Titre du poste :
Premier chef ou première cheffe, Dessin et installation technique (T et I) (hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-24 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
Relevant de la directrice des Services d’Ingénierie, Innovation et Livraison (T et I), vous assurerez la gestion quotidienne des équipes de dessin et d’installation technique basées à Montréal et à Toronto.
Concrètement, vous serez le point d'ancrage de votre équipe. Votre rôle? Inspirer et faire grandir vos experts, tout en veillant à ce que nos processus restent fluides et efficaces pour livrer nos projets de main de maître.
En tant que Premier Chef ou Première Cheffe, vous devrez :
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Vision & Stratégie : Veiller à la performance opérationnelle et stratégique des équipes, alimenter les réflexions auprès de l'équipe de direction de l'ingénierie et traduire les objectifs organisationnels en actions concrètes sur le terrain.
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Gestion et développement de talents : Recruter, former, encadrer et favoriser la croissance professionnelle des membres de l'équipe (installateurs, dessinateurs, chefs de projet/superviseurs) au quotidien.
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Soutien à l’équipe : Appuyer les équipes dans leurs fonctions techniques pour satisfaire rapidement les exigences opérationnelles et les livrables du plan capital.
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Optimisation des flux de travail : Veiller à la fluidité et au respect des processus afin de garantir une gestion et une attribution efficaces de toutes les demandes destinées aux dessinateurs et aux installateurs.
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Alignement corporatif : Harmoniser les processus opérationnels d'ingénierie entre Montréal, Toronto et le reste de la corporation.
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Rigueur technique : Faire respecter les normes et les meilleures pratiques de dessin ainsi que d'installation et d'infrastructure de câblage pour l'ensemble de CBC/Radio-Canada.
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Veille technologique : Assurer une veille active et intégrer judicieusement des outils de travail performants et évolutifs adaptés à nos besoins, incluant l'exploration et l'adoption d'opportunités liées à l'intelligence artificielle (IA) lorsque pertinent.
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Gestion financière et contractuelle : Assurer la gestion des budgets liés aux activités de l'équipe et gérer les relations d’affaires/contrats avec les sous-traitants et les installateurs externes.
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Gestion d'inventaire : Veiller à la gestion et l’optimisation des inventaires techniques et de la chaîne d'approvisionnement.
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Collaboration interne : Nouer de solides relations bidirectionnelles au sein de l’Ingénierie et avec les représentants des autres départements.
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Projets et initiatives connexes : participer à d’autres activités ou mandats spéciaux liés aux Services d’ingénierie, selon les besoins opérationnels.
Profil recherché :
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Expérience de 5 ans dans un rôle de gestion et/ou de leadership souhaitée ;
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Au moins 10 années d’expérience relative au dessin technique, à l’installation technique et/ou aux projets d’ingénierie ;
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Solide compréhension des systèmes et des infrastructures de câblage et de leur documentation ;
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Grand sens de la réflexion stratégique, leadership mobilisateur et forte capacité de collaboration ;
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Motivé par la création de processus solides et fiables, tout en faisant preuve d'agilité pour s'adapter et faire évoluer les solutions dans le temps ;
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Maîtrise des processus d’estimation de coûts et de prévisions budgétaires ;
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Capacité de négocier divers contrats avec les fournisseurs (la connaissance du droit contractuel est un atout) ;
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Expérience logicielle incluant WireCAD, PyWire, Stack, Draftsight, SketchUp, Netbox, SAP, Oracle, Jira, Tempo (un atout majeur) ;
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Capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux outils et technologies, tout en restant au fait des meilleures pratiques du secteur ;
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Excellentes compétences en communication et gestion des relations interpersonnelles ;
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Le bilinguisme (français-anglais) est requis.
À noter
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Le poste exige des déplacements occasionnels, quelques fois par an (périodes allant normalement d’un à cinq jours), en fonction des mandats ;
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Le poste peut comporter un horaire de travail souple et du travail sur le terrain à l’occasion.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
