Req Id: 432165
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Bell AI Fabric est en train de construire la plateforme d'infrastructures d'intelligence artificielle (IA) souveraine de prochaine génération au Canada grâce à un portefeuille de centres de données à hyperscale et essentiels à la mission à travers le pays. En tant que l'un des plus grands investissements dans les infrastructures numériques au Canada, Bell AI Fabric crée les fondations qui alimenteront l'innovation en IA, la croissance économique et la souveraineté technologique pour les décennies à venir.
Pour soutenir cette croissance ambitieuse, nous recherchons un gestionnaire principal, Affaires communautaires, pour servir de représentant stratégique de Bell AI Fabric dans les communautés où nous développons, construisons et exploitons nos campus de centres de données. Il ne s'agit pas uniquement d'un rôle de communication, d'affaires publiques ou de relations gouvernementales. C'est un poste à fort impact axé sur l'établissement de la confiance, de partenariats à long terme et d'une licence sociale d'exploitation. Vous contribuerez à ce que Bell AI Fabric soit reconnue comme un investisseur, un employeur, un voisin et un partenaire communautaire responsable tout au long du cycle de vie de nos développements d'infrastructures. En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants, l'ingénierie, l'immobilier, la construction, le développement durable, la réglementation, les relations autochtones et les intervenants externes, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de projets qui créent une valeur durable pour les communautés canadiennes tout en soutenant la croissance à long terme et le succès opérationnel de Bell AI Fabric.
Des déplacements à l'intérieur de la province ou ailleurs au Canada seront nécessaires.
Planification stratégique et exécution du plan de match :
- Élaborer et exécuter des plans d'engagement communautaire complets et multiphases adaptés aux déploiements de Bell AI Fabric et aux priorités commerciales locales, y compris la cartographie des intervenants et les stratégies d'engagement du public.
Engagement des intervenants et établissement de relations :
- Identifier, cartographier et engager les intervenants locaux influents, en établissant des réseaux durables avec les décideurs des conseils municipaux, les propriétaires d'entreprises, les groupes environnementaux, les communautés autochtones et les organisations à but non lucratif.
Sensibilisation communautaire et gestion d'événements :
- Organiser, promouvoir et animer des journées portes ouvertes communautaires, des rencontres Dialogue en direct et des événements locaux pour répondre aux questions des citoyens concernant les investissements en IA, la création d'emplois et les avantages pour la communauté.
- Représenter Bell AI Fabric lors de réunions publiques, d'événements de l'industrie, de forums communautaires, d'engagements médiatiques et de consultations des intervenants.
Développement de messages et de contenu :
- Traduire des concepts techniques complexes (infrastructures d'IA, consommation d'énergie des centres de données) en messages locaux convaincants et percutants.
- Développer divers supports de communication, y compris des présentations, des fiches d'information, des documents de questions-réponses, des porte-à-porte, des dépliants locaux, des publications sur les médias sociaux et travailler avec des équipes de production vidéo.
Gestion des problèmes :
- Identifier de manière proactive les problèmes locaux émergents et élaborer rapidement des plans de réponse locaux en collaborant avec les équipes des relations gouvernementales et des communications de Bell.
- Plus de 8 ans d'expérience en relations communautaires, relations autochtones, relations gouvernementales, affaires publiques ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations solides avec les représentants du gouvernement, les leaders communautaires locaux, les organisations non gouvernementales et les cadres supérieurs.
- Compétences avérées en gestion de programme, avec la capacité de diriger des initiatives complexes et de gérer plusieurs groupes d'intervenants.
- Solides compétences en prise de parole en public et en présentation, avec la capacité de représenter efficacement Bell AI Fabric lors d'engagements communautaires et avec les intervenants.
- Solide compréhension des paysages économiques, politiques et réglementaires locaux et de leur impact potentiel sur les opérations et les objectifs de croissance de Bell AI Fabric.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement préféré et est requis pour les rôles basés dans la région du Québec ou la soutenant.
- Expérience dans le développement de stratégies de médias sociaux et la gestion de campagnes d'entreprise multicanaux.
- Expérience démontrée en gestion d'événements, y compris la gestion des fournisseurs et la production d'événements.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une organisation complexe, matricielle et réglementée.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, SK, Regina
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
