25 meilleures offres (corporate support, toronto, on) (à pourvoir)

Claims Rep I, Subrogation
Intact —Mississauga, ON
- De 50 900 $ à 62 200 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Diplôme universitaire non requis
- Programmes de Bien-être
il y a 9 jours
Associate, US Campus, Canada
Boston Consulting Group —Toronto, ON
- 100 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
Bilingual Provider Relations Representative - EXPRESS SCRIPTS CANADA
The Cigna Group —Mississauga, ON
- De 46 000 $ à 52 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Operations Support Technician I
Hoya Vision Care —Mississauga, ON
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme universitaire non requis
- Compétences en communication
- Assurance Vision
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Conseiller(ière) juridique bilingue / Bilingual Legal Counsel
Moneris Solutions —Toronto, ON
- De 142 000 $ à 186 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Régimes de participation aux bénéfices
- Congés payés
7 h
Bilingual Registry Agent (EN/FR)
AutoTrader.ca —Etobicoke, ON
- De 42 000 $ à 47 000 $ par an
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 13 jours
Senior Manager, Compliance Program and Assurance (Second Line of Defence)
Paramount Commerce —Toronto, ON
- De 130 000 $ à 170 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Compétences rédactionnelles
- Affaires
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Program Manager
FCT —Oakville, ON
- De 122 000 $ à 149 200 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Affaires
- Compétences en communication
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
Case Manager Gestionnaire de Cas_FT-Contract
LOFT Community Services —Toronto, ON
- De 57 007 $ à 71 647 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Gestion de cas
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Congé de maladie payé
Georgetown Interview Day May 20, 2026 From 3-8pm
Saputo Inc. —Georgetown, ON
- À partir de 44,02 $ de l’heure
- Temps plein
- Schémas
- Programmes de Bien-être
Gestionnaire bilingue des communications, SCFC / Communications Manager, FCC Bilingual
Fidelity Investments —Toronto, ON
- De 105 000 $ à 123 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Bourses d'Études
- Congés payés
Commercial Account Executive - Canada
Salesforce —Toronto, ON
- De 87 450 $ à 184 550 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Salesforce
- Capacités de présentation
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
Influencer Account Manager
DULCEDO —Toronto, ON
- Temps plein
- Télétravail
- Anglais
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Public Relations Manager
Robert Half —Toronto, ON
- De 74 000 $ à 92 000 $ par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Parler en public
- Baccalauréat
Manager, Personal Lines
Intact —Toronto, ON
- De 109 900 $ à 134 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Marketing
- Finance
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
il y a 2 jours
Product Manager, Product Services
FCT —Oakville, ON
- De 122 000 $ à 149 200 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Analyse de données
- Esprit d'analyse
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
Sr. Supply Chain Project Manager
FedEx Canada —Mississauga, ON
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
il y a 1 jour
Quality Assurance Technician I
Hoya Vision Care —Mississauga, ON
- 19 $ de l’heure
- Temps plein
- Compétences en communication
- Gestion du temps
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Bilingual Client Benefits Technical Analyst/Analyste technique de régimes - poste bilingue - Express Scripts Canada
The Cigna Group —Mississauga, ON
- De 53 000 $ à 58 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Analyst, Cloud Platform and Services
FCT —Oakville, ON
- De 97 200 $ à 118 800 $ par an
- Temps plein
- Azure
- Windows
- AWS
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
Contract Administrator, Transportations and Infrastructures
WSP —Mississauga, ON
- Travail hybride
- Ingénierie
- Construction et rénovation
- Compétences en communication
Analyste Bilingue, Prêts Commerciaux / Bilingual Analyst, Commercial Lending
CMLS Financial —Toronto, ON
- De 55 000 $ à 70 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Senior Economist/ Économiste Principal
CSA Group —Toronto, ON
- De 98 490 $ à 129 270 $ par an
- Temps plein
- Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Technicien(ne) juridique – Conformité LAB - Compliance AML Law Clerk
Nesto Group —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Senior Underwriter, Specialty Lines
Intact —Toronto, ON
- De 94 200 $ à 115 200 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Pas d'expérience requise
- Négociation
- Programmes de Bien-être

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : corporate support (toronto, on)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de Workopolis.

