Position: Permanent – Vacant
Position Type: Part-time – Non-unionized position
Hours of Work: Flexible schedule based on operational needs.
Location: Toronto Campus – 288 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
Salary Range: TFS has a salary grid for non-unionized employees, which is determined by the nature of the position and the candidate’s level of experience. For this position, the hourly salary range is $34.01 – $36.62.
Start Date: September 2026
About the Position
The Maintenance Technician is responsible for performing a variety of general maintenance, repair, and upkeep tasks across the TFS campus. Reporting to the Associate Director of Facilities, the Maintenance Technician supports the safe, functional, and well-maintained condition of classrooms, offices, common areas, washrooms, outdoor spaces, and school facilities.
The ideal candidate is a hands-on, reliable, and service-oriented professional with strong general maintenance skills and the ability to work independently while collaborating effectively with members of the Facilities team.
Key Responsibilities
1. Carpentry & General Repairs
Assemble, repair, and install classroom furniture, including student desks, chairs, bookcases, and storage cabinets.
Repair or replace door hardware, including hinges, knobs, closers, and kickplates.
Install and repair window screens and blinds.
Patch, sand, and paint damaged drywall.
Repair or replace damaged ceiling tiles.
Install and secure whiteboards, bulletin boards, TVs, and other fixtures.
Repair or secure loose bathroom partitions and other building fixtures.
2. Plumbing & Restroom Maintenance
Clear minor blockages in sinks and toilets.
Repair or replace flush valves, flappers, and other minor plumbing components.
Repair leaking faucets and replace cartridges as required.
Secure loose sink hardware.
Re-caulk sinks, toilets, water fountains, and other fixtures as required to maintain sanitary conditions.
Replace water fountain filters and unclog drains as needed.
3. Electrical & Lighting
Replace burnt-out fluorescent, LED, and incandescent bulbs throughout classrooms, hallways, offices, and other school areas.
Replace cracked or damaged outlet and light switch covers.
Assist with the minor installation, assembly, or relocation of breakroom appliances, including microwaves, refrigerators, and portable air-conditioning units.
4. Exterior & Grounds Maintenance
Inspect playground equipment and perform minor tightening and repairs as required to support safe operation.
Pressure wash exterior entryways and other designated areas.
Clear debris from gutters and exterior areas.
Assist with seasonal maintenance tasks, including assembling outdoor benches and other outdoor fixtures.
Assist with clearing snow and ice from primary pedestrian walkways as required.
Perform other general groundskeeping and maintenance tasks as assigned.
5. Health, Safety & Compliance
Follow all applicable local, provincial, and national building, health, and safety regulations.
Follow all TFS health and safety policies and procedures.
Use appropriate personal protective equipment and safety equipment when performing maintenance tasks.
Ensure work areas are safe, clean, and free of hazards before leaving the premises.
Report safety concerns, significant damage, or maintenance issues requiring specialized expertise to the appropriate member of the Facilities team.
Perform all duties in a manner that supports the safety and well-being of students, employees, and visitors.
6. Other Responsibilities
Maintain accurate and organized records of completed maintenance and repair work, where required.
Communicate effectively with Facilities staff, school employees, and external service providers.
Assist with general Facilities projects and other maintenance tasks as required.
Perform all other duties as assigned.
Scope and Limitations
The Maintenance Technician position is intended to cover routine and minor maintenance and repair work. The role does not include:
Major structural renovations requiring architectural permits or structural engineering approval.
High-voltage electrical work, including installation or modification of electrical panels or breaker boxes.
Major plumbing work, including replacement of sewer mains, boilers, water heaters, or other major plumbing infrastructure.
Extensive asbestos, mold, or other hazardous-material remediation.
Any work requiring specialized licensing, certification, permits, or professional sign-off beyond the qualifications and scope of the position.
Who We Are Looking For
We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect, and engagement. The ideal candidate profile is as follows:
High school diploma or GED.
Building Operator Licence or other relevant trade licence is an asset.
Minimum of 2 years of experience in a maintenance, building maintenance, facilities maintenance, or similar role.
Valid driver’s licence, clean driving record, and reliable transportation.
Basic knowledge of plumbing and general building maintenance.
Basic carpentry skills, including locating studs, building or assembling shelving, and installing cabinets.
Comfortable using a variety of hand tools and power tools.
Ability to perform basic mathematical calculations and accurately convert measurements.
Ability to safely sit, stand, kneel, bend, lift, climb ladders, and perform physical maintenance tasks.
Ability to lift and move furniture, equipment, and maintenance materials safely.
Strong organizational, multitasking, and problem-solving skills.
