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Surintendant(e), Santé et Sécurité
Diriger les activités de Santé, Sécurité et Formation pour un important projet minier « greenfield » soutenant la transition énergétique mondiale.
Développer des mesures de contrôle des risques pragmatiques, assurer la sécurité des entrepreneurs et renforcer la préparation du projet dans un environnement complexe où la sécurité et le bien-être sont toujours la priorité.
Poste initialement basé à Montréal, avec une transition vers un horaire FIFO (Fly-In Fly-Out) sur le site à mesure que le projet progresse.
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Surintendant(e), Santé et Sécurité pour diriger la stratégie et le plan de mise en œuvre en Santé, Sécurité et Formation d’un projet minier éloigné en phase de développement (« greenfield »). Il s’agit d’un nouveau poste de leadership qui soutiendra la réalisation sécuritaire du projet, la performance des entrepreneurs et le développement des capacités en Santé et Sécurité pour l’exploitation future.
Il s’agit d’une occasion unique pour un leader chevronné en Santé et Sécurité d’influencer la gestion des risques, de développer les compétences et de collaborer avec les équipes de projet, d’ingénierie, de construction, d’environnement et de communautés.
Relevant du ou de la gestionnaire HSES et travaillant au sein de Rio Tinto Projects, vous serez appelé(e) à :
Diriger une équipe de professionnels responsables de la Santé, de la Sécurité et de la Formation, tout en les accompagnant dans leur développement.
Traduire les stratégies, les objectifs et le contexte du projet en un plan clair de mise en œuvre en Santé et Sécurité.
Gérer les risques complexes, les impacts, les mesures d’atténuation et les occasions d’amélioration liés au projet et à ses infrastructures associées.
Veiller à ce que les normes du projet en Santé, Sécurité et Formation soient comprises, intégrées, surveillées et communiquées tout au long des phases de planification, de construction et d’exploitation.
Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de construction afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies et programmes d’atténuation conformes aux obligations, à l’échéancier et au budget du projet.
Maintenir des relations productives avec les responsables du projet, les entrepreneurs, les autorités externes, les communautés ainsi que les experts internes en HSES et en performance sociale.
Gérer les contrats de services de tiers qui soutiennent les activités de Santé, Sécurité et Formation.
Favoriser le développement des capacités HSSEC et l’intégration des façons de travailler à travers le projet, incluant une étroite collaboration avec les équipes Environnement et Communautés.
À propos de vous
Pour être considéré(e) pour ce rôle, vous devrez posséder :
Un engagement démontré envers votre propre sécurité et celle de votre équipe, ainsi qu’un véritable souci du bien-être des personnes.
Une solide expérience en Santé et Sécurité dans des projets d’envergure, dans l’industrie minière, la construction ou l’industrie lourde, incluant des stratégies complexes d’exécution de projets.
Une expérience reconnue en gestion d’équipes, avec la capacité de coacher, développer et mobiliser des équipes diversifiées dans des environnements de haute performance.
Un excellent jugement, de solides capacités d’analyse et l’aptitude à anticiper les risques, influencer les parties prenantes et agir de manière proactive.
Une formation ou une expérience pertinente en santé, sécurité ou environnement; un certificat en santé et sécurité ainsi qu’un baccalauréat ou une maîtrise sont privilégiés. La désignation CRSP constitue un atout.
Une expérience de travail dans des sites éloignés ou dans un environnement FIFO, ainsi que la capacité de collaborer efficacement avec des groupes d’intervenants locaux, nationaux et régionaux.
Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les responsabilités du poste peuvent nécessiter une collaboration avec des collègues, équipes ou partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés
Votre lieu de travail
Ce poste relève de Rio Tinto Projects et soutient un projet minier éloigné en phase de développement (« greenfield ») lié à la transition énergétique mondiale. Le poste sera initialement basé à Montréal durant les phases de préparation et de planification du projet, puis évoluera vers un horaire FIFO sur le site du projet au cours de la phase d’exécution. Le titulaire collaborera étroitement avec les responsables du projet, les experts HSES et en performance sociale, les entrepreneurs, les consultants, les autorités gouvernementales, les organismes communautaires ainsi qu’avec les personnes touchées par le projet.
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Health and Safety Superintendent
Shape practical risk controls, contractor safety and project readiness in a complex environment where safety and wellbeing are always the priority.
Montreal-based initially, progressing to a FIFO site role as the project advances.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
We are looking for a Health and Safety Superintendent to lead the Health, Safety and Training strategy and implementation plan for a remote greenfield mining project. This is a newly created leadership role supporting safe project delivery, contractor performance and the development of strong Health and Safety capability for the future operation.
This is a great opportunity for a seasoned Health and Safety leader to influence risk management, build capability and partner across project, engineering, construction, environment and communities teams. Reporting to the HSES Manager and working within Rio Tinto Projects, you will be:
Leading a team of professionals responsible for Health, Safety and Training, while coaching and supporting their development.
Adapting project strategies, objectives and context into a clear Health and Safety implementation plan.
Managing complex project risks, impacts, mitigations and improvement opportunities across the project and associated infrastructure.
Ensuring project Health, Safety and Training standards are understood, embedded, monitored and reported across planning, construction and operations.
Partnering with engineering and construction teams to design and deliver mitigation strategies and programmes aligned with obligations, schedule and budget.
Maintaining productive relationships with project leadership, contractors, external authorities, communities and internal HSES and CSP areas of expertise.
Managing third-party service contracts that support Health, Safety and Training delivery.
Fostering strong HSSEC capability and integrated ways of working across the project, including close collaboration with Environment and Communities teams.
About you
To be successfully considered for this role, you will have:
A commitment to the safety of yourself and your team, with genuine care for people and their wellbeing.
Extensive Health and Safety experience in large-scale projects, mining, heavy industry and/or construction environments, including complex project execution strategies.
Proven people leadership experience, with the ability to coach, develop and lead diversified teams in high-delivery environments.
Strong judgement, analytical thinking and the ability to anticipate risks, influence stakeholders and act before issues escalate.
Relevant education or experience in Safety, Health and/or Environment; a health and safety certificate, bachelor’s or master’s degree is preferred, and CRSP designation is an asset.
Experience working in remote locations or FIFO environments, with the ability to collaborate effectively with local, national and regional stakeholder groups.
Fluency in written and spoken French and basic knowledge of English. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
Attractive share ownership plan
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
Exclusive employee discounts
Where you’ll be working
This role sits within Rio Tinto Projects and supports a remote greenfield mining project linked to the global energy transition. The position will initially be based in Montreal during project preparation and planning activities before transitioning to the project site on a FIFO roster during project execution. The role will work closely with project leadership, HSES and CSP subject matter experts, contractors, consultants, government authorities, community organizations, and project-affected people.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
