25 meilleures offres (adjoint directeur, westmount, qc) (à pourvoir)

Assistant General Manager-Directeur général adjoint
Les trois Monkeys —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Certification ServSafe
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il y a 5 jours
Directeur(trice) adjoint(e) - Indemnisation
Club Assurance —Longueuil, QC
- De 78 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Anglais
- Gestion d'équipe
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
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DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES SPORTS ET DE LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE
Collège Jean-de-Brébeuf —Montréal, QC
- De 96 482 $ à 128 642 $ par an
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
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il y a 3 jours
Directeur(trice) adjoint(e) – Volet opération et finances (OPL-3914)
Santé Québec – Centre hospitalier de l’Université de Montréal —Montréal, QC
- De 131 894 $ à 171 464 $ par an
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 4 jours
Adjoint(e) de direction
Dupuis —Montréal, QC
- 75 000 $ par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Sens de l'organisation
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Directeur.trice adjoint.e aux opérations
Transport Lemieux —Montréal, QC
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
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Directeur adjoint de détail
Staples —Montréal, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Expérience en supervision
- Assurance Dentaire
- Congés payés
il y a 1 jour
Directeur(trice) adjoint(e) principal(e)
Les Résidences Soleil Manoir St-Laurent —Montréal, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Développement commercial
il y a 5 jours
Directrice ou directeur adjoint.e des études
Cégep Saint-Jean-Sur-Richelieu —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- De 103 235 $ à 137 644 $ par an
- Quart de jour
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Éducation
- Baccalauréat
- Jours fériés payés
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DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES SP... Direction de la vie étudiante et communautaire · Montréal
Collège Brébeuf —Montréal, QC
- De 96 482 $ à 128 642 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
il y a 3 jours
Directrice adjointe, directeur adjoint de la conciergerie et du service aux usagers (mandat provisoire) (88740)
Université du Québec à Montréal —Montréal, QC
- De 87 078 $ à 130 596 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Maîtrise
- Baccalauréat
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il y a 5 jours
Directeur (trice) adjoint (e) des études (26-C-11)
Cégep Édouard-Montpetit —Longueuil, QC
- De 103 235 $ à 137 644 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
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il y a 3 jours
Directeur(-trice) général(e) adjoint(e)
Santé Québec Laurentides —Saint-Jérôme, QC
- De 203 225 $ à 264 189 $ par an
- Travail hybride
- Maîtrise
- Gestion d'équipe
- Gestion de budget
- Programme d'Aide aux Employés
Adjoint(e) exécutif (-ive) à la direction générale
OMH de Laval —Laval, QC
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 3 jours
Adjoint(e) à la direction
Chambre des notaires du Québec —Montréal, QC
- De 53 646 $ à 66 132 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Directeur(rice) général(e) - Hotel Hilton
Placement Sergakis inc —Notre-Dame-de-Grâce, QC
- De 90 000 $ à 105 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Hôtel
- Gestion d'équipe
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Adjoint(e) à la présidence et direction générale
Bibliothèque et Archives nationales du Québec —Montréal, QC
- De 49 297 $ à 77 461 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Word
- Affaires
- Jours fériés payés
- Travail à domicile
il y a 8 jours
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin - Montréal Trust
TJX Canada —Montréal, QC
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Gestion d'équipe
- Programmes de Bien-être
il y a 10 jours
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Direction adjointe DITSA-DP
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire —Montréal, QC
- De 31,06 $ à 55,04 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Recherche
- Jours fériés payés
- Assurance Vie
il y a 10 jours
Superviseur de l'entretien ménager
RIMAP Hospitality —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 70 000 $ par an
- Service à la clientèle
- Hôtel
- Diplôme d'études secondaires
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Directrice ou Directeur du développement
McGill University —Montréal, QC
- De 115 590 $ à 177 940 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Capacités de présentation
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Congés payés
il y a 3 jours
Adjoint(e) exécutif(ve) à la direction de l’unité d’affaires
CGI —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Anglais
- Sens de l'organisation
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Adjoint(e) administratif(ve)
CCSE Maisonneuve —Montréal, QC
- De 48 945,31 $ à 55 136,53 $ par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Congés payés
il y a 2 jours
Directeur·trice adjoint·e des études aux programmes et à l'enseignement
Collège Ahuntsic —Montréal, QC
- De 103 235 $ à 137 644 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
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il y a 12 jours
Directeur/ Directrice de magasin
Sephora —Boisbriand, QC
- De 82 200 $ à 102 700 $ par an
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Recrutement
il y a 12 jours

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Assistant General Manager-Directeur général adjoint

