20 million players worldwide. Now, with Behaviour Interactive joining forces with The Fun Pimps, we’re entering an exciting new phase of growth, bringing together deep live game expertise and the creative legacy behind the franchise. This is a rare opportunity to help elevate a beloved game, scale its long-term potential, and shape what comes next for millions of players.
The Data Developer we’re looking for must be a quick learner and, not scared of challenging the current processes in place. They must know how to organize workloads efficiently to balance live operations and development. The ideal candidate has expertise in documenting processes, best practices, and platform usage guidelines to ensure clarity and effective knowledge sharing within the team.
This is a senior position, so we are specifically seeking someone who can bring their past experience to the table and elevate our team’s ability to efficiently handle the data for our games.
- Using advanced SQL and Data Build Tools (dbt) on Snowflake, develop and improve the current data models to support the analysts, and user researchers.
- Keep up to date and use best practices in testing, security, cost monitoring, performance monitoring and effective use of resources..
- Promote best practices and ensure consistency across games.
- Using Python and Airflow, develop and improve the current toolsets that support the main game data pipeline and gather secondary data.
- Oversee various data project encompassing different area of expertise (data development, data analysis...).
- Help junior team members thrive and grow.
- Training in data development, business intelligence, software development or related fields.
- At least 6 years of experience in data modeling involving complex SQL transformation on large data set (including experience with cloud databases, Snowflake preferred).
- The equivalent experience developing Python and SQL-based ETL scripts suitable for production environment and utilizing a pipeline scheduler.
- Experience in implementing data governance best practices.
- Experience with Snowflake, DBT, and Airflow.
- Experience with cloud services (AWS or others) is an asset.
- À l'aide de SQL avancé et de Data Build Tools (dbt) sur Snowflake, développer et améliorer les modèles de données actuels pour soutenir les analystes et les chercheurs utilisateurs;
- Vous vous tenez au courant et utilisez les meilleures pratiques en matière de tests, de sécurité, de contrôle des coûts, de contrôle des performances et d'utilisation efficace des ressources ;
- Promouvoir les meilleures pratiques et assurer la cohérence entre les jeux ;
- En utilisant Python et Airflow, développer et améliorer les ensembles d'outils actuels qui soutiennent le pipeline de données du jeu principal et collectent des données secondaires ;
- Superviser divers projets de données englobant différents domaines d'expertise (développement de données, analyse de données...) ;
- Aider les membres juniors de l'équipe à s'épanouir et à se développer.
- Formation en développement de données, en intelligence économique, en développement de logiciels ou dans des domaines connexes;
- Au moins 6 ans d'expérience en modélisation de données impliquant des transformations SQL complexes sur de grands ensembles de données (y compris une expérience avec une base de données en nuage, Snowflake de préférence) ;
- L'équivalent d'expérience en développement de scripts ETL basés sur Python et SQL adaptés à un environnement de production et l'utilisation d'un planificateur de pipeline ;
- Expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données ;
- Expérience avec Snowflake, DBT et Airflow ;
- Expérience avec les services cloud (AWS ou autres) est un atout.
Depuis plus d’une décennie, 7 Days to Die captive plus de 20 millions de joueurs à travers le monde. Aujourd’hui, avec Behaviour Interactive qui s’associe à The Fun Pimps, nous entrons dans une nouvelle phase de croissance emballante, réunissant une expertise approfondie en jeux live avec l’héritage créatif à l’origine de la franchise. Il s’agit d’une occasion rare de faire évoluer un jeu adoré, d’en amplifier le potentiel à long terme et de définir ce qui attend des millions de joueurs.
Nous recherchons un·e Directeur·rice marketing de marque et campagnes qui allie réflexion stratégique et excellence opérationnelle. Une personne proactive, qui n’attend pas qu’on lui dise quoi faire, tout en maintenant une collaboration fluide pour éviter les dédoublements d’efforts. Quelqu’un qui s’épanouit autant devant une page blanche que face à des échéanciers serrés.
Le·La développeur·euse de données que nous recherchons doit apprendre rapidement et ne pas avoir peur de remettre en question les processus actuels en place. La personne doit savoir comment organiser efficacement les charges de travail pour équilibrer ses opérations en cours. Le·La candidat·e idéal·e possède une expertise dans la documentation : processus, meilleures pratiques et directives d'utilisation des outils afin d'assurer la clarté et le partage efficace des connaissances au sein de l'équipe.
Il s'agit d'un poste à responsabilité, nous recherchons donc spécifiquement quelqu'un qui peut apporter son expérience et améliorer la capacité de notre équipe à gérer efficacement les données de nos jeux.
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
