25 meilleures offres (directeur de succursale, rougemont, qc) (à pourvoir)

Directeur des ventes de succursale
ATHOS —Anjou, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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Technicien d’atelier
Wajax —Chambly, QC
- Bilingue
- Expérience en mécanique
- Service à la clientèle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Gérant boucherie
Métro Plouffe —Bedford, QC
- Temps plein
- En présentiel
- Vente au détail
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 10 jours
Représentant(e) des ventes internes / Inside Sales Associate
K2 CORROSION FASTENERS —Marieville, QC
- De 60 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Répartiteur
GUAY —Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Microsoft Office
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Représentant des ventes
Lumen —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
- Vente
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Directeur d'installations en alarme d'incendie
Chubb Fire & Security Canada Corporation —Anjou, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Réductions Tarifaires
- Indemnité kilométrique
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il y a 6 jours
Coordonnateur des opérations de succursale
Stanley Black & Decker —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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Représentant des ventes
Lumen —Longueuil, QC
- Temps plein
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Superviseur des opérations externes (temporaire)
Brink's Canada —Lasalle, QC
- À partir de 34 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Excel
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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Directeur(trice) de succursale
Westburne —Brossard, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Vente
- Expérience en supervision
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Gérant(e) de succursale
Midbec Ltée —Montréal, QC
- À partir de 52 000 $ de l’heure
- Temps plein
- Caisse
- Expérience en supervision
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Répartiteur
GUAY —Anjou, QC
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Microsoft Office
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Sous-chef de cuisine
Restaurants ZIBO! —Anjou, QC
- De 24 $ à 26 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Gestion de restaurant
- Préparation culinaires
- Assurance Vision
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il y a 14 jours
Assistant(e) Directeur(trice) de succursale
L'Entrepôt de la Réno —Brossard, QC
- De 24 $ à 28 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Caisse
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Assistant-gérant(e) de salle à manger
Restaurants ZIBO! Anjou —Anjou, QC
- De 50 000 $ à 60 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Assurance Vision
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il y a 1 jour
Représentant des ventes du distributeur/Distributor Sales Representative
Stanley Black & Decker —Montréal, QC
- Temps plein
- Vente
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
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Représentant(e) aux ventes internes- Entrepreneurs
Franklin Empire Inc —Longueuil, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Vente
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Journalier – cour, entretien et commissions
GUAY —Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- En présentiel
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Repartiteur
OTUS RH —Anjou, QC
- À partir de 70 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Esprit d'analyse
- Saisie de données
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur régional des opérations
Garaga —Anjou, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
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il y a 10 jours
Directeur des ventes - Rive Sud de Montréal & Centre du Québec
Westburne —Brossard, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Développement commercial
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Technicien(ne) sur la route de chariots élévateurs
Techlift International —Montréal, QC
- Jusqu’à 46 $ de l’heure
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Chariot élévateur
- Esprit d'analyse
- Jours fériés payés
- Assurance Invalidité
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13 h
Assembleur(euse) Mécanique
Franklin Empire Inc —Boucherville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Commis comptoir / manutentionnaire
Lumen —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 3 jours

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Directeur des ventes de succursale

ATHOS
Anjou, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

Régime de retraite

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Vente
Anglais
Baccalauréat
Communication
Affaires
Leadership

Description complète du poste

Chez Urgel Bourgie / Athos, nous accompagnons les familles avec humanité et professionnalisme depuis plusieurs générations. Joindre notre équipe, c’est contribuer au rayonnement d’une entreprise engagée envers ses communautés et reconnue pour l’excellence de son service. Nous valorisons les leaders passionnés par le développement des relations, l’expérience client et le rayonnement communautaire.

Sommaire du poste

Le ou la directeur(trice) de succursale est un leader commercial et relationnel de haut niveau, responsable de la croissance des revenus et du développement des relations entre Urgel Bourgie et les communautés qu’elle dessert. Le rôle combine deux mandats stratégiques : diriger une équipe de vente performante (préarrangements et services immédiats) et agir comme ambassadeur (drice) d’Urgel Bourgie auprès des communautés culturelles, religieuses et confessionnelles liées à la succursale. La personne retenue saura traduire la mission d’Urgel Bourgie en performance commerciale durable et en présence communautaire forte, tout en incarnant l’empathie, la dignité et la confiance qui définissent l’organisation.

Responsabilités principales

Leadership des ventes

· Développer et exécuter la stratégie annuelle de ventes ainsi que le plan de revenus, en alignement avec les objectifs de croissance d’Urgel Bourgie.

· Piloter l’exécution des ventes avec une attention constante à la génération de leads, à la conversion et aux taux de conclusion; mettre en place les disciplines, tableaux de bord et rituels de gestion permettant de rendre ces indicateurs visibles et exploitables.

· Diriger, mobiliser, coacher et développer l’équipe.

· Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI), les prévisions de ventes et la santé du pipeline; assurer une gestion rigoureuse de la performance.

· Optimiser les programmes de préarrangements et les taux de conversion des services immédiats grâce à des processus, formations et outils de calibre supérieur.

· Définir et maintenir les standards de vente, les certifications et les pratiques éthiques conformément aux réglementations de l’industrie.

· Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, du marketing et des finances afin d’offrir une expérience fluide et humaine aux familles et aux clients.

Relations communautaires

· Développer, renforcer et entretenir des partenariats avec les leaders communautaires, lieux de culte, associations culturelles et autres parties prenantes clés.

