Quiconque pose sa candidature doit avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Vous travaillerez selon un horaire hybride dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.
Le bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) est requise.
La personne bilingue occupant ce poste est tenue d’examiner et de traiter les documents dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de satisfaire aux obligations réglementaires de notre secteur. Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.
Si vous êtes dans la région du Grand Toronto, le lieu de travail pour ce poste est le 483, rue Bay à Toronto jusqu’à environ la fin de l’année 2026, moment auquel le lieu de travail sera transféré au nouveau bureau de Mississauga situé au 3, promenade Robert Speck.
Ce poste est disponible à Toronto et Montréal.
Qui nous sommes
Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. En tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité alors que nous poursuivons notre expansion.
Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes dévouées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu; un milieu propice à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.
Pourquoi se rejoindre à l’équipe Service Prestige?
Joignez-vous à une équipe qui influence directement l’expérience des partenaires-conseillers les plus précieux de Fidelity. En tant que membre de l’équipe Service Prestige, vous développerez des relations de confiance, résoudrez des défis d’affaires complexes et jouerez un rôle clé dans la façon dont les clients vivent leur expérience avec Fidelity.
À titre de Spécialiste bilingue du Service Prestige, votre rôle consistera principalement à agir comme expert opérationnel, propriétaire secondaire de la relation client et spécialiste de la résolution de dossiers.
Votre contribution
Le Spécialiste bilingue du Service Prestige agit à titre de contact secondaire, en soutien aux Consultants bilingues, Service Prestige, afin d’assurer la prestation d’un service opérationnel exceptionnel aux clients stratégiques de FIC au sein de la division des services à la clientèle.
Le Spécialiste bilingue du Service Prestige entretient d’excellentes relations avec les Consultants bilingues, Service Prestige ainsi qu’avec les partenaires d’affaires et les partenaires internes, en veillant à ce que les services offerts par l’ensemble de la division des services à la clientèle respectent et dépassent nos normes élevées. Grâce à sa solide expertise opérationnelle, il coordonne la prestation des services et répond rapidement et efficacement à toutes les demandes de renseignements ou aux situations d’escalade des clients.
Ce poste offre l’occasion de développer une expertise opérationnelle approfondie, de renforcer ses compétences en gestion des relations et de se préparer à de futures possibilités d’avancement au sein de l’équipe Service Prestige.
Responsabilités principales :
Ajouter de la valeur au Service Prestige en comprenant les priorités du client, en déterminant les actions nécessaires et en assumant une responsabilité personnelle afin d’offrir une expérience simple, fluide et sans effort.
Répondre à toutes les demandes des clients en l’absence du Consultant, Service Prestige à titre de point de contact secondaire, et assurer la prise en charge complète des dossiers du début à la fin.
Évaluer les demandes et les situations d’escalade conformément aux politiques et procédures internes et externes, et communiquer les escalades aux Consultants, Service Prestige à la direction et aux parties concernées.
Participer, sur demande, à des événements de vente destinés aux conseillers ou à d’autres rencontres avec la clientèle.
Réaliser des projets spéciaux, produire des rapports et mener des campagnes selon les directives reçues.
Collaborer avec les équipes des ventes afin de favoriser la fidélisation et la loyauté des clients.
Travailler en partenariat avec les différentes équipes de Fidelity afin de fournir des solutions rapides, éliminer les obstacles et offrir une expérience harmonieuse aux clients.
Agir comme porte-parole de la voix du client au sein de l’organisation lors des interactions avec les principaux groupes de soutien de FIC, afin de veiller à dépasser les attentes des clients.
Être responsable de la promotion des nouveaux systèmes et des nouvelles offres de services auprès des clients, ainsi que de l’influence exercée pour favoriser l’adoption et l’intégration de ces nouvelles solutions.
Contribuer activement à une culture d’amélioration continue et à l’optimisation constante des processus et des services.
Ce que nous recherchons
Expérience
Minimum de 18 mois d’expérience pertinente dans le domaine des fonds communs de placement.
Expérience en gestion des relations avec le client de bout en bout serait un atout.
Minimum d’un an d’expérience souhaitée dans le traitement des demandes de renseignements par téléphone.
Minimum d’un an d’expérience souhaitée dans le traitement des opérations ou des rajustements.
Études
Désignations, permis ou accreditations
L’expertise que vous offrez
Excellentes compétences en gestion des relations – expérience confirmée de l’établissement et de la gestion des relations avec les clients.
Excellentes compétences orales et écrites, tant en français qu’en anglais.
Excellente connaissance des politiques, des procédures, des types d’opérations et des produits.
Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation au changement
Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication (à l’oral et à l’écrit).
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et d’être efficace dans un milieu dynamique.
Forte sensibilisation à l’organisation et connaissance des produits.
Connaissance de la suite Microsoft Office, de Salesforce, d’Internet et des applications internes pertinentes (IA, Clavardage).
Nous utilisons l’Assistant de recrutement LinkedIn, basé sur l’IA, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement. Chaque décision d’embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs/nos recruteuses. Si vous choisissez de poser des questions à l’Assistant RH de LinkedIn, veuillez garder à l’esprit que ses réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées par Fidelity pour son exactitude et sa totalité. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, le recruteur/la recruteuse qui vous contactera sera le/la mieux placé(e) pour répondre à vos questions.
