YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’objectif de l’entretien des installations est de garantir l’efficacité du fonctionnement et de l’entretien des bâtiments, des équipements et des systèmes afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations aéroportuaires. Le succès du service réside dans sa capacité à cerner et à répondre de manière proactive aux besoins d’entretien, à hiérarchiser les tâches et à fournir des solutions efficaces et opportunes, réduisant ainsi à un minimum les temps d’arrêt et maximisant la productivité.
Sommaire du poste
L’Administration de l’aéroport de Vancouver recherche un ou une ingénieur(e) de quart permanent(e) à temps plein au sein du service d’entretien des installations, relevant du ou de la gestionnaire, entretien des infrastructures de transport. Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité opérationnelle de l’ensemble des chaudières, des refroidisseurs et des équipements auxiliaires, conformément aux réglementations de Technical Safety BC et de WorkSafeBC et au règlement fédéral sur les chaudières et appareils à pression. Veiller à ce que l’ensemble des biens, y compris les systèmes hydroniques, les échangeurs de chaleur avec le sol et le circuit d’alimentation en carburant fonctionnent de façon sécuritaire, efficace et productive, et gérer et coordonner l’entretien de ces équipements. Le ou la candidat(e) retenu(e) assumera également le poste de chef de l’usine en l’absence du chef de la direction de l’usine.
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Effectuer une supervision continue de l’installation de la chaudière et du refroidisseur jusqu’à ce que le ou la prochain(e) ingénieur(e) de quart à l’horaire soit sur place et prêt(e) à prendre la relève.
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Assurer le respect des exigences réglementaires et l’inspection des chaudières et des refroidisseurs pour garantir que l’équipement fonctionne de manière sécuritaire et conforme au code.
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Superviser continuellement le fonctionnement et les mécanismes de sécurité et contrôler les systèmes à la fois sur le terrain et par l’intermédiaire des salles de commandes pour garantir que la chaudière et le refroidisseur fonctionnent de manière sécuritaire et efficace.
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Répondre aux appels de dépannage du centre d’opérations intégrées, notamment pour analyser les enjeux opérationnels liés aux chaudières et aux refroidisseurs ainsi qu’à l’équipement associé.
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Veiller à ce que tout le travail soit effectué de manière sécuritaire et que les réglementations et exigences de WorkSafeBC soient assidûment respectées; procéder à des entretiens préventifs et correctifs sur la chaudière et tout équipement connexe de CVC, avec l’aide des équipes d’entretien de YVR et de l’entrepreneur.
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Diriger et soutenir l’entretien des pompes, des refroidisseurs, des échangeurs thermiques, des réservoirs, des génératrices, des appareils de traitement d’air, des ventilo-convecteurs et des débits d’air variables en collaboration avec des électricien(ne)s, des mécanicien(ne)s, des monteurs-ajusteurs/monteuses-ajusteuses, des plombiers/plombières et d’autres technicien(ne)s.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Diplôme d’études secondaires et une à deux années d’études postsecondaires, en plus d’un certificat de compétence en génie énergétique de quatrième classe.
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Certification de métier pertinent obtenue : électricité, plomberie/gaz, mécanique industrielle, réfrigération, mécanique, etc.
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Au moins 2 années d’expérience en exploitation et en entretien d’une usine de taille égale ou supérieure.
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Compréhension approfondie des exigences et procédures en matière d’entretien et d’inspection réglementés, compréhension des processus industriels et de la programmation du contrôle des processus et capacité à distinguer un bon fonctionnement d’un mauvais et de trouver la source des problèmes, le cas échéant.
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Bonnes aptitudes rédactionnelles pour remplir les registres et inscrire les ordres de travail dans Maximo.
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Bonnes communication et compétences interpersonnelles.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Échelle salariale : de 80 817 $ à 105 629 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : Échelle salariale : de 80 817 $ à 105 629 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
