Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131862
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
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Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
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Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Vous vous joindrez à une équipe collaborative qui aide les chefs des finances et les leaders des finances à moderniser la façon dont la fonction finance crée de la valeur pour leur entreprise. Vous diagnostiquerez les problèmes liés aux finances, élaborerez des feuilles de route stratégiques, concevrez des processus pour l’état cible, mettrez en œuvre des technologies habilitantes (PGI/GRE, automatisation des processus, IA agentique) et créerez des modèles opérationnels qui font passer les finances d’une fonction « administrative » à un partenaire stratégique dans l’ensemble de l’organisation. Votre travail traduira la stratégie en un rendement mesurable : conclusions plus rapides, meilleures perspectives, contrôles plus solides et arguments clairs en faveur de la valeur.
Ce rôle exige des fondements solides et une forte capacité d’obtenir des résultats.
Exploration initiale et conception de solutions : collaborer avec les équipes pendant l’exploration préalable à un contrat avec les clients afin de transformer des besoins d’affaires ambigus en exigences réalisables qui orientent à la fois les engagements de vente et la planification de la prestation de services.
Excellence de l’exécution : prendre en charge l’exécution de projets de bout en bout, établir la gouvernance, coordonner des équipes interfonctionnelles, et exécuter des projets à temps et d’une grande qualité. Agir à titre de principale personne-ressource auprès de la clientèle, et gérer les attentes et l’acheminement aux échelons supérieurs au besoin.
Savoir-faire technique : mettre à profit une expérience de travail avec des fonctions finance pour façonner les modèles de prestation de services, automatiser les processus et mettre en œuvre des solutions logicielles pour entreprise incluant les PGI et la GRE.
Notre équipe est déterminée à comprendre les défis auxquels les entreprises font face aujourd’hui. Nous adoptons le point de vue du chef des finances pour comprendre les répercussions sur les équipes, les technologies et les processus. En tirant parti de notre réseau mondial de professionnels et de professionnelles ainsi que de perspectives sectorielles, nous élaborons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins les plus pressants des clients. La collaboration et l’innovation sont au cœur de notre approche.
Ce qui vous distingue
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Expérience dans la tenue d’ateliers stimulants pour aider les clients à découvrir les enjeux, à définir des initiatives et à élaborer une feuille de route, incluant les efforts et l’analyse de rentabilité visant à résoudre leurs problèmes.
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Expertise dans le domaine des finances – les contrôles, la planification et l’analyse financières, la production de rapports.
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Solide maîtrise des données financières, incluant les modèles et hiérarchies de données, qui permettent la production de rapports d’affaires et l’analytique.
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Connaissance des tendances en finances et des sujets d’actualité et technologies pour les chefs des finances.
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Communications claires et confiantes, tant avec l’équipe technique qu’avec la direction.
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Expérience de travail efficace avec des équipes et des grandes organisations.
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Réussite démontrée en matière de réalisation de projets.
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Expérience pratique ou connaissance des solutions logicielles d’entreprise comme les solutions PGI (p. ex., Oracle), GRE (p. ex., Anaplan, OneStream) et l’automatisation robotisée des processus (p. ex., Blue Prism).
Compétences -
Au moins cinq années d’expérience dans les domaines de la consultation, des finances ou de la réalisation de projets.
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Solide expertise dans le domaine des finances, plus particulièrement en ce qui a trait au contrôle, à la planification et l’analyse financières, et à la production de rapports.
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Communications écrites et verbales exceptionnelles, et expérience confirmée de gestion efficace des parties prenantes.
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Motivation par l’atteinte des objectifs dans un environnement de collaboration et par le mentorat offert aux membres de l’équipe pour la réalisation de leur plein potentiel.
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