Les trois Monkeys
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 5 jours

Compétences

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Gestion des opérations
Préparation de documents
Maintenance préventive
Certification ServSafe
Service à la clientèle
Assainissement
Politiques de santé et sécurité au travail
Gestion de restaurant
Acquisition de talents
Expérience en supervision
Gestion des ressources humaines
Gestion d'équipe
Inspections d'entretien de routine
Orientation axée sur le service à la clientèle
Recrutement
Réglementation en santé et sécurité du travail (SST)
Gestion du personnel
Formation et développement
Service aux visiteurs
Manipulation d'argent
Marketing

Description complète du poste

Title: Assistant General Manager

Reports to: General Manager

Oversee and coordinate the organizing, hiring, training and leadership necessary to achieve stated objectives in sales, costs, employee selection and retention, guest service, food quality, morale, cleanliness, safety and sanitation.

Comprehend, monitor and ensure all policies, procedures, standards, specifications, guidelines and training programs are followed.
Supervise management of service and attraction departments to ensure maximum adherence of brand specifications.
Ensure that all guests feel welcome and are given responsive, friendly and courteous service at all times.
Generate and Recruit top-notch employee leads. New hire focus requires constant and comprehensive attention.
Achieve company objectives in staffing, sales, service, quality, appearance of facility and sanitation and cleanliness through training of employees and creating a positive, productive working environment.
Control cash and other receipts by adhering to cash handling and reconciliation procedures in accordance with facility policies and procedures.
Assist in making employment, staffing, scheduling and termination decisions.
Fill in where needed to ensure guest service standards and efficient operations.
Continually strive to develop your staff in all areas of professional development and guest satisfaction. Consistently improving the energy and fun factor.
Prepare all required paperwork, including forms, reports and schedules in an organized and timely manner.
Ensure that all equipment is kept clean and kept in excellent working condition through personal inspection and by following the facility’s preventative maintenance programs.
Ensure that all products are received in correct unit count and condition and deliveries are performed in accordance with the facility’s receiving policies and procedures.
Oversee and ensure that facility policies on employee performance appraisals are followed and completed on a timely basis.
Schedule labor as required by anticipated business activity while ensuring that all positions are staffed when and as needed and labor cost objectives are met.
Be knowledgeable of facility policies regarding personnel and administer prompt, fair and consistent corrective action for any and all violations of company policies, rules and procedures.
Fully understand and comply with all federal, state, county and municipal regulations that pertain to health, safety and labor requirements of the restaurant, employees and guests.
Carry out all marketing, advertising and promotional activities and campaigns that achieve sales goals.
Participate and ensure all company marketing, compliance, hiring, training, operations, and legal programs are instituted and followed to maintain compliance.
QUALIFICATIONS
Be 21 years of age.
Be able to communicate and understand the predominant language(s) of the restaurant’s trading area.
Must be able to communicate clearly with managers, vendors, kitchen, front of house personnel, and guests.
Be able to lift, reach, bend, stoop and safely lift and easily maneuver items frequently weighing up to 50 pounds.
Must have extensive cost of goods and P&L experience.
Must be a dynamic, positive, and charismatic leader.
Be able to work in a standing position for long periods of time (up to 10 hours).
Be able to walk and be “on your feet” for long periods of time (up to 10 hours).
Extensive knowledge of food safety concepts and practices. Servsafe certification preferred.
Must adhere to the established appearance guidelines.
Proficiency in Microsoft Office (excel, ppt, word) programs.
Must have the stamina to work 50 to 60 hours per week.

Titre : Directeur général adjoint

Relève du : Directeur général

Résumé du poste :

Superviser et coordonner l’organisation, le recrutement, la formation et le leadership nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés en matière de ventes, de coûts, de sélection et de fidélisation du personnel, de service à la clientèle, de qualité des aliments, de moral, de propreté, de sécurité et d’hygiène.

Fonctions et responsabilités :

