Req ID:525128
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et en planification dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets en assurant une planification efficace et en optimisant les délais pour garantir une livraison de qualité.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, achats, etc.), coordonnerez les parties prenantes internes et externes, et veillerez à la qualité et au respect des délais des plannings. Vous serez également responsable de l'identification proactive des risques liés aux délais et de la mise en place de solutions pour les atténuer.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la création et de la validation des plannings de projet, mais aussi de l'analyse des retours d'expérience pour améliorer continuellement nos pratiques de gestion du temps.
Nous ferons appel à vous pour :
Appliquer les processus de gestion du temps de l'entreprise.
Promouvoir les bonnes pratiques et une culture de gestion du temps au sein de l'équipe projet.
Capturer et analyser les retours d'expérience (REX) des projets.
Développer des plannings de qualité en conformité avec les procédures de l'entreprise, les exigences contractuelles et les contributions des parties prenantes.
Optimiser les plannings en tenant compte de critères tels que la ponctualité, la génération de trésorerie, l'évitement des pénalités, et l'utilisation efficace des ressources disponibles.
Valider les plannings de référence et développer un Plan de Gestion du Temps du Projet.
Organiser et animer des sessions régulières de revue des plannings de projet, en remettant en question les hypothèses des parties prenantes sur la performance temporelle.
Aligner les engagements des parties prenantes internes et externes, gérer les interfaces de planning et résoudre de manière proactive les incohérences.
Effectuer des mises à jour régulières des plannings internes et externes, en veillant au respect des standards de qualité des plannings.
Identifier les chemins critiques ainsi que les retards actuels et potentiels dans des plannings complexes et interconnectés.
Aider l'équipe projet à identifier et à atténuer les risques, et à saisir les opportunités liées à la livraison dans les délais.
Préparer des rapports sur les plannings et les progrès, en illustrant les avancées à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) et de la méthodologie de la valeur acquise.
Soutenir le Contract Manager dans la protection des droits de l'entreprise dans les litiges liés au respect des délais, y compris la réalisation d'analyses de retard.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme en ingénierie ou en gestion d'entreprise.
5 à 7 ans d'expérience en planification de projets.
Connaissances pratiques et compétences en théorie et méthodes de planification de projet.
Maîtrise d'au moins un outil logiciel de planification.
Compétences en outils Microsoft Office.
Connaissances de base des obligations contractuelles liées au temps et des pénalités.
Connaissances de base des produits et technologies de l'industrie ferroviaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; un esprit d'équipe efficace.
Capacité à challenger les équipes et à proposer des solutions de manière proactive.
Esprit structuré et pensée critique.
Adaptabilité dans un environnement multiculturel et en évolution rapide.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes multiculturelles et des experts passionnés.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
La maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que la connaissance d’une autre langue que le français, constitue un atout lorsque nous collaborons avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
