Titre du poste :
Premier développeur/première développeuse, Développement numérique
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-04 11:59 PM
Travaillez à CBC:
À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
Si vous partagez notre passion pour la narration canadienne et que vous souhaitez nous aider à engager les individus et les communautés sur nos différentes plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !
Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la façon dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens issus de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns avec les autres, et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail novateur dans la construction des supports qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation, où les professionnels talentueux avec lesquels nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture professionnelle s'efforce d'atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion. Nous pensons que le recrutement de personnes ayant des parcours professionnels et des antécédents différents est essentiel à notre réussite commune et à la constitution d'équipes saines et très performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision du CBC, mais aussi l'avenir de notre pays.
En quoi ce poste est-il important?
L’équipe de Tests A/B et Recherche a deux missions principales :
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Adopter des pratiques d’expérimentation fiables grâce auxquelles l’organisation peut prendre des décisions fondées sur les données.
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Donner à nos utilisateurs les moyens d’entrer en contact avec les contenus pertinents pour eux en rendant la découverte de ceux-ci intuitive et fluide.
À titre de développeur ou développeuse dans cette équipe, vous aurez l’occasion de contribuer directement au site web CBC.ca et à son infrastructure. Le travail réalisé afin d’adopter des pratiques d’expérimentation fiables au profit de l’organisation et de permettre à nos utilisateurs d’entrer en contact avec les contenus pertinents pour eux améliore l’aptitude de CBC à offrir des contenus exceptionnels aux auditoires.
À ce poste, vous travaillerez avec les équipes suivantes :
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Équipes de produit chargées du développement des systèmes de gestion de contenu
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Équipes de produit chargées du développement des systèmes de diffusion du contenu
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Équipes de produit chargées de concevoir des machines permettant de mieux utiliser les données
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Équipes chargées de concevoir des produits destinés à l’auditoire
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Analystes en intelligence d’affaires et en recherche sur l’auditoire
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Équipes des contenus souhaitant améliorer la mise en forme de ces derniers afin d’inciter les auditoires à en consommer davantage
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Concepteurs et spécialistes de la convivialité voulant utiliser à la fois des données qualitatives et quantitatives
Votre contribution
- Vous améliorerez l’expérience de recherche de notre auditoire dans les produits de CBC.
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Vous améliorerez l’optimisation du moteur de recherche de notre site.
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Vous améliorerez la capacité de Google à comprendre le contenu de CBC.ca.
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Vous favoriserez l’adoption des tests A/B dans le service en effectuant de tels tests selon les besoins.
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Par la communication des réussites et des échecs, vous encouragerez d’autres équipes à adopter les tests A/B; vous guiderez aussi vos collègues du service qui occupent des fonctions techniques dans la réalisation de leurs propres tests A/B.
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Vous respecterez des normes de qualité élevées pour l’automatisation des tests, effectuerez des tests manuels et contribuerez au code existant en fonction des résultats obtenus.
Votre profil
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Études : Vous avez de préférence un diplôme en informatique ou en ingénierie, ou l’équivalent, mais nous sommes conscients que les compétences en programmation peuvent s’acquérir d’une autre manière. Vous connaissez et comprenez les meilleures pratiques en matière de développement et de mise à l’essai de logiciels. Vous adorez apprendre de nouvelles technologies et explorer des solutions novatrices.
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Outils : Vous avez déjà travaillé avec JavaScript, TypeScript, Python 3 et le cadre React.js. Vous êtes à l’aise dans tout le cycle de développement des logiciels, notamment dans l’utilisation des systèmes d’automatisation des tests comme Cypress, Playwright et Jest, et vous avez l’expérience des déploiements. Vous êtes à l’aise dans un environnement infonuagique et conteneurisé, ainsi que dans l’utilisation des plateformes OpenShift, Docker et Kubernetes.
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Expérience collaborative agile : Vous recherchez des occasions de collaborer, de faire du jumelage et de mettre vos connaissances en commun. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement axé sur le travail d’équipe. Vous croyez en la méthodologie agile et vous faites preuve de souplesse et d’ouverture face au changement. Vous êtes à l’aise dans le développement itératif et incrémentiel.
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Expérience des normes de codage, de la gestion de l’ingénierie de la qualité, de la gestion des codes sources, de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD) – p. ex., Jenkins – et de la gestion des mises en production.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Atouts
- Expérience dans l’implantation de Conductris ou d’un autre outil de tests A/B – un atout.
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Expérience dans la création d’expériences de recherche en ligne améliorant la découvrabilité – un atout.
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Compréhension du processus de référencement naturel, notamment de la manière dont les indicateurs de rendement contribuent au référencement – un atout.
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Expérience en statistique mathématique – un atout.
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Expérience dans le développement d’applications de génération augmentée de récupération (GAR) à l’aide d’Elasticsearch – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