Strong attention to detail and commitment to quality workmanship.
Positive attitude and strong work ethic.
Ability to work independently with minimal supervision and as part of a team.
Ability to follow written and verbal instructions.
Strong communication and interpersonal skills; multilingual abilities are an asset.
Friendly, approachable, and professional when interacting with students, employees, parents, and visitors.
Demonstrated commitment to workplace health and safety.
What We Offer
TFS offers an exceptional and stimulating environment, along with competitive employment packages, including:
A competitive compensation package.
An attractive group insurance package and participation in an RRSP plan or OTPP from the first day of employment.
Generous vacation policy and additional paid time off.
A stimulating working environment.
Multiple professional development opportunities.
A rewarding career where you can make a difference.
TFS welcomes applications from Indigenous peoples, persons with disabilities, visible minorities, persons of all sexual orientations and gender identities, and all others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
If you require accommodation, please notify us in advance and we will work with you to meet your needs. TFS is committed to providing accommodation throughout the recruitment and selection process.
TFS does not use Artificial Intelligence (AI) in its recruitment or selection processes. We kindly ask candidates who choose to use AI tools when preparing their application materials to disclose this during the recruitment process.
Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a résumé here as soon as possible.
Poste : Permanent – Vacant
Type de poste : Poste à temps partiel – Non syndiqué
Horaire de travail : Horaire flexible selon les besoins opérationnels.
Lieu de travail : Campus de Toronto – 288, avenue Lawrence Est, Toronto (Ontario) M4N 1T7
Échelle salariale : TFS dispose d’une grille salariale pour les employés non syndiqués, déterminée en fonction de la nature du poste et du niveau d’expérience de la personne retenue. Pour ce poste, le taux horaire se situe entre 34,01 $ et 36,62 $.
Date de début : Septembre 2026
La position
Le ou la technicien(ne) à la maintenance est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien général, de réparation et de maintien en bon état des installations du campus de TFS. Relevant de la direction adjointe des installations, la personne titulaire du poste contribue à assurer que les salles de classe, les bureaux, les espaces communs, les salles de bain, les espaces extérieurs et les autres installations de l’école sont sécuritaires, fonctionnels et bien entretenus.
La personne recherchée est fiable, polyvalente et axée sur le service. Elle possède de solides compétences en maintenance générale et est capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe des installations.
Principales responsabilités
1. Menuiserie et réparations générales
Assembler, réparer et installer le mobilier des salles de classe, notamment les pupitres, les chaises, les bibliothèques et les armoires de rangement.
Réparer ou remplacer la quincaillerie des portes, notamment les charnières, les poignées, les ferme-portes et les plaques de protection.
Installer et réparer les moustiquaires et les stores.
Réparer, sabler et peindre les cloisons sèches endommagées.
Réparer ou remplacer les carreaux de plafond endommagés.
Installer et fixer les tableaux blancs, tableaux d’affichage, téléviseurs et autres équipements ou accessoires.
Réparer ou sécuriser les cloisons de salles de bain et autres installations du bâtiment qui sont desserrées.
2. Plomberie et entretien des salles de bain
Déboucher les éviers et les toilettes lorsque les obstructions sont mineures.
Réparer ou remplacer les mécanismes de chasse d’eau, clapets et autres composants de plomberie mineurs.
Réparer les robinets qui fuient et remplacer les cartouches au besoin.
Fixer les éléments de plomberie des éviers qui sont desserrés.
Refaire les joints de calfeutrage autour des éviers, toilettes, fontaines à eau et autres installations afin de maintenir des conditions sanitaires adéquates.
Remplacer les filtres des fontaines à eau et déboucher les drains au besoin.
3. Électricité et éclairage
Remplacer les ampoules fluorescentes, DEL et incandescentes brûlées dans les salles de classe, corridors, bureaux et autres espaces de l’école.
Remplacer les plaques de prises électriques et d’interrupteurs fissurées ou endommagées.
Participer à l’installation, à l’assemblage ou au déplacement mineur d’appareils électroménagers dans les salles de pause, notamment les micro-ondes, réfrigérateurs et appareils de climatisation portatifs.
4. Entretien extérieur et des terrains
Inspecter les équipements des terrains de jeux et effectuer les petits ajustements et réparations nécessaires afin d’en assurer une utilisation sécuritaire.
Nettoyer à pression les entrées extérieures et autres zones désignées.
Retirer les débris des gouttières et des espaces extérieurs.
Participer aux travaux d’entretien saisonniers, notamment à l’assemblage des bancs extérieurs et autres installations extérieures.
