Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi – Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Salaire:
- Entre 89 597$ et 116 476$ par année selon l’expérience (Classe 37 )
Avantages:
- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 34.78$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Opportunités disponibles - Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud- Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
- Temps complet
- Permanent
- Quart de jour
Principales responsabilités – Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Sous la supervision de la Directrice des Soins infirmiers, l’employé aura à :
Gestion des opérations et des ressources humaines.
- Planifier, organiser, actualiser et évaluer les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités, proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence et un partenariat solide avec les autres services cliniques de l’établissement.
- En collaboration avec les équipes de travail et la Directrice des Soins Infirmiers, identifier et évaluer des indicateurs de qualité pour les services et développer des objectifs dédiés à l’atteinte d’une amélioration continue des services.
- Identifier et analyser les besoins des usagers et recommander des priorités de services selon la mission de l’établissement.
- S’assurer que la distribution des soins et des services pour les usagers répondent à leurs besoins et sont développés avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux
- Assurer le maintien des statistiques nécessaires au maintien et l’évaluation des services.
- Planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité
- Assure la gestion des horaires, de la présence au travail et de la performance.
- Soutient les équipes dans le développement des compétences
- Assure un encadrement clinique adapté aux réalités de la pratique en dispensaires et conformes aux normes et actes réservés établis.
- Assure la couverture des dispensaires et/ou de l’unité de soins en l’absence des coordonnateurs
Gestion budgétaire et matérielle
- Effectuer la gestion budgétaire pour ses services et participer à la planification budgétaire annuelle et le suivi des dépenses.
- Assurer une vigie des écarts budgétaires et proposer des mesures d’amélioration des ressources.
- Effectuer la gestion des équipements nécessaires à la provision des services (achats, distribution)
- Identifier des opportunités d’optimisation des ressources
Qualité et sécurité des soins
- Analyser les incidents/accidents et assure le suivi des recommandations.
- Veiller au respect des normes et des meilleures pratiques cliniques
- Déployer une culture de sécurité des soins auprès des équipes
- Assurer le suivi des recommandations (commissaire aux plaintes, audits, AH223, etc.)
- S’assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence (Plan des Mesures d’urgence) en vigueur dans l’établissement
- Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procéder à la révision des normes et pratiques afférentes aux différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
- Assurer le respect des politiques, procédures et normes organisationnelles.
- Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
- Superviser la tenue du dossier clinique des usagers et recommander les correctifs à apporter, s’il y a lieu.
Collaboration et partenariats
- Collaborer avec les différentes directions, équipes interdisciplinaires et partenaires externes (CH, RRSSSN, etc.)
- Favoriser l’intégration de la culture et des réalités Inuit dans l’offre de soins
- Participer activement aux comités cliniques
- Assurer la mise en œuvre de projets organisationnels en lien avec son programme, soutenant le développement de services, l’amélioration continue et l’innovation clinique.
- Soutenir les initiatives reliées à la télésanté et l’amélioration de l’accès aux soins
Gestion de l’information et analyse
- Collaborer à la collecte, l’analyse et le suivi de données cliniques et administratives
- Suivre les indicateurs de performance et produire un rapport annuel du programme
- Utiliser les données pour soutenir la prise de décisions
Exigences – Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Exigence académique
- Baccalauréat en sciences infirmières
ou
- Baccalauréat comptant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers (l’absence de baccalauréat pouvant être compensé par une expérience significative en gestion)
- Formation de deuxième cycle en gestion ou en administration des services de santé constitue un atout
Exigence d’expérience
- Expérience clinique minimum de cinq (5) ans dans des secteurs variés comme les soins d’urgence, soins intensifs, pédiatrie, obstétrique.
- Expérience CLSC en région éloignée minimale équivalente à deux ans à temps complet
- Minimum de deux ans d’expérience en gestion ou en coordination d’équipe en soins infirmiers
Autres exigences
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec
- Capacité à travailler dans un milieu informatisé; connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et Lotus Notes, e-CLSC
- Permis de conduire classe A
Habiletés et aptitudes essentielles
- Habiletés de leadership mobilisateur
- Grande capacité de multitâches et de gestion de stress
- Habilités de collaboration interpersonnelle et de communication.
- Respect de la culture et des traditions inuites.
- Grande capacité de gérer le changement ainsi que les situations d’urgences (sens de priorisation) ainsi que la gestion de crise.
- Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi de Chef(fe) de service - Dispensaire zone Sud ? Postulez dès maintenant au [email protected] !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 89 597,00$ à 116 476,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
