Tâches
Rejoignez la lutte contre le crime financier ! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement des activités terroristes et les menaces à la sécurité du Canada.
Vos principales responsabilités comprendront :
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de cadres et de mécanismes de déclaration afin de favoriser une surveillance efficace, fondée sur les risques, des secteurs et entités réglementés.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la conformité aux exigences réglementaires, donner suite aux conclusions des examens externes et renforcer la résilience face aux risques.
- Contribuer à l'élaboration d'analyses stratégiques et de recommandations à l'intention de la direction, afin de favoriser une prise de décision éclairée et les initiatives d'amélioration continue.
- Apporter un soutien aux évaluations externes, telles que celles menées par le Groupe d’action financière (GAFI), le Programme d’évaluation du secteur financier (FASF/FMI), le Bureau du vérificateur général du Canada (BVG) et le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada (CPVP), en recueillant et en analysant les informations pertinentes, en élaborant des documents justificatifs, en préparant les représentants du secteur à répondre aux demandes de renseignements et en rédigeant des réponses officielles afin de garantir la conformité et la préparation.
- Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et le contournement des sanctions, y compris les meilleures pratiques et l’évolution des exigences réglementaires, en renforçant continuellement son expertise par la recherche et le développement professionnel.
- Opérer efficacement dans le cadre des dispositifs de gestion des risques, notamment l’appétit pour le risque, les politiques, les normes et les modèles de risque, tout en soutenant les activités de planification des risques telles que l’Évaluation nationale des risques et les Perspectives annuelles sur les risques.
- Surveiller les risques émergents, les tendances et les vulnérabilités, tous secteurs et entités supervisées confondus, en conseillant la direction sur les stratégies d’atténuation et la préparation de l’organisation.
Milieu de travail
Le candidat ou la candidate sélectionné(e) travaillera physiquement dans l'un des quatre bureaux de CANAFE, soit à Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. La présence au bureau est actuellement exigée au minimum 3 jours par semaine, avec une exigence future prévoyant une augmentation à 4 jours par semaine en présentiel.
Pour en savoir plus sur notre régime global de rémunération, y compris la rémunération au rendement et les congés, cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.
Postes à pourvoir
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Messages importants
COMMENT POSTULER :
Les candidats doivent soumettre leur candidature par l’entremise du système en ligne accessible à l’adresse suivante : www.jobs.gc.ca. Les candidatures soumises dans tout autre format ne seront pas acceptées. Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur curriculum vitae et dans leurs réponses aux questions de présélection, comment ils satisfont à chacun des critères d'éducation et d’expérience (essentielles et constituent un atout). Des exemples concrets doivent être fournis, précisant où, quand et comment les qualifications ont été acquises. À défaut de démontrer clairement le respect de ces exigences, la candidature sera éliminée du processus de sélection. Si vous êtes dans l’impossibilité de présenter votre candidature en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelque raison que ce soit, vous devez communiquer avec l’équipe des Services des ressources humaines à l’adresse
[email protected] avant la date de cloture de l’annonce.
Ne discutez pas de votre candidature avec d'autres personnes (y compris sur les médias sociaux), à l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille immédiate, lesquels doivent également être informés de l’importance de faire preuve de discrétion.
En raison du volume considérable de candidatures, les questions envoyées à notre adresse courriel au sujet de la vôtre n’obtiendront AUCUNE réponse.
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ED- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d'éducation, formation et/ou expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
E1- Expérience* dans les domaines de l’analyse des risques, de la surveillance des risques, de la conformité, de la supervision, de la réglementation, de la criminalité financière, du renseignement ou dans un environnement similaire;
E2- Expérience* dans la réalisation et le soutien d’analyses fondées sur les risques, notamment la synthèse d’informations qualitatives et quantitatives afin d’évaluer les risques, d’identifier les tendances ou les problèmes émergents, et de faciliter une prise de décision en temps opportun;
E3- Expérience* dans la rédaction, la révision et la production de documents analytiques destinés à la direction ou aux parties prenantes, tels que des notes d’information, des évaluations des risques, des rapports, des présentations ou des recommandations;
E4- Expérience* dans l’accompagnement et la collaboration avec des parties prenantes internes et/ou externes afin de recueillir des informations, de valider les conclusions et de favoriser une compréhension commune des enjeux liés aux risques.
- L'expérience est définie comme étant globale (couvrant un large éventail de responsabilités), approfondie (témoignant d'un engagement total) et complexe (impliquant des tâches exigeantes) ; elle est généralement associée à l'exercice de telles fonctions pendant au moins trois (3) ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
CO1- Connaissance du mandat et des activités de CANAFE;
CO2- Connaissance du secteur financier canadien, y compris ses tendances et les enjeux émergents;
CO3- Connaissance des principes d’évaluation et de surveillance des risques, notamment l’identification, l’évaluation, le suivi et la gestion des risques.
CAPACITÉS
C1- Capacité à communiquer efficacement par écrit;
C2- Capacité à communiquer efficacement à l’oral;
C3- Capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution;
C4- Capacité à évaluer, atténuer et signaler efficacement les risques.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
CL1- Engagement - collaboration avec les gens, les organisations et les partenaires;
CL2- Valeurs et éthique - service empreint d’intégrité et de respect;
CL3- Réflexion stratégique - innovation grâce à l’analyse et aux idées;
CL4- Excellence par les résultats - prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel, bilingue BBB/BBB, et CBC/CBC
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
A1- Maitrise en finance, gestion d’entreprise, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
A2- Certification telle que FRM (Financial Risk Manager), CRM (Certified Risk Manager), le titre de Expert-comptable agréé (CPA) ou CFA (Certified Financial Analyst).
A3- Expérience dans l’élaboration de cadres, de politiques et de normes en matière de risques, dans le secteur financier ou dans des secteurs réglementés.
A4- Expérience dans l’interprétation et l’utilisation de techniques d’analyse et de visualisation des données.
A5- Expérience dans la transposition de cadres de surveillance, de méthodologies et d’exigences réglementaires en exigences métier et en spécifications fonctionnelles au sein d’un organisme public ou d’une entité déclarante.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