Claims Rep I, Subrogation

Intact
Mississauga, ON

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Temps plein
Il y a 9 jours

Avantages

Programmes de Bien-être
Options d'Achats d'Actions
Régime de retraite

Compétences

Microsoft Office
Baccalauréat
Diplôme d'études collégiales (hors Québec)
Affaires
Compétences en communication
Gestion du temps

Description complète du poste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

50,900 - 62,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Claims Representative I, Subrogation

As a Claims Representative I Subrogation, your work will have a big impact on the investigation, negotiation and settlement of property and/or automotive physical damage subrogation claims. You will provide quality service and ensure prompt and equitable recovery of claims in line with Corporate policies and standards.

What you’ll do here:

Investigate property loss files with moderate complexity to support prompt and equitable recoveries in line with corporate policies and standards.
Conduct investigations by determining necessary contacts, collecting feasibility and/or civil action information, and protecting recovery opportunities.
Analyze and document claim files by gathering and reviewing repair reports, statements from third party adjusters, claimants, witnesses, and other pertinent parties.
Negotiate and settle claims with authority limits while collaborating with third parties, lawyers, insurers, and internal stakeholders.
Prepare recommendations for further action and refer files to appropriate teams when required.
Provide quality customer service by responding to inquiries related to investigations and the claims process.
Maintain effective communication and relationships with claims departments, legal partners, experts, and external vendors.
Ensure claims are handled in accordance with service standards, policies, and best practices.
Identify opportunities for process improvements and operational efficiencies.
Support additional duties and projects as assigned.

What you’ll bring to the table:

University degree, college diploma, or equivalent business experience.
CIP designation (or working toward completion) is considered an asset.
Minimum 1–2 years of experience handling property, casualty, and/or subrogation claims.
Strong investigative, analytical, and decision-making skills.
Excellent written and verbal communication skills with the ability to negotiate effectively.
Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.
Ability to work collaboratively in a fast-paced, customer-focused environment.
Proficiency with Microsoft Office applications and claims management systems.
A continuous improvement mindset with a focus on customer experience and operational excellence.

This posting expires 30/June/2026 at 11:59pm EST

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

corporate support emplois - toronto, on

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : corporate support (toronto, on)

Investigate property loss files with moderate complexity to support prompt and equitable recoveries in line with corporate policies and standards.

Conduct investigations by determining necessary contacts, collecting feasibility and/or civil action information, and protecting recovery opportunities.

Analyze and document claim files by gathering and reviewing repair reports, statements from third party adjusters, claimants, witnesses, and other pertinent parties.

Negotiate and settle claims with authority limits while collaborating with third parties, lawyers, insurers, and internal stakeholders.

Prepare recommendations for further action and refer files to appropriate teams when required.

Provide quality customer service by responding to inquiries related to investigations and the claims process.

Maintain effective communication and relationships with claims departments, legal partners, experts, and external vendors.

Ensure claims are handled in accordance with service standards, policies, and best practices.

Identify opportunities for process improvements and operational efficiencies.

Support additional duties and projects as assigned.

University degree, college diploma, or equivalent business experience.

CIP designation (or working toward completion) is considered an asset.

Minimum 1–2 years of experience handling property, casualty, and/or subrogation claims.

Strong investigative, analytical, and decision-making skills.

Excellent written and verbal communication skills with the ability to negotiate effectively.

Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.

Ability to work collaboratively in a fast-paced, customer-focused environment.

Proficiency with Microsoft Office applications and claims management systems.

A continuous improvement mindset with a focus on customer experience and operational excellence.