Participer au déneigement et à l’enlèvement de la glace des principales voies piétonnières au besoin.
Effectuer d’autres tâches générales d’entretien des terrains et des installations, selon les besoins.
5. Santé, sécurité et conformité
Respecter toutes les lois et réglementations municipales, provinciales et nationales applicables en matière de bâtiment, de santé et de sécurité.
Respecter les politiques et procédures de TFS en matière de santé et de sécurité.
Utiliser l’équipement de protection individuelle et l’équipement de sécurité appropriés lors de l’exécution des travaux d’entretien.
S’assurer que les lieux de travail sont sécuritaires, propres et exempts de risques avant de quitter les lieux.
Signaler les préoccupations liées à la sécurité, les dommages importants ou les problèmes d’entretien nécessitant une expertise spécialisée au membre approprié de l’équipe des installations.
Effectuer toutes les tâches de manière à favoriser la sécurité et le bien-être des élèves, des employés et des visiteurs.
6. Autres responsabilités
Tenir, lorsque requis, des registres précis et organisés des travaux d’entretien et de réparation effectués.
Communiquer efficacement avec le personnel des installations, les employés de l’école et les fournisseurs de services externes.
Participer aux projets généraux des installations et à d’autres travaux d’entretien au besoin.
Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
Portée et limites du poste
Le poste de technicien(ne) à la maintenance vise à couvrir les travaux d’entretien et de réparation courants et mineurs. Le rôle n’inclut pas :
Les rénovations structurelles majeures nécessitant des permis d’architecte ou l’approbation d’un ingénieur en structure.
Les travaux électriques à haute tension, notamment l’installation ou la modification de panneaux électriques ou de disjoncteurs.
Les travaux de plomberie majeurs, notamment le remplacement des conduites principales d’égout, des chaudières, des chauffe-eau ou d’autres infrastructures importantes de plomberie.
Les travaux importants d’assainissement liés à l’amiante, aux moisissures ou à d’autres matières dangereuses.
Tout travail nécessitant une licence, une certification, un permis ou une approbation professionnelle spécialisée qui dépasse les qualifications et la portée du poste.
La personne que nous recherchons
Nous recrutons des personnes qui adhèrent aux valeurs de TFS que sont l’intégrité, le discernement, le respect et l’engagement. La personne idéale possède les qualifications et compétences suivantes :
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Permis d’opérateur de bâtiment ou autre licence de métier pertinente, un atout.
Au moins 2 ans d’expérience en entretien, maintenance de bâtiments, installations ou dans un domaine similaire.
Permis de conduire valide, dossier de conduite satisfaisant et moyen de transport fiable.
Connaissances de base en plomberie et en entretien général des bâtiments.
Compétences de base en menuiserie, notamment pour localiser les montants, construire ou assembler des étagères et installer des armoires.
Aisance à utiliser divers outils manuels et électriques.
Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base et à convertir avec précision les mesures.
Capacité à s’asseoir, se tenir debout, s’agenouiller, se pencher, soulever des objets, monter dans des escaliers ou sur des échelles et effectuer des tâches d’entretien physiques de façon sécuritaire.
Capacité à soulever et déplacer du mobilier, de l’équipement et du matériel d’entretien de façon sécuritaire.
Excellentes aptitudes en organisation, en gestion de plusieurs tâches et en résolution de problèmes.
Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
Attitude positive et grande éthique professionnelle.
Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et à collaborer au sein d’une équipe.
Capacité à suivre des directives écrites et verbales.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; la maîtrise de plusieurs langues constitue un atout.
Attitude accueillante, accessible et professionnelle dans les interactions avec les élèves, les employés, les parents et les visiteurs.
Engagement démontré envers la santé et la sécurité au travail.
Ce que nous offrons
TFS offre un environnement de travail exceptionnel et stimulant ainsi qu’une rémunération globale concurrentielle, comprenant notamment :
Une rémunération concurrentielle.
Un régime d’assurance collective avantageux ainsi que la participation à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) dès le premier jour d’emploi.
Une généreuse politique de vacances et des journées supplémentaires de congé payé.
Un environnement de travail stimulant.
De nombreuses possibilités de perfectionnement professionnel.
Une carrière enrichissante qui permet de faire une réelle différence.
TFS encourage les candidatures des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités visibles, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que de toute personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour contribuer de façon significative à des communautés diversifiées.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer à l’avance. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. TFS s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection.
TFS n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) dans ses processus de recrutement ou de sélection. Nous demandons aux personnes candidates qui choisissent d’utiliser des outils d’IA pour préparer leur dossier de candidature de nous en informer au cours du processus de recrutement.
Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitae dès que possible.
