Titre du poste :
Réalisateur-Coordonnateur ou Réalisatrice-Coordonnatrice, Expérience Vidéo (Service Anglais) ( Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-21 11:59 PM
CBC News est à la recherche d’un réalisateur-coordonnateur ou d’une réalisatrice-coordonnatrice, Expérience vidéo, pour diriger les équipes responsables des plus grandes chaînes d’information vidéo du Canada. À ce poste, vous définissez l’actualité présentée aux auditoires des plateformes vidéo de notre réseau et veillez à la supervision et à la formation des membres du personnel, en plus de contribuer à l’orientation de la programmation avec les responsables des salles de nouvelles partout au pays. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Toronto.
CBC News accorde une importance de plus en plus grande aux auditoires des plateformes mobiles et de diffusion en continu, tout en livrant des contenus qui correspondent à ses objectifs stratégiques. Dans ce contexte, vous présentez des contenus répondant aux besoins de nos auditoires, composés notamment de jeunes et de néo-Canadiens. Vous comprenez ce que les gens veulent regarder et les modes de visionnement qu’ils préfèrent.
Grâce à votre solide leadership sur le plan journalistique, vous savez superviser l’assemblage de contenus vidéo attrayants pour alimenter les plateformes mobiles, les services de diffusion en continu et les plateformes tierces, comme YouTube et TikTok. Vous possédez une connaissance approfondie du fonctionnement des plateformes, des formats vidéo, des stratégies d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), de la modération des commentaires ainsi que des attentes des auditoires, et vous savez comment communiquer de manière claire les besoins qui en découlent aux équipes qui produisent des vidéos d’information quotidiennes.
Vous mettez à profit votre expertise en ce qui a trait aux technologies et aux tendances de l’industrie pour guider l’élaboration et la transformation de la stratégie de CBC News propre au contenu vidéo et aux réseaux sociaux. Vous favorisez la motivation et le développement des journalistes, l’excellence journalistique et la création d’une expérience vidéo cohérente et novatrice pour les auditoires, dans le respect des Normes et pratiques journalistiques de la Société. Vous incarnez les valeurs d’inclusion et de respect au travail, et en faites la promotion.
Lieu de travail : Toronto - Poste en Presidentiel
Principales responsabilités:
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Superviser les comptes YouTube et TikTok de CBC News.
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Travailler avec les équipes de CBC News afin d’optimiser l’offre de contenus vidéo destinés à l’application et au site web de CBC News.
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Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des pratiques exemplaires pour améliorer l’offre de contenus vidéo hors plateformes.
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Donner aux équipes une rétroaction claire et concrète sur les besoins des auditoires, les principes de base de la publication et la sélection de contenu pour toutes les chaînes vidéo.
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Concevoir et mener des expériences à partir de données pour comprendre l’évolution des habitudes des auditoires.
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Fournir et interpréter des données sur l’auditoire afin d’éclairer les décisions relatives à la programmation et de guider le développement des contenus.
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En collaboration avec d’autres responsables chargés de répondre aux besoins des auditoires, communiquer les connaissances et les données contextuelles accumulées sur les auditoires aux équipes de production des nouvelles quotidiennes.
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Se tenir au courant des pratiques exemplaires en matière de création de contenu numérique et vidéo, et s’assurer que ces pratiques sont intégrées à la formation offerte au personnel.
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Assurer de solides résultats sur toutes les plateformes et en assumer la responsabilité.
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Travailler en étroite collaboration avec des collègues pour présenter aux auditoires les nouvelles de dernière heure en format vidéo avec le maximum de rapidité et de cohésion.
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Prendre des décisions fondées sur des données pour atteindre les objectifs liés aux auditoires et les objectifs stratégiques.
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Faire équipe avec les responsables des salles des nouvelles locales de CBC News pour établir les meilleures pratiques de mise en forme des contenus vidéo, notamment en ce qui concerne l’utilisation de vignettes et de titres, la cadence d’affichage et les formats convenant à chaque plateforme.
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Assurer une veille des tendances en matière de médias numériques et adapter les méthodologies de travail et les stratégies de publication en fonction de l’évolution de ces tendances.
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Coordonner la diffusion d’évènements en direct avec les équipes internes de CBC News.
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Collaborer avec les équipes de design graphique et de marketing afin d’optimiser l’utilisation des éléments visuels et l’engagement des auditoires.
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Utiliser des outils de production courants (système DTV, MediaCentral, Dalet, Adobe, FTP, Dejero, 9CMS).
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Prendre des décisions relatives au contenu rapidement sous pression, dans des environnements complexes où les délais sont très serrés.
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Planifier et demander les ressources nécessaires à la couverture quotidienne de l’actualité sur les plateformes vidéo.
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Veiller à ce que les correctifs et les retraits de contenus soient effectués de manière responsable et en conformité avec les NPJ.
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En collaboration avec les autres leaders de CBC News, travailler sur la stratégie de modération de contenus.
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Diriger et superviser l’affectation des employés.
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Résoudre les problèmes opérationnels et journalistiques de manière créative.
Compétences et expérience:
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Au moins sept ans d’expérience de leadership récente dans le secteur de la vidéo numérique pour les nouvelles de dernière heure.
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Capacité confirmée à affecter, à motiver et à développer du personnel, notamment au sein de grandes équipes.
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Expérience professionnelle liée à des émissions d’information et à leur intégration sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux.
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Excellent jugement dans le traitement des nouvelles et solide compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
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Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des plateformes de partage de vidéos ainsi que des comportements de leurs utilisateurs, sur YouTube en particulier.
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Connaissance et expérience poussées en production de contenus vidéo de différents formats, dont la vidéo verticale et optimisée pour les plateformes mobiles.
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Expérience en conception graphique – un atout.
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Passion avérée pour le journalisme, le reportage vidéo novateur destiné aux réseaux sociaux, et la rédaction efficace et percutante.
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Expérience en révision, en vérification des faits, en mise en forme et en production de contenus pour différentes plateformes.
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Capacité d’apprendre le fonctionnement d’outils de gestion de contenu et de systèmes techniques complexes et d’en résoudre les problèmes.
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Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution; facilité à communiquer clairement et à garder son calme.
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Expérience de travail dans de nouveaux partenariats et avec des plateformes émergentes, en tenant compte de l’évolution des auditoires.
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Expérience de la production d’émissions multiplateformes – un atout.
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Connaissance des processus liés à l’expérience de l’auditoire, au graphisme, à la conception et à l’accessibilité numérique.
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Expérience dans l’interprétation et l’utilisation de données sur l’auditoire pour éclairer les décisions journalistiques et stratégiques.
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Solides compétences en encadrement et en formation des employés.
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Sensibilité aux réalités culturelles, ouverture d’esprit et style de communication favorisant la collaboration.
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Capacité de travailler selon un horaire flexible, notamment tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
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Capacité à respecter des délais serrés et à faire des heures supplémentaires sans préavis.
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Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
