Le ou la Conseiller(ère) en apprentissage et développement des talents soutient la mise en œuvre de programmes d'apprentissage régionaux et mondiaux au Canada, en mettant l'accent sur la coordination, le soutien aux parties prenantes er sur l'analyse des données.
Ce rôle convient particulièrement à une personne motivée, axée sur les solutions, qui apprécie le travail transversal entre équipes, la contribution à des expériences de développement significatives et l'apport de structure dans la livraison des programmes.
Vous collaborerez étroitement avec des parties prenantes de l'ensemble de l'organisation afin de coordonner des initiatives d'apprentissage et de développement des talents, soutenir leur déploiement et proposer des idées visant à améliorer l'expérience employé.
Si vous souhaitez développer votre expérience en apprentissage et développement des talents dans un environnement collaboratif et orienté vers un objectif, ce rôle pourrait constituer une excellente prochaine étape dans votre carrière.
Soutien aux programmes early careers et de développement global : Coordonner les activités, suivre les progrès'et soutenir la mise en œuvre des programmes early careers et des programmes de développement globaux, incluant la mobilisation des participants, les activités de suivi et le bon déroulement des programmes.-
Rétroaction des employés'et analyses des programmes : Recueillir, organiser et interpréter la rétroaction des employés'et les données des programmes afin d'identifier des tendances, formuler des recommandations et soutenir l'amélioration continue.
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Partenariat avec notre Centre RH : Collaborer étroitement avec le Centre de services RH afin de soutenir des processus efficaces en apprentissage et développement des talents et favoriser une expérience employé positive.
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Collaboration avec le Centre d'expertise mondial en apprentissage et développement des talents : Contribuer aux solutions, outils, plateformes et processus d'apprentissage en partenariat avec l'équipe globale élargie.
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3 à 5 ans d'expérience en opérations d'apprentissage et développement des talents, en coordination de programmes RH ou dans un domaine connexe; les candidats issus d'autres parcours pertinents ou possédant des compétences transférables seront également considérés.
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Expérience avec des systèmes d'apprentissage, des outils de rapports ou des plateformes numériques connexes.
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Solides compétences en données, en outils numériques et en analyse, incluant de l'expérience avec Excel, la production de rapports ou des tableaux de bord.
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Capacité à gérer plusieurs priorités'avec un sens aigu de l'organisation et de l'attention aux détails.
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Excellentes compétences en communication et capacité à soutenir efficacement une variété de parties prenantes.
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Baccalauréat en ressources humaines, éducation, administration, psychologie, développement organisationnel ou domaine connexe.
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Expérience dans un modèle de services partagés.
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Familiarité avec des systèmes d'apprentissage tels que Workday.
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Expérience dans un contexte bilingue anglais-français.*
- Membre de l'équipe de direction canadienne, mondiale ou d'une autre région : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Rémunération & avantages sociaux
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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À propos d'AtkinsRéalis
Nous sommes AtkinsRéalis , une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.
Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.
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La rémunération prévue pour ce poste se situe (dans l'échelle salariale $70 000 - $80 000 annuellement) Les salaires de base sont déterminés'en fonction de plusieurs paramètres tels que les compétences, l'expérience, l'impact potentiel sur le rôle. L'équité interne et externe est également prise en considération dans nos offres.