· Assurer la présence d’Urgel Bourgie lors d’événements communautaires, commandites et rassemblements culturels; représenter publiquement la marque avec professionnalisme et crédibilité.

Expérience et qualifications

· Minimum de 5 ans d’expérience progressive en leadership des ventes, idéalement dans des secteurs de services, relationnels ou fondés sur la confiance (services funéraires, assurances, services financiers, santé, hôtellerie ou domaine connexe).

· Succès démontré dans la gestion et le développement d’équipes de vente multisites, avec une capacité éprouvée à atteindre les objectifs de revenus et à améliorer de façon mesurable les taux de conversion et de conclusion.

· Expérience significative en relations communautaires, mobilisation des parties prenantes ou représentation publique auprès de communautés diversifiées.

· Diplôme collégial en administration des affaires, commerce, communications ou domaine connexe; diplôme universitaire ou formation avancée considéré comme un atout.

· Bilinguisme complet (français et anglais), à l’oral et à l’écrit — exigence non négociable.

Conditions de travail

· Temps plein

· Salaire compétitif, selon expérience et plan de commission adapté au poste

· Assurances collectives

· Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur

· Environnement de travail humain, respectueux et axé sur la collaboration.

· Congés mobiles et vacances bonifiées, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

· Environnement stimulant et humain, où la collaboration, l’innovation et l’excellence du service à la clientèle sont au cœur de la culture.

Ce que nous recherchons

Une personne dynamique, orientée ventes et développement des affaires, reconnue pour sa capacité à bâtir des relations durables et à contribuer activement à la croissance et au rayonnement de l’entreprise.

_______________________________________________________________________________________________

At Urgel Bourgie / Athos, we have been supporting families with compassion and professionalism for generations. Joining our team means contributing to the growth and reputation of an organization deeply committed to its communities and recognized for excellence in service. We value leaders who are passionate about relationship building, client experience, and community engagement.

Role Overview

Branch manager is a senior commercial and relational leader, accountable for revenue growth and for stewarding Urgel Bourgie’s relationships with the communities it serves. The role combines two strategic mandates: leading a high-performing sales (pre-need and at-need), and acting as Urgel Bourgie’s ambassador across cultural, religious, and faith-based communities throughout the branch. The successful candidate will translate Urgel Bourgie’s mission into commercial performance and durable community presence, while embodying the empathy, dignity, and trust that define the organization.

Key Responsibilities

Sales leadership

Develop and execute the annual sales strategy and revenue plan, aligned with Urgel Bourgie’s growth objectives.
Drive sales execution with a relentless focus on lead generation, lead conversion, and closing rates; build the disciplines, dashboards, and rituals that make these metrics visible and actionable.
Lead, coach, and develop the team;
Set, monitor, and report on KPIs, forecasts, and pipeline health; ensure rigorous performance management.
Optimize pre-need sales programs and at-need conversion through best-in-class processes, training, and tools.
Define and uphold sales standards, certification, and ethical practices in line with industry regulation.
Partner closely with operations, marketing, and finance to deliver a seamless client and family experience.

Community relations

Build, deepen, and steward partnerships with community leaders, places of worship, cultural associations, and other key stakeholders.
Lead Urgel Bourgie’s presence at community events, sponsorships, and cultural gatherings; represent the brand publicly with poise and credibility.

Experience and qualifications

5+ years of progressive sales leadership experience, ideally in services, relationship-driven, or trust-based industries (funeral, insurance, financial services, healthcare, hospitality, or related).
Demonstrated success leading and developing distributed sales teams and consistently delivering against revenue targets, with a track record of measurably improving lead conversion and closing rates.
Proven track record in community relations, stakeholder engagement, or public representation across diverse communities.
Collegial degree in business administration, commerce, communications, or a related field; advanced degree an asset.
Fully bilingual (French and English), oral and written — non-negotiable.

Working Conditions

· Full-time position

· Competitive salary based on experience, with a commission structure aligned to the role

· Group insurance benefits

· Group retirement savings plan with employer contributions

· Respectful, people-centered, and collaborative work environment

· Enhanced vacation and personal days promoting work-life balance

· Dynamic and supportive environment where collaboration, innovation, and excellence in customer service are at the heart of the culture

What We Are Looking For

A dynamic individual with a strong sales and business development mindset, recognized for their ability to build lasting relationships and actively contribute to the growth and visibility of the organization.

Expérience:

Ventes: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Directeur des ventes de succursale

Technicien d’atelier

Gérant boucherie

Représentant(e) des ventes internes / Inside Sales Associate

Répartiteur

Représentant des ventes

Directeur d'installations en alarme d'incendie

Coordonnateur des opérations de succursale

Représentant des ventes

Superviseur des opérations externes (temporaire)

Directeur(trice) de succursale

Gérant(e) de succursale

Répartiteur

Sous-chef de cuisine

Assistant(e) Directeur(trice) de succursale

Assistant-gérant(e) de salle à manger

Représentant des ventes du distributeur/Distributor Sales Representative

Représentant(e) aux ventes internes- Entrepreneurs

Journalier – cour, entretien et commissions

Repartiteur

Directeur régional des opérations

Directeur des ventes - Rive Sud de Montréal & Centre du Québec

Technicien(ne) sur la route de chariots élévateurs

Assembleur(euse) Mécanique

Commis comptoir / manutentionnaire

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