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Responsable du processus « Procure to Pay » SAP S/4
Accenture —Vancouver, BC
- De 99 450 $ à 209 900 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
Responsable SAP RH et Paie
Accenture —Vancouver, BC
- De 82 600 $ à 132 600 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Gestion de projet
- Baccalauréat
Responsable de la paie Oracle
Accenture —Vancouver, BC
- De 82 600 $ à 132 600 $ par an
- Temps plein
- Oracle
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- Compétences en communication

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Responsable du processus « Procure to Pay » SAP S/4
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De 99 450 $ à 209 900 $ par an
Responsable SAP RH et Paie
Accenture —Toronto, ON
Diriger et gérer la mise en œuvre de SAP SuccessFactors, depuis la planification et la définition de la portée du projet jusqu’à l’exécution, les tests et…
De 82 600 $ à 132 600 $ par an

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Responsable du processus « Procure to Pay » SAP S/4

Accenture
Vancouver, BC

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Détails du poste

Temps plein

Compétences

Approvisionnement
SAP
Anglais
Gestion de la qualité
Baccalauréat
Achats
Leadership

Description complète du poste

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même créé MethodOne, une solution issue de la collaboration entre SAP et Accenture, qui aide nos clients à tirer le meilleur parti de leurs transformations. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Vous vous spécialisez plus particulièrement dans SAP S/4 Procure to Pay (« PTP »). Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes aussi à l'aise pour diriger des équipes et des projets que pour parler à des gestionnaires principaux et à des clients. Et en tant que responsable de la prestation, vous savez que vos décisions auront un effet durable, et vous avez les compétences et le leadership pour gérer la pression. Vous êtes charismatique, professionnel(le) et capable d'établir des relations avec les clients dans un contexte de développement commercial et d'exécution de projets. Vous êtes flexible, à l'écoute et spécialiste de votre domaine dans l’approvisionnement.

Les tâches :

Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation SAP Procure to Pay fondés sur le domaine ou la plateforme.
Participer à la conception détaillée et à la mise en œuvre de SAP S/4 à partir du modèle global SAP S/4, à travers un ensemble d'activités visant à garantir l'acquisition efficace et efficiente de matériaux, de fournitures et de services, notamment les demandes d'achat, l'approvisionnement, l'attribution de contrats et le paiement.
Montrer aux clients comment tirer le meilleur parti de l'intégration aux processus d'approvisionnement SAP standard afin de faciliter la mise en œuvre de leurs processus opérationnels.
Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme.
Travailler avec les cadres supérieurs chez un client ou chez Accenture, et être prêt à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions clés.
Utiliser votre jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de missions critiques.
Diriger de grandes équipes et/ou des projets chez un client ou chez Accenture. Offrir l'encadrement et le mentorat nécessaires pour favoriser la croissance professionnelle, améliorer les performances de l'équipe et créer un environnement de travail collaboratif et favorable.
Encourager l'apprentissage et le développement continus tout en promouvant une culture de la responsabilité et de l'excellence.
Adopter l'utilisation de l'IA pour la mise en œuvre de SAP S/4, par exemple en recourant à des agents de rétro-ingénierie pour analyser le code et les fonctionnalités existants, générer du code et configurer le système SAP.

Ce qu’il vous faut :

Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison de projets SAP, y compris la mise en œuvre de SAP sur l'ensemble du cycle de vie (local et mondial), comprenant la planification et la gestion du programme, le développement de l'analyse de rentabilité, la planification et la mise en œuvre à travers les différentes phases du processus d'ingénierie logicielle.
Au moins 7 ans d'expérience avec SAP Procure to Pay (achats directs et indirects, gestion des stocks, du bon de commande à la facturation, y compris la comptabilité fournisseurs, la gestion des factures fournisseurs et la gestion de la qualité).
Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.
Compréhension approfondie des normes et des meilleures pratiques SAP et aisance à travailler avec divers experts fonctionnels SAP et équipes commerciales. Expérience en mise à jour des flux de processus dans Signavio.
Expérience de travail dans un environnement de services gérés.
Solides compétences démontrées en matière de leadership, en gérant et en pilotant efficacement les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.
Capacité à transmettre les décisions et les exigences de manière succincte et appropriée.
Capacité à communiquer efficacement à travers tous les niveaux des parties externes et internes.
Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.
L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Vous savez comment fonctionne le processus d'adaptation aux normes de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
Vous avez travaillé sur des projets internationaux et en collaboration avec des homologues à l'étranger.
Vous avez de l'expérience en gestion de la qualité

Ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $99,450 to $209,900

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