Résumé du Poste
«Se joindre à Moderna, c’est faire progresser la science de l’ARNm pour transformer la médecine.
Travaillez avec des équipes mondiales exceptionnelles sur un vaste portefeuille de programmes et bâtissez une carrière qui fait une réelle différence pour les patients.»
« À Laval, le partenariat à long terme de Moderna avec le gouvernement du Canada renforce la préparation du pays face aux pandémies. Notre installation de fabrication de vaccins à ARNm permettra un accès rapide à des vaccins respiratoires produits au pays.
Grâce au développement des talents locaux et à la collaboration en recherche, nous bâtissons un solide écosystème de l’ARNm au Canada. Joignez vous à nous pour façonner l’avenir de la biotechnologie et de l’innovation en santé.»
Basé au sein de l'installation de fabrication de Moderna au Québec et relevant du Responsable EHS - Opérations Internationales, ce poste dirigera la fonction Environnement, Santé et Sécurité (EHS) sur le site, soutenant les opérations dans une installation de fabrication avancée de substances médicamenteuses à ARNm.
L'installation étant en phase d'achèvement, vous superviserez l’ensemble des activités EHS lors de la transition vers un site pleinement opérationnel, en développant et en mettant en œuvre la stratégie EHS globale ainsi que les systèmes de gestion des risques.
Ce rôle exige une approche très opérationnelle, avec une capacité à piloter la stratégie tout en assurant une exécution concrète, en tirant parti d’outils digitaux et d’analyses avancées pour renforcer la performance EHS.
Vos Responsabilités :
Être le principal point de contact EHS pour le site, en fournissant leadership et expertise technique sur l’ensemble des aspects Environnement, Santé et Sécurité, tout en favorisant une culture EHS forte et positive.
Représenter le site et Moderna EHS lors de la transition vers la phase opérationnelle, en collaborant étroitement avec les parties prenantes pour garantir la conformité aux exigences locales et internes et anticiper les besoins EHS avant le démarrage des operations.
Collaborer avec la direction du site, l’équipe EHS corporate et les parties prenantes clés afin de définir, développer et mettre en œuvre la stratégie EHS du site, alignée avec les objectifs globaux.
Développer et déployer le système de gestion EHS du site, incluant l’identification et l’évaluation des risques, ainsi que la mise en place de politiques, procédures et programmes adaptés aux activités de fabrication et de laboratoire.
Assurer l’intégration des politiques et programmes EHS dans les opérations quotidiennes, mesurer la performance via des KPI pertinents et identifier des axes d’amélioration continue.
Mettre en place et animer le comité de pilotage EHS du site afin de renforcer la collaboration interfonctionnelle.
Piloter de manière proactive les initiatives de responsabilité environnementale et de durabilité.
Garantir la conformité à l’ensemble des exigences EHS : permis environnementaux, réglementations en santé et sécurité, sécurité chimique et biologique, santé au travail, etc.
Superviser la gestion des situations d’urgence et de crise du site, en s’assurant que les plans sont robustes, testés et continuellement optimisés.
Veiller à la conformité de toute la documentation avec les exigences réglementaires et cGMP, en promouvant une culture de conformité.
Identifier les besoins en formation EHS et concevoir/délivrer des programmes de formation efficaces, engageants et adaptés à l’ensemble du personnel.
Représenter Moderna auprès des autorités et inspecteurs EHS externes et agir en tant qu’expert technique sur tous les sujets EHS.
Fournir, si nécessaire, un soutien et des conseils EHS à l’organisation commerciale de Moderna Canada.
Assumer toute autre responsabilité confiée en fonction des besoins du site et de l’organisation.
Les états d’esprit clés de Moderna dont vous aurez besoin pour réussir dans ce rôle :
« Nous agissons avec agilité et polyvalence, en pilotant à la fois la stratégie et l’exécution à chaque étape.
« Nous numérisons partout où c’est possible en exploitant la puissance du code afin de maximiser notre impact sur les patients.
Voici ce dont vous aurez besoin (Qualifications de base)
- Diplôme universitaire en environnement, santé, sécurité, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 8 ans d’expérience EHS dans le secteur des sciences de la vie, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership.
- Ce poste est basé sur site et requiert une présence à temps plein sur le site de Moderna. Le télétravail n’est pas autorisé pour ce poste.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna à construire une main-d’œuvre durable, une autorisation de travail d’au moins 2 ans est requise pour ce poste.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna en matière de sécurité au travail et conformément aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales avant l’embauche et périodiques sont requises pour ce poste.
Voici ce que vous apporterez (Qualifications souhaitées)
- Capacité démontrée à définir une vision claire et à aligner les stratégies EHS du site avec les besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise, en collaborant avec la direction du site et les parties prenantes clés afin de soutenir l’atteinte des objectifs commerciaux.
- À l’aise à la fois dans un rôle de leadership et dans la mise en œuvre directe des exigences EHS.
- Expérience et expertise dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de management EHS clairs, concis et efficaces sur site, ainsi que de tous les programmes, procédures et normes associés.
- Compréhension approfondie de toutes les exigences et lois liées à l’EHS au Canada (en particulier au Québec).
- Haut niveau de compétence et d’expérience dans l’ensemble du domaine EHS, y compris les programmes environnementaux, la sécurité au travail, les permis, la biosécurité, la conformité et les interactions réglementaires.
- Expérience avérée dans la création d’une culture EHS positive et dans la promotion d’une responsabilité intégrée en matière d’EHS.
