Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
As Specialist, IT Operations, your experience in IT operations, infrastructure, monitoring, and production support will be leveraged to support the stability, availability, and reliability of FCT’s technology services. You possess a strong understanding of operational support practices and help ensure that procedures, controls, documentation, and standards are consistently followed.
You will support day-to-day IT Operations activities, incident and problem management, operational documentation, production readiness, ServiceNow process usage, and continuous improvement activities. You will work closely with the Team Lead, IT Operations, Manager, IT Operations, NOC, Service Desk, offshore support, infrastructure teams, application teams, Disaster Recovery stakeholders, project teams, vendors, and other IT partners to improve service stability, monitoring, triage, escalation, and resolution of operational issues.
This role supports the Disaster Recovery function through assigned operational activities such as documentation support, runbook validation, escalation-path confirmation, participation in DR exercises when required, and follow-up on assigned DR-related action items. This role does not own Disaster Recovery strategy, governance, testing accountability, or enterprise recovery planning.
This role reports to the Manager, IT Operations and receives day-to-day operational guidance from the Team Lead, IT Operations.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
- Support day-to-day IT Operations activities across infrastructure, platforms, applications, monitoring, and supported technology services
- Monitor service health, investigate alerts, triage operational issues, and escalate or coordinate with appropriate technical teams to maintain service availability
- Participate in incident response, incident reviews, problem investigation, root-cause follow-up, and operational action tracking
- Review, maintain, and improve operational procedures, runbooks, knowledge articles, escalation paths, and operating documentation
- Support production-readiness and operational-handoff activities by helping validate monitoring, documentation, support ownership, escalation paths, and recovery procedures
- Support the Disaster Recovery function through assigned documentation, runbook validation, escalation-path confirmation, exercise participation, and DR-related follow-up activities
- Contribute to change execution discipline by supporting implementation activities, validating change outcomes, identifying operational risks, and escalating gaps in MOPs, rollback plans, monitoring, documentation, or support ownership
- Use ServiceNow and related tools to document work accurately, update incidents, problems, changes, tasks, knowledge articles, and assigned operational follow-ups
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
- 5–7 years of experience in IT operations, infrastructure support, application support, technical services, or a related production-support role
- College diploma in Computer Systems Technology, Networking, Computer & Network, Computer Science, or equivalent work experience
- Strong experience supporting Microsoft-centric technology environments, infrastructure services, monitoring tools, and production-support processes
- Practical knowledge of incident management, problem management, change support, operational documentation, monitoring, escalation, and ServiceNow or similar ITSM tools
- Basic working knowledge of Disaster Recovery concepts, including recovery documentation, service dependencies, escalation paths, validation support, and assigned DR-related follow-up activities
Rémunération directe totale :
$92,300 to $112,900
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
Des congés payés généreux.
Des modalités de travail hybrides.
Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