Une rétribution globale qui reflète votre contribution
Nous croyons qu’un travail exceptionnel doit être récompensé. C’est pourquoi, nous vous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre réussite dans le présent et votre bien-être financier dans le futur.
Pour ce poste, votre rémunération globale comprend les éléments suivants :
Salaire de base et prime de performance discrétionnaire : La rémunération annuelle totale en espèces (salaire de base plus la prime cible) varie de 60 000 $ à 76 000 $, selon votre expérience et vos qualifications.
C’est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.
Ce poste est actuellement vacant. Il s’agit d’une occasion où votre talent sera mis à contribution.
Pourquoi choisir Fidelity?
Prix
Meilleurs employeurs pro-famille au Canada
Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada
Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.
Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada
Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada
Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :
Modalités de travail souples
Rémunération globale concurrentielle, y compris une cotisation à votre REER collectif sans obligation de votre part de cotiser à hauteur égale
Prestations de maladie complètes dès votre entrée en fonction, y compris jusqu’à 6 000 $ par année pour les services de santé mentale et les thérapies, et primes entièrement payées par l’employeur
Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
Jusqu’à 650 $ pour l’équipement de votre bureau à domicile
Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés annuellement pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire
Nous avons à cœur de promouvoir une culture centrée sur la compassion et l’individualité, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour les cinq dernières années.
Désignations
Entreprise canadienne compatissante
Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work
Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work
Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi
Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.
Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi
Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].
En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.
Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Current work authorization for Canada is required for all openings.
You will be working on a hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.
Bilingualism in French/English is required for this role.
A bilingual incumbent of this role is required to review and process documents in both official languages (French and English) to meet our industry regulatory obligations. It is required that they demonstrate advanced communication skills in both languages.
If you are in the Greater Toronto Area, the work location for this role is 483 Bay Street in Toronto until approximately late 2026, when the work location will change to the new Mississauga office at 3 Robert Speck Parkway.
This role is available in Montreal and Toronto.
At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.
Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.
Why Join the Client Experience Team?
Join a team that directly influences the experience of Fidelity's most valued advisor partners. As part of the Client Experience Team, you'll build trusted relationships, solve complex business challenges, and play a key role in shaping how clients experience Fidelity.
As a Client Experience Specialist Bilingual, the primary focus of the role is being an operational expert, secondary relationship owner, case resolution specialist.
How You'll Make an Impact
The Client Experience Specialist Bilingual is the secondary contact, supporting the Bilingual Client Experience Managers, for the delivery of exceptional operational service to FIC’s critical clients within the Client Services Division.
The Client Experience Specialist Bilingual maintains excellent relationships with Client Experience Managers and business/internal partners, ensuring services delivered across Client Services meet and exceed our high standards. The Client Experience Specialist will use their strong operational knowledge to coordinate the delivery of services, and to quickly and effectively address all client inquiries or escalations.
This role offers the opportunity to develop deep operational expertise, strengthen relationship management capabilities, and prepare for future growth opportunities within the Client Experience Team
Primary Responsibilities:
Assess inquiries and escalations according to internal and external policies and procedures, and communicate escalations to Client Experience Manager, management, and impacted parties.
We use AI-enabled LinkedIn Hiring Assistant to support parts of our sourcing process. Every hiring decision is reviewed and finalized by our recruiters. If you choose to ask questions to the LinkedIn HR Hiring Assistant, please be mindful that the responses are not official and must be confirmed for accuracy and completeness by Fidelity. If you are selected for an interview, the recruiter who contacts you can best answer your questions.
Total Rewards That Reflect Your Impact
We believe exceptional work deserves exceptional recognition. That’s why we offer a competitive compensation package designed to support your success today—and your financial well-being tomorrow.
For this role, your total rewards include:
Base Salary and discretionary Performance Bonus: Total annual cash compensation (base salary plus target bonus) ranges from $60,000 to $76,000 based on experience and qualifications
We’re proud to offer a compensation package that aligns with provincial pay transparency requirements.
This posting represents an existing vacancy within our organization—an opportunity to step into a role where your talents will make a meaningful difference.
Some of the ways we’ll help you feel valued and supported as part of our team:
Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation
We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years.
Fidelity Canada is an equal opportunity employer
Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.
Accommodation during the application process
Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at [email protected].
No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.
Why Work at Fidelity?
We are proud to be recipients of the following:
Awards
- Canada's Top 100 Employers
o Greater Toronto's Top Employers
o Canada's Top Family-Friendly Employers
o Canada's Top Employers for Young People
- Great Place To Work® Certified
o Best Workplaces for Inclusion
o Best Workplaces for Mental Wellness
o Best Workplaces for Today's Youth
o Best Workplaces for Women
o Best Workplaces in Financial Services & Insurance
o Best Workplaces in Ontario
o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
- LinkedIn Top Companies in Canada
- Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work
o HRD - 5-Star Benefit Program
o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer
Designations
- Canadian Compassionate Companies – Certified
- Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
- Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
