Encadrer techniquement une équipe Java Fullstack et assurer la qualité de conception, de code et de livraison.
Fonctions et responsabilités
› Orienter conception technique, standards et pratiques de développement
› Encadrer développeurs, revues de code et résolution d'enjeux complexes
› Collaborer avec architectes pour appliquer les orientations
› Assurer qualité, sécurité, performance et maintenabilité
› Planifier travaux techniques, estimations et dépendances
› Soutenir CI/CD, automatisation et mises en production
› Contribuer à la réduction de dette technique.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
› 10+ ans développement / 3+ ans leadership technique / 2+ ans services financiers
› Minimum 5 ans dans un environnement bancaire, assurance, gestion de patrimoine ou marchés financiers
› Capacité à intervenir dans des contextes réglementés, matriciels et Agile/SAFe
› Leadership, autonomie, rigueur, jugement et communication exécutive.
Compétences clés
› Leadership technique
› Java Fullstack
› Architecture applicative
› Qualité code
› DevSecOps
› Mentorat
Secteurs d'expérience ciblés
Banque | Assurance de dommages | Assurance de personnes | Gestion de patrimoine | Marchés financiers
Environnement technologique
Java, Spring Boot, Angular/React, Kafka, Kubernetes, GitHub, CI/CD, SonarQube
Certifications privilégiées
Java, Spring, Azure/AWS, SAFe, Scrum
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
#LI-AT7
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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