Comprendre, surveiller et veiller à ce que toutes les politiques, procédures, normes, spécifications, lignes directrices et programmes de formation soient respectés.
Superviser la gestion des services et des attractions afin d’assurer le respect optimal des spécifications de la marque.
Veiller à ce que tous les clients se sentent les bienvenus et bénéficient en tout temps d’un service réactif, amical et courtois.
Identifier et recruter des candidats de premier ordre. Le recrutement des nouveaux employés nécessite une attention constante et approfondie.
Atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de dotation en personnel, de ventes, de service, de qualité, de présentation des installations, d’hygiène et de propreté grâce à la formation des employés et à la création d’un milieu de travail positif et productif.
Contrôler l’encaisse et les autres recettes en respectant les procédures de manutention et de rapprochement de l’encaisse, conformément aux politiques et procédures de l’établissement.
Participer à la prise de décisions en matière d’embauche, de dotation en personnel, d’horaires et de cessation d’emploi.
Intervenir là où cela est nécessaire pour garantir le respect des normes de service à la clientèle et l’efficacité des opérations.
S’efforcer continuellement de perfectionner son personnel dans tous les domaines liés au développement professionnel et à la satisfaction de la clientèle. Améliorer constamment l’énergie et le facteur de plaisir.
Préparer tous les documents requis, y compris les formulaires, les rapports et les relevés, de manière organisée et dans les délais impartis.
S’assurer que tout l’équipement est maintenu propre et en excellent état de fonctionnement, grâce à des inspections personnelles et en suivant les programmes d’entretien préventif de l’établissement.
S’assurer que tous les produits sont reçus en quantité et en état corrects et que les livraisons sont effectuées conformément aux politiques et procédures de réception de l’établissement.
Superviser et veiller à ce que les politiques de l’établissement relatives aux évaluations de rendement des employés soient respectées et mises en œuvre en temps opportun.
Planifier la main-d’œuvre en fonction de l’activité prévue, tout en s’assurant que tous les postes sont pourvus au moment et selon les besoins, et que les objectifs en matière de coûts de main-d’œuvre sont atteints.
Connaître les politiques de l’établissement en matière de personnel et appliquer des mesures correctives rapides, équitables et cohérentes pour toute violation des politiques, règles et procédures de l’entreprise.
Comprendre pleinement et respecter toutes les réglementations fédérales, provinciales, régionales et municipales relatives aux exigences en matière de santé, de sécurité et de travail applicables au restaurant, aux employés et aux clients.
Mener toutes les activités et campagnes de marketing, de publicité et de promotion permettant d’atteindre les objectifs de vente.
Participer et veiller à ce que tous les programmes de l’entreprise en matière de marketing, de conformité, d’embauche, de formation, d’exploitation et de questions juridiques soient mis en place et respectés afin d’assurer la conformité.

Qualifications :

Avoir 21 ans.
Être capable de communiquer et de comprendre la ou les langues principales de la zone de chalandise du restaurant.
Être capable de communiquer clairement avec les gestionnaires, les fournisseurs, le personnel de cuisine, le personnel de salle et les clients.
Être capable de soulever, d’atteindre, de se pencher, de s’accroupir, ainsi que de soulever en toute sécurité et de manipuler facilement des objets pesant fréquemment jusqu’à 50 livres.
Posséder une vaste expérience en matière de coût des marchandises et de compte de résultats.
Être un leader dynamique, positif et charismatique.
Être capable de travailler debout pendant de longues périodes (jusqu’à 10 heures).
Être capable de marcher et de rester « sur ses pieds » pendant de longues périodes (jusqu’à 10 heures).
Connaissance approfondie des concepts et des pratiques en matière de salubrité alimentaire. La certification ServSafe est un atout.
Doit respecter les directives établies en matière de présentation personnelle.
Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Doit posséder l’endurance nécessaire pour travailler de 50 à 60 heures par semaine.

Work Location: In person

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Assistant General Manager-Directeur général adjoint

Directeur(trice) adjoint(e) - Indemnisation

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES SPORTS ET DE LA MOBILITÉ ÉTUDIANTE

Directeur(trice) adjoint(e) – Volet opération et finances (OPL-3914)

Adjoint(e) de direction

Directeur.trice adjoint.e aux opérations

Directeur adjoint de détail

Directeur(trice) adjoint(e) principal(e)

Directrice ou directeur adjoint.e des études

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES SP... Direction de la vie étudiante et communautaire · Montréal

Directrice adjointe, directeur adjoint de la conciergerie et du service aux usagers (mandat provisoire) (88740)

Directeur (trice) adjoint (e) des études (26-C-11)

Directeur(-trice) général(e) adjoint(e)

Adjoint(e) exécutif (-ive) à la direction générale

Adjoint(e) à la direction

Directeur(rice) général(e) - Hotel Hilton

Adjoint(e) à la présidence et direction générale

Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin - Montréal Trust

Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Direction adjointe DITSA-DP

Superviseur de l'entretien ménager

Directrice ou Directeur du développement

Adjoint(e) exécutif(ve) à la direction de l’unité d’affaires

Adjoint(e) administratif(ve)

Directeur·trice adjoint·e des études aux programmes et à l'enseignement

Directeur/ Directrice de magasin

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : adjoint directeur (westmount, qc)

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