PROFIL RECHERCHÉ
Au 23 juillet 2026, détenir:
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Diplôme d'études professionnelles - Intervention en sécurité incendie
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Diplôme d'études collégiales - Techniques de sécurité incendie (311.A0) OU Prévention incendie (311.A0)
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Permis de conduire de classe 4A (date valide / non expirée)
Tout dossier de candidature incomplet OU mis en ligne après la date de fin de l'affichage ne sera pas retenu. Assurez-vous de joindre ces documents à votre dossier de postulation en ligne, au plus tard le 23 juillet 2026 :
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Document 1 : CV
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Document 2 : Copie couleur de votre permis de conduire de classe 4A (date valide / non expirée)
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Document 3 : Copie de vos diplômes (DEP et DEC) délivrés par le Ministère. Si vous n’avez pas encore reçu votre diplôme du Ministère, veuillez fournir une copie de votre bulletin d’études collégiales comportant la mention "sanction recommandée"
Note : Le système SIMON ne génère pas d’accusé de réception lors d’une postulation. Pour vérifier que votre candidature a bien été soumise, consultez "Offres d’emploi" > "Emplois postulés" dans votre dossier. Votre demande active pour le numéro d'affichage du concours actuel devrait y apparaître.
SÉANCE D'INFORMATIONS
Les personnes admissibles auront l'occasion de participer à une séance d'information portant sur le processus, afin d'optimiser leur préparation. Cette séance se tiendra par visioconférence le 27 août 2026 prochain et sera ensuite mise en ligne sur le site internet du SIM. Un lien d'accès ainsi que des informations complémentaires seront communiqués en temps opportun.
ÉVALUATION PSYCHOMÉTRIQUE
La première étape du processus d'évaluation, soit le test psychométrique, est prévue du 31 août au 10 septembre 2026 (les dates peuvent être sujettes à changement).
ENTREVUE ET PROFIL DE COMPÉTENCES
Le profil de compétences a été actualisé. Cette révision vise à refléter les enjeux actuels de l'emploi et à assurer la cohérence entre le profil de compétences et les besoins du SIM. Dans le cadre de cette mise à jour, toutes les personnes retenues à la suite de l'évaluation psychométrique seront invitées à participer de nouveau à l'entrevue, qu'elles aient réussi ou non cette étape par le passé. Le profil de compétences est disponible sur le site internet du SIM et sera transmis par courriel lors de l'invitation à l'entrevue. .
PRÉPARATION AU TEST PHYSIQUE
La firme OPTIMUM Consultants offre des séances préparatoires permettant aux personnes intéressées de se familiariser avec les différentes composantes du test d'aptitudes physiques du processus d'évaluation. Ce service est payant et est externe au SIM. L'inscription doit être effectuée directement auprès de la firme. Pour obtenir plus d'informations, il est possible de consulter le internet d'OPTIMUM Consultants et de faire une demande au groupe Facebook (TESTS TAP OPTIMUM CONSULTANTS).
CERTIFICATION PREMIER RÉPONDANT (PR) | POUR LES PERSONNES AYANT OBTENU LEUR DEC AVANT 2024
Les personnes qui réussissent le processus d'évaluation devront compléter une formation de mise à niveau des compétences PR (niveau 3) préalablement à leur embauche. Cette formation sera offerte par un partenaire externe. Le SIM communiquera avec les personnes concernées afin de procéder à leur inscription et les frais seront assumés par l’organisation. Des informations détaillées seront transmises aux personnes retenues au début du mois de février 2027.
Veuillez vous référer au site internet du SIM pour de plus amples informations à propos du processus d'évaluation : https://sim.montreal.ca/les-etapes-prealables-lembauche
NOS AVANTAGES
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Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à
[email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
