Titre du poste :
Statut d’emploi :
Temporaire à court terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-03 11:59 PM
Votre mandat
Nous sommes présentement à la recherche d’ambassadrices ou d’ambassadeurs de marque à Saskatoon en Saskatchewan pour appuyer l'équipe Marketing et Communications dans l'organisation et l'animation des activations de marque et événements citoyens de Radio-Canada et créer ainsi un lien émotionnel profond avec notre public.
À titre d’ambassadrice ou d’ambassadeur, vous aurez pour principale tâche d’appuyer toutes les activités de marketing et de communications réalisées à l’interne et à l’externe. La liste des tâches présentées sur cette offre d’emploi n’est pas exhaustive et pourra être établie lors de l’embauche.
Vous êtes une personne énergique, enthousiaste, souriante, professionnelle et vous adorez travailler avec le public? Joignez-vous à notre équipe pour ce mandat!
Tâches principales :
Appuyer l’équipe dans l’élaboration et l’opérationnalisation des activités citoyennes et des partenariats :
Aider l’agente principale ou l’agent principal dans la planification et la réalisation des projets;
Coordonner les aspects logistiques des projets;
Accompagner les équipes programme et techniques lors du développement d'émissions spéciales et de sorties d'émissions dans le cadre des activités citoyennes et des partenariats.
Participer aux activités de promotion de Radio-Canada sur le terrain auprès d’un auditoire principalement francophone :
Préparer le matériel, le transporter et l’installer sur place;
Distribuer le matériel promotionnel;
Interagir avec les participants et les particuliers en leur fournissant divers renseignements sur la Société et la programmation. La maîtrise de l’anglais est importante pour pouvoir également s’adresser aux anglophones présents lors de l’événement.
Faire vivre une expérience mémorable auprès des canadiens et canadiennes afin de les mettre en contact avec la marque;
Analyser la performance des activités en dressant des rapports et compiler des statistiques sur les commentaires et réactions de l’auditoire et du personnel;
Créer des bases de données, corriger et mettre à jour l’information qui y est versée;
Tenir des dossiers et des archives sur les émissions et les expériences citoyennes et partenariats, y compris des notices biographiques et des documents photographiques;
Recevoir des demandes d’information, trouver les renseignements demandés et répondre aux commentaires et aux réactions de l’auditoire et du personnel.
Veuillez noter qu'il s'agit de postes surnuméraires à temps partiel à combler avec la possibilité de faire partie d’une banque d’employés surnuméraires pour de futurs mandats.
Profil recherché :
Qualifications :
Compétences :
Être dynamique et enthousiaste;
Faire preuve de débrouillardise, de proactivité et être digne de confiance;
Avoir de l’entregent, être à l'aise avec les gens de tout âge;
Parler couramment le français et l’anglais;
Avoir un permis de conduire valide pour la province;
Pouvoir se déplacer dans la grande région de la Saskatchewan.
Atouts :
Expérience en animation de foule;
Connaissances ou études en communications-marketing, ventes, cinéma, théâtre ou toute autre spécialisation en lien avec les fonctions décrites ci-dessous;
Connaissance du contexte et des atouts concurrentiels du diffuseur public (mandat différent d’un concurrent privé).
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
128 4Th Avenue South Suite 100, Saskatoon, Saskatchewan, S7K 1M8
Horaire de travail :
Temps partiel