- Favorise des relations collaboratives entre les fonctions grâce à des compétences d’influence et de négociation, avec une capacité démontrée à inspirer et à influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Compétences renforcées en leadership, notamment en gestion des parties prenantes.
- Animé par une volonté constante d’atteindre une performance EHS de classe mondiale.
- Maîtrise avancée des programmes MS Office, excellentes compétences rédactionnelles, sens de l’organisation et souci du détail.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement très dynamique.
- Désir d’avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance et en transformation, qui valorise l’audace, la persévérance, la curiosité et la collaboration.
- Ce poste est basé sur site et requiert une présence à temps plein sur le site de Moderna. Le télétravail n’est pas autorisé pour ce poste.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna à construire une main-d’œuvre durable, une autorisation de travail d’au moins 2 ans est requise pour ce poste.
The Role:
Joining Moderna means advancing mRNA science to transform medicine. Work with exceptional global teams on a broad pipeline and build a career that makes a real difference for patients.
In Laval, Moderna’s long term partnership with the Government of Canada is strengthening the country’s pandemic preparedness. Our mRNA vaccine manufacturing facility will support rapid access to respiratory vaccines produced domestically.
Through local talent development and research collaboration, we are building a strong mRNA ecosystem in Canada. Join us in shaping the future of biotechnology and healthcare innovation.
In this role, you will lead the Environment, Health & Safety (EHS) function at a new, state-of-the-art mRNA drug substance manufacturing facility as it transitions from qualification to full operations.
You will define and execute the site-wide EHS strategy, embedding robust risk management systems while ensuring full compliance with all regulatory and company requirements.
This is a highly hands-on individual contributor role requiring the ability to drive both strategic direction and practical execution simultaneously, with opportunities to leverage digital and AI-driven tools to enhance EHS performance and decision-making.
Here’s What You’ll Do:
Serve as the primary EHS point of contact for the Laval site, providing leadership and technical expertise across all Environment, Health & Safety areas while fostering a strong and proactive EHS culture
Represent the site and Moderna EHS as the facility transitions into the operational phase, working closely with stakeholders to ensure all EHS requirements are met ahead of manufacturing commencement
Partner with site leadership, Corporate EHS, and cross-functional stakeholders to define, develop, and implement the site EHS strategy aligned with organizational objectives
Develop, enhance, and deploy the site EHS Management System, including comprehensive risk identification and assessment, and ensure appropriate policies, procedures, and programs are in place for manufacturing and laboratory operations
Ensure EHS policies, procedures, and programs are fully integrated into business operations, establishing KPIs to measure performance and continuously identifying improvement opportunities
Establish and lead the site EHS steering committee, fostering strong collaboration across functions
Proactively drive environmental stewardship and sustainability initiatives across the site
Ensure compliance with all applicable EHS requirements, including environmental permits, health and safety regulations, chemical and biological safety, and occupational health standards
Oversee the site’s emergency and crisis management programs, ensuring plans are robust, tested, and continuously optimized
Ensure all EHS documentation is developed and maintained in line with regulatory guidelines and cGMP requirements, promoting a culture of compliance
Identify EHS training needs across all site personnel and design and deliver effective, engaging training programs
Act as the primary representative with external EHS authorities and inspectors, serving as the technical expert on all EHS matters
Provide EHS advice and support to the Moderna Canada commercial organization as needed
Perform additional duties as required to support site and organizational priorities
The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:
“We act with dynamic range, driving strategy and execution at the same time at every step.”
“We digitize everywhere possible using the power of code to maximize our impact on patients.”
Here’s What You’ll Need ( Basic Qualifications)
University degree in Environmental, Health, Safety, Engineering or other relevant field.
Minimum of 8 years EHS experience in the life sciences sector, with at least 2 years in a leadership role.
This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.
Here’s What You’ll Bring to the Table (Preferred Qualifications)
Demonstrated ability to establish a clear vision and align site EHS strategies with the strategic and operational needs of the business, connecting & collaborating with site leadership and key stakeholders to support the achievement of key business goals.
Comfortable in both leadership and direct implementation of EHS requirements.
Experience and expertise in designing and implementing clear, concise and effective site EHS management systems and all associated programs, procedures and standards.
Deep understanding of all EHS related requirements and laws in Canada (specifically Quebec).
High degree of competence and experience across the EHS spectrum, including environmental programs, occupational safety programs, permitting, biosafety, compliance and regulatory interaction.
Proven track-record of building a positive EHS culture and driving integrated ownership of EHS.
Fosters collaborative relationships across functions through influencing and negotiation skills, with a demonstrated ability to inspire and influence at all levels of the organization.
Enhanced leadership skills, particularly in stakeholder management.
Driven by the continual pursuit to achieve world class EHS performance.
High proficiency in MS Office programs, excellent writing skills, organizational skills, and attention to detail.
Excellent interpersonal skills, and the ability to work independently and effectively in a highly dynamic environment.
A desire to make an impact as part of a high-growth, transformational company that is Bold, Relentless, Curious, and Collaborative.
This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
Rémunération et avantages sociaux
Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.
Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques
Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale
Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui
Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année
Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir
Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu
Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez
À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.
En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine , un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company , et un excellent lieu de travail aux États-Unis.
En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.
Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.
Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.
Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!
Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.
Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : [email protected] .
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Pay & Benefits
At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.
Best-in-class healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs
A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support
Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support
Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown
Savings and investments to help you plan for the future
Location-specific perks and extras
The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.
About Moderna
Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.
By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.
We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.
As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.
If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.
Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.
Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!
Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.
Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at [email protected] .
